简历

简历

　　光阴如水，我们又将面临求职找工作的挑战，感觉我们很有必要写简历了。千万不能认为简历随便应付就可以喔，下面是小编收集整理的简历，希望能够帮助到大家。

简历1

　　个人基本简历

　　简历编号：更新日期：无照片姓 名：大学生简历国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：梅州身材：158 cm46 kg婚姻状况：已婚年龄：26 岁培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职应聘职位：出纳员：会计文员、出纳、行政专员/助理：行政助理、电脑操作员/打字员：文员工作年限：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州 北京 广州个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-10 ～ 20xx-06广州天淼管道设备有限公司公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑担任职务：出纳和行政工作描述：1、公司筹建期部分税务资料的办理，成立后行政事务的办理。2、公司规章制度的建立及完善。3、公司人员招聘、培训、调任、离职的办理。4、公司人员的考勤、考核的核算及工资的发放5、公司办公用品及办公自动化及耗材的采购管理和维护。6、公司内部后勤部人员工作的安排。7、财务人员的日常事务的办理。8、负责原材料、固定资产、住来账项等各项费用的核算及各类销售指标统计核算工作。9、负责现金存取和库存的安全性，随时盘点库存现金并与总账会计核对，保证账实相符。负责公司的银行结算业务，及时核对银行对账单，保证银行资金的安全正确10、协助主管会计进行其它日常工作，现金管理。离职原因：公司名称：起止年月：20xx-01 ～ 20xx-10广州高力电缆附件有限公司公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：行政助理工作描述：1、主要负责公司客户的招待工作，公司电话的接听及转接及安排。2、办公文具及耗材的采购及发放管理。3、办公自动化的管理及维护。4、公司人员的招聘、培训，调任、离职手续的办理。5、协助副总理的处理一些文书电子文档的处理。6、建立个员工关系，及部门间的沟通，完善公司的企业文化。7、协助各部门的配合工作。8、协助销售部和仓存部完成财务软件的速达的录入工作等。离职原因：公司名称：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-12鸿昌机械厂公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工担任职务：行政专员兼总务工作描述：1、建立和完善人力资源管理体系及制度流程；并监督、执行相应的规范。2、根据公司战略的调整，完善公司组织架构。 3、公司员工考勤管理。4、定岗定编及工作分析，进行人员规划及调配。 5、食堂管理。6、办公用品及辅料的采购及管理。7、固定资源的维修及管理。8、文员、司机舍监及食堂人员的日常工作安排及管理。 9、车辆的管理及调配。10、部门间沟通，促进人力资源的开发。11、建设并完善公司企业文化。离职原因：公司名称：起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07建兴邮政代办所公司性质：其它所属行业：服务业担任职务：柜台（服务）代办所副班长工作描述：主要工作如下：1、主要负责代办所内部人员的上班时间安排，调岗安排。2、人员的职前培训和人事资料的归档。3、负责柜台的平信、挂号信、EMS的邮局服务。4、普通包裹和快件理的包装和邮寄处理。5、负责客户汇款处理，及柜台各种单据的处理录入电脑。6、负责与邮政局衔连工作。7、每月月中配合协助储蓄柜台发放工资。8、负责所长交待的其它事宜和每星期对账和现金核对工作。离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东省电子商务高级技师学院最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01所学专业一：信息管理所学专业二：财会电算化受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号20xx-092003-07广东省电子商务高级技师学院财会电算化会计证20xx-102009-11广州天淼气体管道设备有限公司职业培训核销员证

　　语言能力

　　外语：英语 一般国语水平：优秀粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人诚恳踏实，勤奋好学，能胜出纳、行政专员、文员、秘书，等工作。在工作中积累了一定经验,丰富的专业知识和技能,具有良好的组织协调督导能力；良好的敬业的精神和至高的团队合作意识和良好的分析决策能力，取得单位同事领导的好评。希望在贵单位找到无限的动力和事业支点，而我的热情也必将会带应有价值，相信你的选择和我的努力会带来双赢的效果。

　　详细个人自传

　　个人联系方式

　　通讯地址：联系电话：家庭电话：手 机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：

简历2

　　求职时，不能只用一份简历‘打天下’，找不同的工作，一定要用不同的简历。”日前，一场“模拟招聘”在西华大学举行，这次活动是由微软公司组织的推荐“就业之星”赛前“职业竞争力培训”的第一课，微软人力资源主管就怎样写作简历进行了详细的指点。 这位主管指出，简历长度是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的。他还就填写求职简历中的一些细节问题作了说明———

　　教育经历：到高中为止。

　　受雇历史：一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历。

　　荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围。

　　姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事。

　　专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必过多地谈哲学课程。

　　特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能。

　　个人兴趣：若注明参加过某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处。

简历3

　　有人一看到这个题目心里可能会不以为然，其实投简历的学问大了。俗话说得好“一个好的开始就是成功了一半”。看完这篇文章你就算成功了四分之一了吧。（玩笑！）

　　一般来说，投简历有两种情况：第一种不妨称为间接法，是投给Agent，由Agent根据你的情况帮你确定投给哪一家公司，哪一个职位（Position）；第二种就是直接法，直接投简历去应聘一个具体的职位。两种方法并不排斥，可以同时使用；但这两种方法各有利弊。

　　间接法的好处在于，Agent对工作市场非常清楚，能即时得到用工信息，有些公司的招聘工作甚至直接交给Agent去做。Agent会替你量体裁衣，帮你物色一个职位；也能帮你开出一个合理甚至有些偏高的薪金，因为Agent的佣金是由你的工资决定的。

　　使用这种方法需要注意的问题是，要确保简历内容的一致性。试想一下，用人单位同时接到来自两个Agent的、你的、内容不一致的简历时，你会得到面试吗？当两个Agent同时推荐你到同一家公司时，要慎重考虑，只与一个Agent签约，避免发生不必要的麻烦。间接方法投简历的关键在于，选择一个得力的Agent！

　　直接投简历去应聘一个具体的职位，最大的好处是：你能根据这个职位的描述（Position Description）有针对性地去写你的Cover letter和调整（不是篡改）你的Resume，从而提高得到面试的机会。想直接去应聘一个职位，就需要你平时不断收集、留意各种媒体（报纸、网络）的招聘信息。

　　对新移民投简历来说，可以两种方法并行，不要过分依赖一种方法。简历必须投递到人力资源部或通过网络送到公司的数据库，除此之外，如果你知道具体的用人部门，可以将你的简历直接送给该部门的经理；或者你有朋友正好在那家公司工作，请务必委托你的朋友帮你提交简历，因为大多数公司都鼓励员工推荐候选人并给予奖励。

简历4

　　姓名：

　　目前所在：南海区

　　年 龄：24

　　户口所在：佛山

　　国 籍：中国

　　婚姻状况：未婚

　　民 族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身 高：160 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体 重：50 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：采购员

　　工作年限：3

　　职 称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：佛山,广州,

　　工作经历

　　佛山市南海区歌泰家具有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　公司性质：外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：采购专员

　　工作描述：1、通过各种渠道开发供应商及查询公司产品所需物料信息。

　　2、根据生产订单排期及部门采购需求单，查询仓库的仓存情况后，制定采购订单。

　　3、对所需要采购的物品进行询价，比价，议价。

　　4、对采购物料样品的核实，确认。

　　5、跟踪采购订单的完成情况，及时完成物料的采购任务。

　　6、有效完成各种临时应急物料的采购工作。

　　7、及时完成上级交给的各项任务。

　　离职原因：

　　广州旺旺食品有限公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09

　　公司性质：其它 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位：采购员

　　工作描述：1、该岗位的主要工作内容和责任：

　　（1）国内统购部分配合采购处完成订货；与供应商完成相关的订货手续，跟催供应商到货；及时与采购处完成对帐工作。

　　（2）自购部分接单后询、议、比价，完成订购并跟催到货，完成需报备采购处资料的处理。

　　（3）及时完成采购处及总厂要求的各种报表资料。

　　（4）各项货款及帐目的处理。

　　2、该岗位的合作与协助事项：

　　（1）对到货产品品质异常配合品保进行相关处理。

　　（2）配合总厂ISO20xx及HACCP工作的进行及资料整理。

　　（3）进行新品及新供应商的开发及配合研发、品保的试用。

　　（4）对内、外销产品包材新版面确认及打样工作。

简历5

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　　目前所在： 白云区

　　年 龄： 18

　　户口所在： 湛江

　　国 籍： 中国

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　诚信徽章： 未申请

　　身 高： 170 cm

　　人才测评： 未测评

　　体 重： 56 kg

　　人才类型： 应届毕业生

　　应聘职位： 汽车修理人员

　　工作年限： 0

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 实习

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 面议

　　希望工作地区： 广州，广州，广州

　　工作经历广州

　　起止年月：20xx—07 ～ 至今

　　公司性质： 所属行业：

　　毕业院校： 广州市交通运输职业学校

　　最高学历： 中专

　　获得学位： 学生

　　毕业日期： 20xx—07

　　专 业 一： 汽车运用与维修

　　专 业 二： 汽车运用与维修

　　起始年月

　　终止年月

　　学校（机构）

　　所学专业

　　获得证书

　　证书编号

　　语言能力外语： 其他 一般

　　粤语水平： 良好

　　其它外语能力：

　　国语水平： 良好

　　工作能力及其他专长我所学习的专业是汽车运用与维修它的课程有：汽车传动系统。汽车电器系统。汽车性能系统。汽车发动机机械系统。汽车空调系统。汽车制动系统。汽车手动。自动变速箱系统。汽车底盘。汽车悬挂系统。传动系统。学习各大系统的检测。检修。故障诊断。操作。工作原理。理论等。本人动手能力强。手脚灵敏。学习能力好。其他专长：跑步。打篮球。

　　详细个人自传本人性格幽默。在学校表现良好，做事认真有责任感。为人城实，待人真诚。能用心学习，勤于动手，能吃苦耐劳。本人刚出来找工作的，没工作经验。希望有个学习的机会，我会做得更好！主要想从最低做起，打好基本功，努力在这行业学习更多在学校没有学习的技术。如果给我一个机会，我会好好珍惜。好好学习工作，争取做一个合格的汽车维修技术人员。

简历6

简历7

　　姓 名： 国籍： 中国

　　目前所在地： 广州 民族： 汉族

　　户口所在地： 湖南 身材： 172 cm kg

　　婚姻状况： 未婚 年龄： 38 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 医院/医疗/护理/美容保健类：厂 医、

　　工作年限： 14 职称： 无职称

　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广东省

　　个人工作经历： 公司名称： 湘乡市潭市卫生院，清风门诊室

　　起止年月：19XX-07 ～ 20xx-10

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职务：

　　工作描述： 收获：是卫生院的一个医疗点，一个人独当一面，即门诊，制剂配方、注射、治疗于一体，一个人独立操作完成，在XX年的临床实践中我深刻的认识到，作为一个医务工，在技术上应精益求精，在药品上应优质优惠，在服务上应大方热情。

　　离职原因：

　　公司名称： 湘乡市人民医院起止年月：19XX-07 ～ 19XX-07

　　公司性质： 所属行业：

　　担任职务： 实习

　　工作描述： 收获：在温习基本理论的同时，实践临床，充实基本技

　　能和基本功，学习好专业，以便更好的为病人服务。

　　离职原因：

　　毕业院校： 湘潭卫校

　　最高学历： 中专 毕业日期： 19XX-07-01

　　所学专业一： 中医内科 所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得

　　证书 证书编号

　　1990-09 19XX-07 湘潭卫校 中医内科 中专

　　19XX-01 通过全国统一考试 执业资格 执业资格证书和医生资格证书

　　20xx-07 20xx-09 湖南广播电视大学 函授 本科文凭

简历8

　　“为什么我的简历一去不回?”“为什么投出去的简历迟迟没有音讯?”…很多求职者在网投过后，都会抱怨没有人看自己的简历。

　　下面智哥给大家见识一下月薪20xx的简历是什么样的：

　　1、简历过于简单，很多信息没有完善。

　　虽然说简历只是对过去工作经历的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和年龄都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢?

　　2、简历中缺乏关键词。

　　HR在搜索简历时，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等一系列的关键词，而符合该关键词的简历，总是会被有限推荐到HR面前，因此，设置较为合适的关键字，将很有效地提高你的被关注的几率。

　　3、工作经验或学历等信息过于简单。

　　在工作经验方面，如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高，那么最好先自我提高。如果你的经历完全是空白的，最好先通过实习等工作为自己积淀一些工作经验。

　　4、错误的基本信息。

　　例如电话号码有误，这种错误很常见，总是有一些人留错了号码，或是留了朋友的号码，或是换号之后没有更新号码…记住要准确提供自己的联系方式，让HR能找到你。

　　5、简历投递没有针对性。

　　求职者在投递简历之前，需要先确定求职目标，不能一份简历用到底，否则，在很多岗位的投递中，HR对你的简历都不会“有感觉”。

　　6、也许你想找一个相对冷门的职位。

　　冷门行业虽然相对来说竞争不大，但由于比较冷门，所以就业范围和招聘需求也不大，所以还是要更为耐心地等待一下。

　　现在我们来看一下，在规避了以上的误区之后，怎样让简历更能吸引住HR的目光，华丽晋升为月薪20000的简历：

　　1、让简历内容突出

　　内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

　　2、让简历外表醒目

　　简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

　　3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸

　　雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

　　4、为你的简历定位

　　雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

　　5、写上简短小结

　　这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

　　6、强调成功经验

　　雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

　　7、力求精确

　　阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

　　8、使用有影响力的词汇

　　使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

简历9

　　求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

　　应届毕业生的劣势

　　对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

　　实习写进简历中

　　其中，实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

　　学历或学位低于应聘要求时

　　现实生活中，有很多人具有丰富的工作经验和超常的实干能力，却没有相应的高等学历和学位，以致在“审”时便被淘汰，实在太可惜，也失公平。这就要求有这方面弱势的求职者在求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。

　　如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

简历10

　　迷茫中嗅到了商机的味道

　　20xx年，雨裳在一家私营服装企业做办公室文员。一位同事有跳槽的打算，应聘的公司通知他去面试，但现任主管却不允许他请假。眼看着大好机会将要错过，同事既着急又无奈。

　　雨裳得知同事的苦衷后，突发灵感，何不帮他录制一份视频简历，放在U盘中，让同事寄给面试公司？她把提议告诉同事，他连连叫好。

　　雨裳知道，一个好的求职视频简历是用各种动画特效，用生动的音频做辅助，把自己的特长展示出来。她还记得上大学时，任课老师曾在课上播放过一段仿惠普广告的“视频简历”。这段1分37秒的视频，以“我喜欢看电影，我有很多电影杂志和DVD”为开场白，画面中一个黑衣人，潇洒地用双手凭空拖拽出电影海报、像赌王一样将照片撒得天花乱坠、一副剪刀手将两棵树剪成“当哈利遇到莎里”。这份被网友称为“最牛的视频简历”，让简历主人公借此收到10多家公司的邀请。

　　雨裳和同事利用周末两天的时间，将视频简历做出来了。很快，同事就接到了用人单位的电话。电话中招聘主管说：“你的应聘简历很特别，一下子就把我的目光从千人一面的纸制简历中吸引开了。这不单是一份简历，它让我看到了你敢于创新的一面。”

　　在商机中掘金

　　同事用视频简历应聘成功这件事，启发了雨裳，让她萌生了创业的念头。去年5月，雨裳的视频简历工作室成立了。

　　刚开业的一个月，雨裳连一笔业务也没有，只是做些打字、复印、做名片的活。后来，她开始到各大高校进行宣传，到校园网论坛发帖、到各大网站供求频道发信息。她还免费为同学、朋友做了几个画面唯美、时尚活泼的视频简历，上传到各大人才网站、博客和视频网站上。

　　靠着多措并举的推介手段，雨裳开始有了一些生意。在努力开拓业务的同时，雨裳也进一步学习视频剪辑、动漫制作之类的软件，提高专业技术。

　　为了让用人单位在观看视频简历前，先对应聘者的情况有个大致的了解，雨裳在光盘外壳印上应聘者的基本情况。开始播放后，有的采用比较传统的自我介绍形式，有的采用个人视频、图片加作品的多媒体形式，“根据制作难易程度的不同，收费会有所区别。”雨裳说。

　　有一次，一个名叫季青的女孩慕名来到雨裳的工作室，希望雨裳也能给她做一个与众不同的视频简历。

　　雨裳给她做了一个6分钟的DV：季青在风景如画的沂河边，身着漂亮干练的时装，边走边介绍着自己的专业、特长，以及对未来职场发展的规划。此后，画面一转，出现了季青大学时的班主任、同学，同事，他们对着镜头，或幽默、或诚恳地对季青进行点评……此外，光盘内还附带几个季青独立完成的专业设计和flash动画。季青靠着这份独特的简历，当然毫无悬念地成了一家大型国企的员工。

　　靠着口口相传，雨裳有时候一天就能接好几份简历制作的活。开业半年后，雨裳算了一笔账，除去开支，她的视频工作室已净赚4万多元。

　　掘取人生的第一桶金

　　作为工作室的老板，雨裳不仅要负责工作室的日常运营、业务的开拓，还要兼做策划和导演。因为大多数初出校门的求职者几乎没有任何求职经验，如何扬长避短推销自己，他们心里一片茫然。面对这样的顾客，雨裳只得亲自“操刀”，为他们策划出最吸引招聘主管眼球的视频简历创意。

　　一位毕业于山东建筑学院，名叫杨阳的男生，带着自己精心制作的厚厚一本简历和花大价钱拍摄的写真集，应聘了无数家单位，人家连一个面试的机会都不给他。

　　“这么长的简历，招聘单位不会有看完的耐心。再说了，你是应聘建筑行业，弄个写真集有什么用，这样既花冤枉钱，又可能让人觉得你华而不实。”雨裳告诉他。

　　后来，雨裳为杨阳设计了一份独特的视频简历，以他在工地实习时的录像为主，穿插杨阳本人、老师及同学的幽默解说，成功地帮他应聘进理想的公司。

　　到今年3月，雨裳的月收入，已超过万元。在许多人还奔波于求职路上时，这个智慧女孩，已掘得了人生的第一桶金。

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　　1、太长的简历毫无作用

　　简历的长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1．5分钟。一般会阅读1～2页材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。但在简历后附上一大堆证明材料却没有负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项。在简历的`后面附上厚厚的毕业证、成绩单等复印件就根本用不翻,这些一般在初试通过后单位才要求提供。

　　2、 传统信件的投递效果会更佳

　　投递的方式：通过E-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。此外，我们发现会有约5％的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，如果你比较/table/想进这个单位，我们建议你在发了电子版的同时，仍然通过传统的邮件方式寄出，除非雇主明确表示出偏向性。

　　3、简历硬性指标要过硬

　　选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。

　　常见的标准，以雇主使用的频繁程度为序：

　　（1）、学历、学位；（2）、什么学校；（3）、是否是学生干部；（4）、有那些社会实践；（5）、有无从业资格证书；（6）、英语、电脑水平；（7）、其它。

　　4、外企重视英语和毕业学校

　　关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

　　5、总体印象重要 所学课程次要

　　这里的总体印象，是指面试后留下给考官的最直观、最重要的综合感觉。所以，你的哪门课的分数并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。还有，切忌说谎，否则隐患很大。

　　6、简历表达好 增加录取机会

　　同一个人的简历，经过专家指导修改，可以增加50％的录取机会。简历的常见问题是：文字不简洁，用词不朴素，过长无重心，格式不规范，特别是出现错字、别字等

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　　很多客户使用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们专门对此问题做个解答。

　　国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景不相同，所以国外英文简历有很多需要根据国情做适应性改进的地方。

　　首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。

　　其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一点与国内的英文简历有本质的区别。如果在英文简历上只写职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会计的，各公司的会计职责就会基本一样，但每一个做会计的都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是面试时谈话的话题，所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。

　　第三点是国外的英文简历（以下内容略去XX字，谈的是国外的英文简历中应该去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了，大家都不容易。）

　　如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别，就可以自己动手，先从国外的英文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后按上述说明，自己撰写英文简历了。

　　特别说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”，是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的，目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历，这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的，客户得到的不仅仅是简历，还有撰写中英文简历的思路，和他应聘单位的HR的思路。

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　　关于内容

　　1、文字：简练并突出重点

　　章琦总监表示，文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。

　　2、意向：做到开门见山

　　简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。倪铮经理分析道，有的学生会想，你们要我就可以了，我不会怎么挑选的。但我们的很多岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑。

　　关于形式

　　1、页数：一两页即可

　　章琦介绍，人事部门更喜欢简练的onepage简历（一页纸简历），有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历（有时还要一份英文版），一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。

　　2、版式：要有美学意识

　　就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。刘大卫告诉学生，一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。

简历14

　　姓 名： 李海平

　　性 别： 女

　　民 族： 汉族

　　出生年月： 19XX年8月14日

　　证件号码： 440XXXXXX808******

　　婚姻状况： 未婚

　　身 高： 162cm

　　体 重： 50kg

　　户 籍： 广东湛江

　　现所在地： 广东湛江

　　毕业学校： 湛江海洋大学继续教育学院

　　学 历： 专科

　　专业名称： 会计电算化

　　毕业年份： 20xx年

　　工作年限： 一年以上

　　职 称： 其他

　　求职意向

　　职位性质： 全 职

　　职位类别： 财务/审计/税务

　　职位名称： 出纳 ; 会计助理 ; 财务文员

　　工作地区： 湛江市湛江市 ;

　　待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间： 可随时到岗

　　技能专长

　　计算机能力： 证书 全国计算机等级考试一级 ;

　　教育培训

　　教育经历： 时间 所在学校 学历

　　20xx年3月 - 20xx年3月 湛江海洋大学继续教育学院 专科

　　20xx年9月 - 20xx年7月 湛江财贸学校 中专

　　培训经历： 时间 培训机构 证书

　　工作经历

　　所在公司： 爱心电器有有限公司

　　时间范围： 20xx年6月 - 20xx年12月

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业： 家电业

　　担任职位： 出纳、会计助理

　　工作描述： XX年时在中山分公司做内账会计；XX年因公司需要调回湛江总公司做出纳！

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我介绍： “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”这是我多年来坚守着的信念！本人性格思想开朗、稳重成熟、有活力，待人热情、真诚，工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳，勇于创新，有较强组织同适应能力！

　　发展方向： 我正处于人生中精力充沛时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足于现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。我会踏踏实实做好属于自己的一份工作，竭尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献！

简历15

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