护士的演讲稿

时间:2024-10-05 18:05:36 演讲稿 我要投稿

实用的护士的演讲稿3篇

  演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。在社会一步步向前发展的今天,越来越多地方需要用到演讲稿,在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家收集的护士的演讲稿3篇,希望能够帮助到大家。

实用的护士的演讲稿3篇

护士的演讲稿 篇1

  尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

  下午好!

  出于个人理想的追求,出于对医院改革的积极参与,我来到了今天的护士竞聘演讲现场。

  今天,我怀着激动而忐忑的心情站在这个光荣的竞聘护士长的演讲台上,参加护士长这个护士长竞选演讲。护士长实行公平,公正,公开地竞争上岗,这是我院深化人事制度改革的重大举措,也是加强队伍建设的有益尝试。感谢院党委给予我们施展才华的机会。我愿在这次竞选活动中接受组织的考验和挑选,把这次挑战当做我人生旅程中一个进步的阶梯。

  我于XX年走上护理工作岗位,在急诊科勤勤恳恳工作,一干就是7个年头。在这7年中,我从一个懵懂无知的护士成长为急诊科的一名优秀的护理骨干,其间离不开科主任、护士长的帮助和教育,也离不开护理姐妹们的关心与支持。急诊科是医院的前沿阵地。门诊输液病人多,急诊病人病情急,重,病人的法律意识普遍增强。这使我深深的感受到护理人员要有很高的综合素质。本着“一切以病人为中心,展现中医人的优良风貌”为宗旨,我苦练内功,积极学习业务知识,不仅练就了过硬的静脉穿刺技术,经常被患儿家长点名打针,并熟练掌握了急诊急救技术,参与科室的重大抢救工作,并能随叫随到。在管理方面,我还是护士长的得力助手,能主动帮助护士长协调科室的繁琐事物,能为科室的工作出谋划策,深得护士长及护理姐妹的信任。一份耕耘一份收获。在XX年院团委举办的医院管理年知识比赛中荣获第一,年度考核多次被评为优秀,并被评为XX—XX年度“十佳护士”光荣称号。这些成绩将不断鞭策我在护理工作的大路上走稳走好每一步,并努力向更高台阶迈进。

  去年×月同样是通过护士竞聘,我成为新开辟的×××的专职人员。在这一年多的时间里,我的电话24小时畅通,随叫随到,以一站式无缝隙的服务赢得了众多侨胞和外国友人对医院的良好印象。新病房大楼的启用导致病区护理人员紧张,我服从安排被借调到ICU和外一科各工作了一个月。正是多年来不变的工作热情和踏实的工作态度,使我在非典期间有幸得到领导的信任,成为支援人民医院抗非护理战线的首批志愿者,在闷热的防护服里足足坚守了两个月。SARS面前面不改色,见证的是无私无畏的勇智;开朗的性格,广泛的爱好使我很快融入了陌生的环境,难忘的岁月,我和来自不同医院的护士姐妹结下了深厚的友谊。因此我被人事局授予“防治非典先进个人”的表彰,荣获卫生局20xx年度“优秀**员”的称号。

  “可以托六尺孤寡之孤,可以寄百里之命”也许是对身为护士的我最恰当的注解。然而,被信任是需要有看得见的能力的。5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我很多参与策划组织共青团活动的机会,在打造团委品牌,丰富医院文化的过程中,我的'综合素质也得到了提高,具备了一定的协调沟通和组织管理能力。

  如果我通过了护士长竞聘,我将做好以下几方面的工作:

  1在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,按照护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度,做好出院访视工作。

  2不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短。更好地为病人提供优质亲情服务。

  3使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源。

  4重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育,防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。

  5培养经营意识,善于进行成本效益核算。创造科室效益的同时节约不必要的开支,降低医疗成本,保障科室走持续发展的道路。

  6科室做到年有目标,月有计划。鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。定期业务学习和经验交流,培养护士科研意识。

  我的生肖属相是马,至于是不是千里马,就有待在座伯乐们的裁决了。但是无论结果如何,我都将马不停蹄地完善自己。我的竞聘护士长演讲稿就是这样,最后,借此难得的机会,祝大家新年心想事成!

护士的演讲稿 篇2

尊敬的各位领导,各位同事:

  大家好!

  首先,我要感谢南丁格尔,给了我这份光荣的事业。其次,我要感谢各位,倾听我的护士职业生涯的感言。

  5.12是个不寻常的日子。1820年的那天,英国一位平凡而又伟大的女性诞生,她就是佛洛伦斯。南丁格尔。

  自从她那盏小马灯照亮无数伤残战士生命的那一刻起,一代又一代的医务人员在她的光辉指引下,承担着守护健康、呵护生命的神圣使命,涌现出一批又一批南丁格尔式的“白衣天使”。

  无论是地震、火灾现场;还是洪水袭来、非典肆虐的地方,总有他们不倦的身影。准备结婚的,推迟了婚期;刚生了宝宝的,终止了母乳喂养;对于亲人的牵挂,她们内疚、心疼,却选择了无悔。明知“SARS”凶险,她们义无反顾;明知“艾滋”可怕,她们却心甘情愿出现在患者中间。一个护士倒下了,一排排护士站起来??

  谁不知生命的可贵?谁没有幸福的渴望?面对灾难和疫情,她们总是舍小家顾大家。在没有硝烟的战场,她们有着军人一样的勇敢和坚强??

  要问她们为什么——

  源于对护理事业炽热的爱!

  我幸运,我也选择了护士职业。

  参加了无数次老弱伤残的救治,我更懂得白衣天使美誉的背后就是吃苦,受累!然而,我无悔当初的选择。

  每当一位生命垂危的患者,因为我们的努力而获得新生,我骄傲;每当一位情绪紧张的患者,因为我们的言行而安然配合治疗,露出了满意的微笑,我自豪;每当我们无奈于患者的永别,而其家属仍以理解的心态肯定我们工作的时候,我欣慰!

  回忆十年来工作的苦和累,我无怨无悔。

  记得有一次,一位患者因与丈夫口角,自服有机磷农药中毒,我和同事们辛苦了三天三夜才将她从深昏迷中救醒,可病情尚未稳定,她却拒绝治疗,还打碎了输液瓶想再度自杀。考虑到她的情况特殊,院长安排单身的我继续做“特护”。连续的熬夜,我很疲劳,可看到患者丈夫内疚而无助的眼神,听到两个不到十岁的孩子“妈妈,妈妈”凄惨的呼唤声,我怎么能无动于衷?我知道,她的生命就掌握在我的眨眼之间,我要挽救的是一个家庭的希望。从阿托品的频繁注射,到预防并发症的护理;从生活上的照顾,到专门的看守,我丝毫不敢懈怠,甚至我还请来邻室的病友联手,终于攻破她的心理防线。仅仅一个月的'时间,我已深切体会到护士职责的神圣。当她的家人称呼我为“救命恩人”的时候,当她特意煲了一锅鸡汤用保温盒送到我的值班室。还说,那是只下蛋的母鸡,她做月子时婆婆都未舍得杀,我不禁热泪盈眶。

  还有一次,在为手术病人巡回时,发现一个老奶奶因过分紧张不停地抓床,我下意识地握住了她的手。医生对她说:“你太紧张了,我再给你用一支麻药吧?”可她却说:“我不要,我就要姑娘的手。”术后,同事们调侃地说:“你的手可真行,胜过麻醉剂啊!”我自豪地说:“因为这是护士的手!”是啊,从产房托起啼哭婴儿的刹那,就证实了她的不凡;从死亡线上拉回心脏停跳的病人的生命时,更证实了她的神奇。

  今天,被誉为“女中英雄的南丁格尔已逝去一百多年。然而,她对事业的执着,对真理的求索,至今仍然令我感动,引导我一步步向前。

  我将继续以南丁格尔为榜样,深入践行党的群众路线,视病人为亲人,淡泊名利,无怨无悔,为祖国的护理事业奉献终身!

  谢谢大家!

护士的演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、同志:大家好!

  首先感谢大家能够信任我,让我参加此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了,也是对医院的工作中情况比较熟悉了,在我工作期间能够做到时刻为病人着想,为病人负责,在不断的工作中,自己的工作能力,思想素质都得到了很大的提高。我觉得自己担任护士是非常适合自己的!

  现在我主要当护士一职五年来,对护士长这一角色的认识谈几点看法:护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今天,护士长管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做一名称职的护士长,我认为应该做到:

  一、护士长应具备一定的职业素质

  1、加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先接受新知识新技术,做专业技术的带头人。

  2、在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好榜样,向别人看齐,只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。

  3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室护理工作正常运转。

  4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得的心理效益。

  5、医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。

  二、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

  1、作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的`机会中去。

  就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。

  2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。

  3、逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极性,变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。

  对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,时代造就人才,能者上,庸者下,如果我没有竞聘上护士长,我将是一名称职的护士,如果竞聘上了,那也是领导的信任,同志们的支持,我将努力、再努力!!

  无论我竞聘成功与否,我都会一直不断的努力下去的,我相信自己在不断的工作中会得到很大的进步的,无论是工作能力,还是服务态度,还是我的思想素质,我想我都会进步的。我会在今后的工作中,继续不断的努力下去,我自己的心态放的很稳,我相信自己可以做的更好的,只要自己努力,总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的!谢谢大家!

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