人事主管个人简历

人事主管个人简历范文范文

　　光阴如水，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，现在的你想必是在写简历吧。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的人事主管个人简历范文范文，希望对大家有所帮助。

人事主管个人简历范文范文1

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：江西-吉安

　　年龄：28

　　现所在地：广东-东莞身高：162cm

　　希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳

　　希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管、行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位：人事主管、行政主管、经理助理

　　教育经历：

　　20xx-09～20xx-07江西南昌教育学院中文系大专

　　20xx-09～20xx-07井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专

　　培训经历：

　　20xx-03～20xx-05江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等

　　20xx-03～20xx-06江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证

　　xxx公司(20xx-10～20xx-06)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事主管

　　岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

　　2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

　　3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

　　4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

　　5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

　　6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

　　7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

　　离职原因：生小孩

　　xxx公司(20xx-05～20xx-09)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：印刷、包装

　　担任职位：行政人事主管

　　岗位类别：人力资源总监

　　工作描述：负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。

　　作职期间相关成功案例如下：

　　1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。

　　2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。

　　3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。

　　4、降低本部门成本支出费用。

　　5、从无培训到每周定期开展相关培训。

　　6、搞好对外相关政府部门外联关系。

　　离职原因：公司撤消

　　xxx公司(20xx-06～20xx-05)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：培训副主管

　　岗位类别：

　　工作描述：

　　1、培训体系的维护工作。

　　2、培训课程的开发工作。

　　3、各部门培训需求调查。

　　4、制定月度培训计划表。

　　5、月培训的`实施工作。

　　6、培训后的效果评估汇部工作。

　　7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。

　　8、培训教材的管理工作。

　　9、公司新进员工的入职培训授课工作。

　　10、公司宣传的制定工作。

　　11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。

　　离职原因：其它原因

　　技能专长：

　　专业职称：秘书工作

　　计算机水平：高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能：熟练操作办公室软件，处理各种文档

　　技能专长：

　　1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。

　　2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。

　　3、良好的亲和力及感染力。

　　4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。

　　语言能力：

　　普通话：流利

　　粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般

　　求职意向：

　　发展方向：有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。随时随时充满竞争与挑战。

　　其他要求：有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。

　　自身情况：

　　自我评价：一份耕耘，一份收获。积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后，自身综合能力得以很大提升。个性上：独立性和自主性不断加强；专业上：刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精；工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。

人事主管个人简历范文范文2

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：重庆

　　年龄：33

　　现所在地：广东-东莞身高：155cm

　　希望地区：广东、浙江、重庆

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位：人力资源主管

　　教育经历：

　　19xx-09～20xx-07重庆三峡学院数学教育大专

　　培训经历：

　　20xx-12～20xx-05智通培训人力资源助理管理师

　　xxx公司(20xx-11～20xx-10)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：人力资源主管

　　岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。

　　2、行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。

　　3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过ohsas18000、sa8000、ts16949等体系。

　　4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。

　　xxx公司(20xx-09～20xx-07)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：印刷、包装

　　担任职位：岗位

　　类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

　　3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

　　4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作;

　　5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

　　6、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

　　7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

　　8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。

　　xxx公司(20xx-07～20xx-07)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：人力资源主管

　　岗位类别：

　　工作描述：

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

　　5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系;

　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

　　7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

　　xxx公司(20xx-07～20xx-07)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：总监助理

　　岗位类别：

　　工作描述：

　　1、负责总监日常工作的'协助;

　　2、负责重要客户资料的管理与整理：

　　3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;

　　4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;

　　5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。

　　离职原因：调迁

　　xxx公司(20xx-09～20xx-05)

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：

　　岗位类别：高级文员

　　工作描述：

　　1、20xx年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;

　　2、主要工作负责协助总经理日常工作：

　　3、审核各部门送签文件;

　　4、接待客户;

　　5、车辆管控;

　　6、跟进各工作站工作完成情况;

　　7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。

　　离职原因：回家

　　项目经验：

　　年度文艺晚会演出(20xx-12～20xx-01)

　　担任职位：总指挥

　　项目描述：为感谢广大员工的辛勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办年度表彰及文艺晚会演出。节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新性和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。

　　责任描述：

　　1、负责推进整过活动的开展：熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极性。

　　2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。

　　3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保证各项工作顺利进行。

　　技能专长：

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：熟练操作office系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如：ppt、word、excel等，网络应用。

　　技能专长：

　　1、熟悉工厂营运体系，对人力资源管理及操作有著6年的经验;

　　2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理;

　　3、具有工厂财务成本预算、控制管理;

　　4、熟悉iso内审流程及客户验厂经验，如ohsas18000、sa8000、ts16949等;

　　5、对企业文化活动策划、组织开展有着丰富的经验(年度晚会、中秋、厂庆等大型文艺晚会等);

　　6、具备驾驶技能，持有驾驶证。

　　语言能力：

　　普通话：流利

　　粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：一般

　　其他：普通话

　　求职意向

　　发展方向：从事管理方面工作，自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验，同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。

　　其他要求：

　　自我评价

　　1、有责任心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强;

　　2、性格开朗、乐观、自信，有良好的团队合作精神，乐于助人;

　　3、敢于挑战困难，对工作充满热情，接受能力强;

人事主管个人简历范文范文3

　　姓名：xxx

　　出生年月：1983年10月

　　籍贯：湖北

　　兴趣爱好：爬山唱歌

　　手机：xxxx

　　婚姻状况：未婚

　　工作经历

　　20xx年3月--20xx年至今：

　　xxxx公司人事主管

　　负责办公室区域的环境及后勤管理工作，会议的安排与记录；每月考勤的核算、劳动合同的签订、人员招聘、社保和居住证的办理、办公用品的发放及采购；借款、报销审批手续的工作流程，以及与相关工作人员的沟通与协调等。

　　20xx年3月--20xx年2月：

　　xxx公司展厅营业员

　　主要做批发销售，主动向顾客推出新款式，善于捕捉顾客心理，对批发商的供应需求有一定的了解，在实际过程中能够与顾客进行很好的双向沟通，熟悉掌握产品知识，懂得销售技巧和业务流程规范并能熟练运用，能在工作中不断收集并反馈给公司及时的市场信息与顾客需求。

　　特长及说明：

　　开朗、大方的我对工作认真负责，有一定的'管理经验，能适应各种工作环境，具有一定的沟通能力和处事协调能力；在人生的历程中我积极乐观、追求上进，不断为自己增加色彩，生活需要勇于发现，善于表现，有了表现自己的人生才能更加精彩。我坚信：事在人为！

　　相关技能：

　　1、能熟练操作windows操作系统和office办公软件；

　　2、具有丰富的营销经验和客户服务意识；

　　3、在工作中具备一定的沟通技巧和较强的独立处事能力。

　　希望贵公司能够给我提供一个平台，让我以最饱满的热情、最专业的力量、最敬业的精神为公司创造最满意的价值。我愿与贵公司进退、共发展、共成长！谢谢!