竞职演讲稿

时间:2024-09-23 22:07:30 演讲稿 我要投稿

【热门】竞职演讲稿模板集锦六篇

  演讲稿特别注重结构清楚,层次简明。随着社会一步步向前发展,接触并使用演讲稿的人越来越多,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编为大家整理的竞职演讲稿6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

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竞职演讲稿 篇1

  大家好!

  今天我很容幸在这里参加总经理助理岗位的竞聘演讲,我感谢公司提供了一个平台,使我有机会从事一个全新的工作。现将本人的主要工作情况介绍如下:

  我叫__,现年_岁,_年_月进入贸易公司,首先在物专货场上班,_年被抽调到_经营部,_年_月调到黔东分公司,_年竟

  聘为_分公司副经理,_年竞聘为_分公司经理,_年调回__。在公司工作的五年里,我从一名刚从学校毕业出来的学生,逐步得到锻炼,并成熟起来。在__这个大家庭的工作经历,是我体验到了一种激情与喜悦,在这里我感觉到发挥自身价值的.快乐。公司领导求真务实的工作作风和员工团结一致、拼搏向上的工作干劲,深深的激励着我不断进步,所以进入公司五年来,我凭借在销售一线的优势条件,积极地对市场进行分析、了解,对销售价格的制定、市场行情分析、销售网络的建设有一定的经验。在担任驻外分公司经理期间,努力学习好的管理经验和不断提高组织、协调能力,确保分公司的正常运行。

  我今天参加总经理助理竞聘,如果成功,将从如下几方面作好助理的工作:

  1、协助总经理处理一些公司内部日常性事务。

  2、协调各科室、货场之间的具体工作,及时将各科室、货场的意见建议及时反馈给总经理,并针对自己在工作中发现的问题,写出意见及想法。

  3、积极完成总经理交给的其他具体工作。

  一、进一步加强营销网络建设,针对不断变化的市场,对其经营产品进行调整的同时,增强营销、服务队伍的建设;

  二、加强员工素质教育,鼓励员工参加业务技能培训和学历再教育,培养营销骨干力量,增强企业的竞争力;

  三、密切关注市场动态,采取灵活的时常对策,全面掌握市场动态,增强快速应变能力,保证市场份额的占领,从而树立出公司的品牌及良好的企业形象;

  四、加强自身业务学习,不断提高自身素质,学习好的管理经验,克服自身不足,成为一名合格的助理。

  谢谢大家!

竞职演讲稿 篇2

尊敬的各位评委、领导,大家好!

  首先感谢各位领导比机会我参加竞争上岗。对我个人来讲,我想这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。

  我叫×××,××年毕业后在×××工作,××年调到厂部任文书工作至今,期间修读了中文秘书大专课程充实自己。可以说,我的青春岁月在×××公司的蓬勃发展中度过,虽然没有参加过公司的三大工程建设,没有轰轰烈烈的感人事迹,但我默默无闻的做好自己的本职工作。

  我之所以选择竞争文书档案员这个岗位,有两方面原因:一是我有一定的'文秘工作经验,这个岗位能充分发挥自己的所长;二是我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快,在办公室工作得到大家的支持和配合,工作虽然繁琐,但心情舒畅。

  竞争文书档案员我有以下的优势:

  1、有良好的思想品德修养。自己一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作认真负责,不计较个人得失。

  2、有扎实的基础知识和专业知识。我有给水工程专业为基础,熟悉厂的生产工艺流程,对开展各项工作提供有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和×年多的工作实践经验,并取得了档案员上岗证,这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。

  3、有较强的工作能力。熟悉档案管理工作相关知识,掌握电脑操作、办公系统等操作技能。

  4、有较好的工作业绩。从××以来,曾获公司(……获得过的荣誉)。

  竞聘成功后的工作设想:一是加强学习,不断提高自己的综合素质、创新能力。二是团结同志,充分调动大家的工作积极性,搞好各项工作。三是当好领导的参谋和助手,认真履行文书档案员的工作职责,主动为领导工作服务,热情为广大职工服务。四是创新工作方法,提高工作效率。提高服务质量。

  各位领导,各位评委,如果我能得到您的信任,我会万分感激,我会以大家的支持为动力,在工作中踏踏实实做事,在生活中认认真真做人,以实现我自己的人生价值!

  我的演讲完毕,谢谢大家!!

竞职演讲稿 篇3

  大家晚上好!

  首先感谢大家的支持,也感谢食品学院分团委学生会给我提供这次机会,使我能参与竞争,一展自己的抱负。我不善言辞,但我自信在同学们的帮助下,能胜任这项工作,正由于大家的支持,当我走向这个讲台的时候,我感到信心百倍。

  自我介绍一下,我叫佟丽晴,来自食品06级4班,现任食品学院分团委学生会勤保部部长,校科协活动部副部长。

  在我担任学生干部以来,积极配合院学生会工作,同时曾参与院系组织的很多活动。勤学苦干,与广大同学间关系友好,这也正是我的优势所在。xx年10月加入食品学院分团委学生会勤保部干事,在这一年的工作中,我一直发扬着艰苦朴素的作风,认真做好本职工作。xx年6月,正式担任勤保部部长。担任部长期间,与我部成员共同创立了两个品牌活动。其中,“安全知识小讲堂”是去年12月,我部创立的一项负责宣传安全知识的活动。每星期出版一期打印纸,内容根据近期校园里发生的不安全隐患进行解析,提高同学们自我保护意识。“安全知识小讲堂”自创办以来到目前为止共有17期,在同学们中的反映良好,得到校保卫处老师及校学生会保卫部的好评。同时,在我部门的影响下,先后有土木系治保部,饲料系治保部开始策划印刷安全知识宣传简报。而“阳光助学活动中心”,则是今年3月末成立,目的是为同学提供免费兼职。我们通过此中心对会员进行统一管理。现共有141名注册成为正式会员,其中有7名同学经我部介绍成为正式家教,11名同学经我部介绍成为劲酒周末促销员,有23名同学成为工贸家电五一促销员。

  在我当部长这一年的时间里,我在看似平淡的工作中学会创新,在创新中思进取。我深信,实践是检验真理的唯一标准,凭着两年的学生会工作经验,今天,我才勇敢的竞选学生会主席团。

  我想,最现实,最实际的还是我进入主席团后对未来将要开展的工作的几点想法:

  首先,由于我院人数较多,我认为作为学生干部的我们应深入群体,收集信息,整理信息,反馈信息。为每个部门建立起“部门档案”。通过“部门档案”里反映的内容对每个同学的特长,爱好更深刻的了解。方便日后学生会工作的开展。

  其次,是把握全局。我会加强学生会团队建设,在同学心目中树立一个良好的组织形象,接受广大同学的监督,处事做到公平,公正,公开。同时,通过举办一些活动,培养各部门团结协作的精神,增强学生会的凝聚力。

  再次,我会加强与兄弟院系,乃至与社会组织上的交流。联合一切可以联合的力量,以便探索社会活动新思想,新理念。为学生会成员营造一个最佳学习氛围,使他们真正理解“自我教育,自我服务,自我管理”的`真谛。使他们在比较中认识自己的不足,逐步完善自己,促进我院学生会工作的顺利开展。

  最后,我建议加强同学们的社会实践能力。广泛开展“我参与,我奉献”一系列的主题活动。为同学们将来进入社会提供一个更好的平台。

  我要对各位说:“我没有什么值得夸耀,有的,是热血、辛劳和汗水。”我没有拖沓繁复的规划,我所有的计划都会从实际着手。我承诺得也不多,但是我所说的一切,我都会尽力去做。我可以许诺:此刻,我所说的一切永远都不会只是一张空头支票。相信只要给我一个验证的机会,我将一定做到人尽其才,才尽其力。如果给我一个机会,我会还大家一个出色的学生会。再次谢谢大家。

竞职演讲稿 篇4

尊敬的领导、评委、我的同仁们:

  你们好!

  我有幸置身于合烟改革的浪潮,参加竞聘。

  我的个人情况是:

  现为烟草报编辑,名叫___。1990年本科毕业,工作13个年头,中级经济师资格,企业质量体系内审员。

  我的工作情况是:

  历任了车间挡机工、团委组织干事、企业报编辑、原料检验员等工作,参加了规章制度的修订、烟草年鉴的编写、质量管理体系内审及“20xx光明行”等重大企业活动。

  “流水不腐户枢不蠹”。岗位的流动,使我较全面地熟悉了企业的各项工作;企业重大活动的参与,锻炼了我的工作能力。可以说实践给了我企业管理的经验。同时由于勤奋好学通过了工商管理硕士全国统考,接受了系统的现代企业管理理论的熏陶,可以说,学习给了我企业管理的知识储备。

  “管理与科学技术是企业腾飞的两个不可或缺的轮子”,管理在企业中占有重要的地位。

  管理得当可以提高效率,降低成本,提高活力。企业管理通过计划、组织、领导、控制等职能的实施来实现。企业管理内容有基础管理与专项管理。基础管理一般包括标准化、定额、信息与责任制为核心的规章制度的制定、执行的监督与考核。

  这是我对企业管理的认识。

  下面谈谈我对所竞岗位的认识。

  该岗位显然是围绕企业的各项经济目标,通过计划、组织、领导、控制等职能的实施,规范基础管理及协调专项管理,以期达到企业资源的优化配置,实现企业的`高效益、高效率。

  因此,我竞岗的基本工作思路是:坚持一个原则;抓好四个方面工作;倡导和推进学习型组织氛围。

  坚持一个原则:

  坚持企业的20xx年工作思路和目标不动摇。即:1.围绕“做精品牌”的企业核心,抓好5个保证的落实到位。2.深入贯彻落实ISO9000标准和员工行为规范的两个标准。3.加快技改、信息化、团队三个建设。4.为四个目标的顺利实现努力工作。(利税增长10;光明品牌力争进入36个行业名优烟;力争进入36家重点企业;努力将合烟建设成业务流程优化,生产、物流、信息自动化的现代工业企业)。

  重点抓好四方面工作:

  一、继续推进企业管理工作的标准化,为企业管理控制职能的实施提供依据。1.尽快确立各职能部门的岗位职责与权限。2.确立各岗位工作程序。3.确立员工行为标准。

  二、教育与审核相结合,继续抓好质量管理工作。主要内容是:1.明确全员质量方针和目标。2.分配和落实质量职能,完善质量文件。3.按照审核计划,进行滚动审核,提高质量体系运行的有效性,并不断完善质量体系,使质量真正处在受控之中,体现质量事故的可追溯性,努力解决贯标中的两张皮问题。4.建立高效灵敏的质量信息反馈系统。

  三、在企业管理标准化的基础上,实施控制职能,特别是抓好强化现场管理工作。对现场管理中发现的问题,追溯责任人责任,督促其改正,并帮助其协调好相关职能部门的服务工作。

  四、协助做好企业信息管理工作。倡导和推进学习型组织氛围的形成在工作中,我将推行制度化管理,以制度规范员工的行为。制度贵在规范常规行为,使企业提高效率与效益,而不是以追究责任、打击员工为目标。

  众所周知,制度不可能包治百病。在制度管理不能到位的情况下,我提倡企业文化的补位作用。我将配合相关职能部门推进学习型组织的建立,鼓励员工各述己见、自由交流,形成学习氛围,建立学习型组织。我相信,诚心、敬业、好学与同仁的支持,我一定能把这项工作做好。

  一花独放不是春,百花齐放春满园。

  我相信,人力资源的盘活,企业管理的规范,一支有知识、有技能、敢拼搏、善拼搏的团队,我们的企业一定能够做精品牌、做实市场、做强企业,我们的企业一定坦然直面国际化的市场竞争。

竞职演讲稿 篇5

各位领导、各位同事:

  大家好!

  我叫xxx,今年30岁,大专学历。首先感谢公司在人事改革方面为我们创造了公平竞争的环境,使我有机会参加这次竞聘,特别是作为一名年轻女性。我竞聘的岗位是公司综合部部长。

  首先,谈谈我的工作简历:我1998年9月毕业于信息工程学校财会专业,20zz年4月至今一直在xx电站工作。先后在发电厂上过运行,工程部当过出纳,财务室会计,办公室文员、统计员。现在方要从事统计工作,并取得了统计资格证和调查分析师资格证。

  下面谈谈我对公司综合部工作的认识及今后工作的思路。

  综合部所处的地位和工作性质,实质就是一个单位的协调、服务中枢,综合部的工作核心就是协调好公司的各项日常管理工作,为领导、职工做好各项服务。

  综合部部长必须对综合部的日常管理工作负责,并协助经理做好综合部的工作,并清楚应履行的职责内容、承担的责任,正确认识所处的位置,只有抓住关键,把握重点,才能尽职尽力履行职务,保证各项工作处理的尽善尽美。

  1、努力做好综合部的日常管理工作,使日常管理有序进行,作为公司的窗口,只在坚持公司的各项规章制度,才能保证工作的高效运转,不断提高综合部的工作效率。因此,要全力抓好行政管理树立良好的'公司形象。

  2、坚持不断地学习理论知识,扩展自己的知识面提高业务能力特别是自己的写作水平,认真做好调研,按时完成各种公文的起草、呈报以及制订或修订切合公司实际的规章制度,当好领导的参谋助手及时完成领导交办的各项任务。

  3、在工作中,发扬吃苦耐劳、勇于奉献,不计较个人得失的主人翁精神,面对繁重的工作任务,以积极的心态,坚强的意志去完成每一项工作。按照公司领导的意图做好工作,办事不走样、不敷衍,将落实到实处,以身作则当好“标兵”。

  各位领导、各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近10年时间了,对公司有着深厚的情感,不管我这次竞聘结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要上下一心,携手共进,xx发电有限公司一定会迎来更加光辉的明天。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

竞职演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  首先,我想代表今天参赛的教师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢,谢谢大家为长安小学选拔人才而付出的辛勤劳动。

  我校实行中层干部竞争上岗,我作为长安小学的教师,本着锻炼、提高的目的,

  参与了这次活动,走上了竞聘的舞台,因为参与的过程本身也是一种锻炼,参与的经历本身也是一种财富的积累。不管怎样,我都会珍惜这份经历。本人竞争的职位是教导处主任和副主任。如果我成功的应聘,我会努力;如果我没有成功,我仍旧会努力,我在乎的只是和各位资深老师同台的机会,清楚地了解自己。

  本人出生于197x年3月,现任职称是小学一级教师。年7月毕业于三明师范学校,8月踏上教学岗位。199x年8月至20xx年8月在长安小学任教,20xx年9月调入小学任教至今。

  从教11年来,我基本上担任中、高年段的语文教学兼班主任。在工作中,本人坚持参加教育部门组织的各类培训和学习,不断学习新的教育教学理念,学习他人的先进经验,努力提高政治思想和业务水平。199x年6月取得福建教育学院小学教育自考大专学历;20xx年到20xx年期间获得了普通话水平二级甲等证书、全国计算机应用技术中级证书。并参加了三明高专小学英语教师为期一年的培训、学习。

  在各位领导和同事面前,我是一个才疏学浅的教师。我到长安小学工作的时间最短,参加竞争,是因为拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试。我不敢奢求什么,只想让大家了解我、帮助我。也正因为如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,努力学习,勤奋工作。

  我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。我是这么想,也是这么做的。因此,我申报了教导处主任、副主任的职位。假如本人有幸能得到领导的信任,我将努力做好四个方面的工作:

  一、虚心请教,加强学习,进一步提高自身的教育理论水平和业务素质。

  二、加大师资队伍建设,塑造教师新形象。

  近一二年来,我校老教师逐年退休,新补充教师越来越多。所以要加强对青年教师的培训、提高青年教师的综合素质和整体水平。我主要从以下几点着手:

  1、充分发挥骨干教师的传帮带作用,落实“师徒结对”制度。

  2、强化中青年教师的.基本功训练。

  3、把学校1~~6年级的班主任工作任务尽量让青年教师承担。故意给他们压担子、加重工作量,让他们在实践风浪中锻炼成长。

  4、加大青年教师制作课件培训的力度,组织部分青年教师利用课余时间学习flash或authorware等动画制作并以点带面,辐射全体教师。

  三、认真执行新课程标准,全面推进素质教育。

  1、树立教育新理念,实现新课程与学生学习方式的根本改变。

  2、改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法,在关注学生学业成就的同时,关注学生情感、态度、行为方式的发展。把教师评价、学生自我评价、其他社会成员评价结合起来,实现评价主体的多元化。

  3、是重视和加强综合实践活动,全面提高学生素质。

  四、进行教改探索,积极开展教学研究活动。

  1、定期开展备课组、学科组、校级、校级以上等不同层次的教研活动。促进教师人人参与研讨,进行有针对性的校本培训。

  2、善于反思和捕捉研究专题。教学中存在的问题,既要总结成功的经验,又要查找失败的原因。对于个性问题,引导教师反思,在反思中寻找解题策略;对于典型问题,就将其上升为“专题”,组织骨干群体进行研讨。

  3、设一个教导处主任意见箱,定时开箱,加速信息反馈,有问必答。

  以上是我对教导主任的一点儿个人见解,有不当之处,望各位评委、各位领导和老师多多包涵,多批评指教。

  谢谢大家!

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