【精品】防暑降温活动总结
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，是时候写一份总结了。总结一般是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的防暑降温活动总结，希望对大家有所帮助。
防暑降温活动总结1
针对近几年夏季温度持续居高不下，中暑事故易发、高发，防暑形势严峻的情况，根据《汉源县安全生产监督管理局关于转发〈雅安市安全生产监督管理局办公厅关于做好夏季防暑降温工作的通知〉的通知》，我局高度重视，为有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了职工和在建工地民工的人身健康，实现了高温中暑事件零发。现将有关情况总结如下：
一、统一，强化管理。
完善防暑制度高温季节是事故易发、高发季节。坚持以人为本，关爱人民生命和健康的理念，坚决贯彻“安全，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门，确保了平安度夏在具体工作中的落实。
二、宣传教育，增强意识。
提高应急能力加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大工人安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一步提高了工人应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。
三、以人为本，多管齐下，做好健康保障。
1、领导重视，各业主单位把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的工人进行慰问，并及时送上防暑降温用品。
2、是从基础抓起，合理安排作息时间，积极引导施工单位将室外作业时间改至13:30，避开高温时段作业。
3、是从细节着眼，切实关爱工人，要求相关施工方食堂在每日10：00—15:00为每位工人提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。四是加大资金投入，发放落实高温补贴。我局根据国家相应法律法规，在七、八、九月份给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大福利方面的.资金投入。五是加强检查力度，对我县交通领域开展了防暑降温工作大检查，重点是对汉九路b段，飞水沟隧道等在建项目，累计出动检查人员60人次，车辆12架次，未发生一起中暑等意外事件。
在全局的共同努力下，我局近三年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，各项生产任务正常有序开展，人们身体健康和生命安全也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中，我局一定汲取近几年的经验，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。
防暑降温活动总结2
进入盛夏酷暑季节，日照强度增高，高温天气持续，为改善员工作业环境、保障员工身体健康，防止因高温天气引发员工中暑及其他各类生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
1、认真落实防暑降温责任
各企业要认真贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。
2、科学合理安排作息时间
各企业要密切关注有关高温天气气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11：00至15：00进行室外作业。根据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保员工工作中的轮换休息。
3、积极改善劳动作业环境
各企业要认真落实车间现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需要，并为员工提供合乎卫生要求的清凉饮料，配备人丹、清凉油、风油精等各类防暑降温药品，避免因通风不畅和高温闷热引发中暑事件发生。要加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全防范意识。
4、做好内部卫生防疫工作
各企业要做好车间现场和员工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。要加强对高温天气易发疾病的'监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向园区等主管部门报告。
5、持续抓好消防隐患排查
针对高温天气持续高温、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，结合今年我县6—8月份开展的消防安全专项治理活动，各入园企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所以及生产车间、员工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发现问题及时整改。
防暑降温活动总结3
为防止员工因高温天气中暑等生产安全事故，确保正常生产、生活和社会秩序，现通知如下：
一、认真落实防暑降温责任。
各企业要认真落实一系列防暑降温要求，以对一线员工生命健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和认真落实相关责任，制定应急预案，落实各项防范措施。
二、科学合理地安排作息时间。
各企业要密切关注高温天气气象预报，严格落实“抓两端、休息中间”的高温措施，适当调整高温天气作业劳动休息制度，降低劳动强度，严格控制户外作业时间，避免高温作业，确保职工健康和生命安全。气温原则上超过37℃，严禁11℃:00至15:00进行户外作业。根据产品生产过程，尽可能调整劳动班次，经常轮班，缩短连续工作时间，确保员工轮换休息。
三、积极改善劳动环境。
各企业要认真落实车间现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满足防暑降温需求，为员工提供符合卫生要求的清凉饮料，并配备人丹、清凉油、风油精等各种防暑降温药，避免因通风不畅、高温闷热而中暑。加强现场检查，加强防暑降温知识和中暑急救知识宣传，组织开展相关救援演练，提高员工安全意识。
四、做好内部卫生防疫工作。
各企业要做好车间和员工生活区的.卫生防疫工作，加强饮用水和食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引起的中毒。加强对高温天气易发疾病的监测。现场作业人员发生法定传染病和食品中毒时，应及时向园区等主管部门报告。
5、继续做好消防隐患排查工作。
针对高温天气持续高温、天气干燥、火灾事故易发生的实际情况，结合今年6月至8月我县开展的消防安全专项治理活动，各园区企业要进一步强调消防安全，确保消防设施齐全，确保消防通道畅通，定期检查配电室、仓库、油漆室等易燃场所，生产车间、员工宿舍等人员密集场所，发现问题及时整改，
防暑降温活动总结4
每年7月至9月，我市都是高温天气。为了全体员工的健康安全生产，公司于7月1日前在所有员工宿舍安装了50多台风扇。
1、公司办公室和工会组织领导小组，深入了解各车间和员工的工作和休息时间，严格控制加班，引导员工了解预防高温中暑的`基本知识和方法，增强自我保护意识，提高自我保护能力。
2、组织后勤人员向高温作业区、危险作业区、露天施工等场所送矿用水和饮用水设施，防止职工中暑。
3、公司销售部和安全管理部门配合购买防暑清热药品，分发到各车间监督使用，要求公司食堂每天向高温作业区送绿豆汤，确保员工健康，避免中暑。
4、公司要求加强对员工食堂的管理调查和卫生环境，要求剩菜不要过夜，不要购买不合格的油、肉、米饭、蔬菜等，经常关心员工的生活情况，如实向公司办公室报告。
防暑降温活动总结5
天气日渐炎热，因此，做好防暑降温工作显得尤为迫切和重要。为保障辖区群众的生命安全和身心健康，米公街道狠抓防暑降温工作的落实，切实做好“三个到位”：
一、思想认识到位
切实增强责任感。只有在思想上引起高度重视，才能抓好各项预防措施的落实。办事处和社区实行24小时值班制，加强应急值守，确保辖区险情灾情第一时间上报，并及时妥善处理。
二、服务落实到位
防暑降温工作贵在落实，贵在坚持，贵在细致。社区服务站提供清凉绿豆汤、冷饮等降温饮品，并配送风油精、清凉油等防暑用品;社区网格员入户要加大宣传防热降温知识，牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的`理念。
三、集资力量到位
截至目前，辖区各企业充分参与到“送清凉”活动中，辖区星月社区、友谊街回族社区、朝晋门社区多次开展向辖区居民、环卫工人等“送清凉”活动，及时把企业和社区的关爱送到了民生一线。
防暑降温活动总结6
随着夏季高温季节的来临，气候日益炎热，为做好防暑降温工作，保障施工生产一线职工的。健康权益，推动改善职工生产生活条件，确保职工身体健康平安度夏，今年夏季公司工会继续开展“送清凉”活动。
近日，公司工会党委副书记、工会主席及工会工作人员，分别到陶鄂铁路项目、西北交割库专用线项目、峨米铁路项目、蒙华铁路项目、济青高铁路项目、西安临潼项目等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去公司的.关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处孙主席都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况，同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。
公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。近年来，为切实保障高温期间广大员工在生产过程中的身体健康与人身安全，维护企业正常生产经营秩序和员工队伍稳定，公司工会以各种形式为员工排忧解难，并每年坚持开展关爱员工“夏送清凉”活动，为一线员工送去关怀，鼓励他们始终以饱满的激情和超常的干劲投入到施工生产经营工作中去。
防暑降温活动总结7
工会收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》后，高度重视，立即召开会议。分公司工会结合夏季高温生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本、安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温措施如下：
一、开展“送凉、送健康”活动，发放高温补贴
分公司工会向员工发放“风油精华、藿香正气水”等防暑降温材料；特别是中午，分公司还安排食堂为员工制作绿豆汤，有效防暑降温。8月12日，分公司还向作业现场员工发放冰饮料，在一定程度上达到防暑降温的效果。此外，分公司还加强了职工食堂的`卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工安全度过夏天。
7月，分公司及时发放夏季高温津贴，正式员工元/人，普工元/人，共发放夏季高温津贴金额达到元。
二、合理分配工作时间
分公司有效分配工作和休息时间，尽量避免员工在高温下工作。此外，分公司还普及了防暑降温的基础知识，提高了员工的自我保护意识和保护能力。
分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，丰富员工的业余生活，有效提高员工生活的单调性，使员工更加热情地投入工作。
三、发放新的劳动保护用品
分公司工会坚持牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，落实防暑降温和夏季劳动保护工作，把防暑降温作为当前劳动保护工作的重点，切实保障职工生产生活安全健康，促进企业安全发展。
防暑降温活动总结8
近日，温度不断攀升，为了做好辖区防暑降温工作，龙山街道积极落实中央、市区关于加强防暑降温工作的要求和安排部署。
一、思想上高度重视。街道及时召开了防暑降温工作会议，对本辖区防暑降温工作进行了安排部署，加强了组织领导，明确了责任分工。针对高温天气进行了全方位的安全隐患排查，尽力将事故概率降到最低。
二、加大宣传力度。街道开展了形式多样的宣传活动，在各社区设立宣传点，发放防暑降温知识传单、手册等广泛宣传。利用小区橱窗、宣传栏普及防暑降温和相关法律法规知识，增强自救互救能力。利用手机短信的形式提醒广大市民加强自我保护。督促各用人单位要结合本单位高温作业的实际，对劳动者进行防暑和中暑急救宣传教育，增强劳动者和广大群众在高温天气下工作和活动的自我保护能力。
三、严格遵守各项规章制度并做好各项服务保障工作。街道要求各用人单位高温天气下合理安排工作时间，严格落实夏季高温作业劳动和休息制度，加大防暑降温经费的.投入，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。同时街道和社区对辖区内体弱多病的老年人给予了特别的关注，在做好高温天气志愿服务的同时还免费发放了防暑降温药品。街道还成立了应急志愿救援分队，保证一有紧急情况能及时提供救援服务。
四、加大监督检查力度。街道联合社区村有关单位加大了对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查。对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。
防暑降温活动总结9
7月份以来，高温天气持续，镇多措并举，切实做好夏季高温防暑降温工作，确保辖区居民生命财产安全。现将防暑降温活动总结如下：
1、健全应急机制
面对持续的.高温天气，镇高度重视并制定了《镇夏季防暑降温工作应急预案》，要求各村、各企业遇到突发事件时，必须第一时间启动预案，严格落实各项保护措施。
2、广泛宣传教育
利用逢集、傍晚群众纳凉、跳广场舞等时间段大力宣传夏季防暑降温小常识，提高群众防暑降温自我保护意识和防范能力，号召群众注重个人卫生和公共卫生，尤其是食品饮食安全，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生。目前，全镇累计发放防暑指南300余份，电视滚动字幕10余次。
3、强化卫生安全
组织镇食药所、工商等单位专业人员对街道餐馆、农贸市场、超市等进行“拉网式”卫生大检查，敦促这些场所定期消毒杀菌，加强农村“流水席”厨师日常管理和教育，防止出现食物中毒;要求镇卫生院、各村卫生室、敬老院储备充足的防暑药品，例如板蓝根、人丹、风油精等，确保群众出现中暑后能够及时得到救治;镇农业中心深入各养殖场(户)，从细节入手对养殖场(户)的防暑降温工作进行监管和指导，防范动物疫情。
防暑降温活动总结10
各市（区）人力资源和社会保障局，省直各部门，为应对夏季高温天气，维护劳动者合法权益，现就做好夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二、严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温时段3小时内不得安排室外露天作业；日气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三、认真执行高温津贴发放规定。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
四、加强对用人单位的`监督检查。各级人力资源社会保障部门和工会组织要加强夏季高温天气期间对用人单位的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。
防暑降温活动总结11
为确保防暑期安全稳定、可控，班组与车间包保干部组织全班职工召开了防暑安全专题会。通过学习段、车间的暑运目标、要求，深入领会段、车间对今年防暑工作的重要性和意义所在。同时组织职工学习防暑相关知识，深刻吸取今年“4.28”特别重大事故血的教训。眼睛向内，不断查找、反思、整改自身存在的安全隐患，同时制定了班组防暑降温细化措施。通过防暑降温工作的有效开展，进一步增强职工的现场劳动安全自我保护意识，提高了班组的整体安全防范能力。
1、班组要求每个职工要认真学习贯彻“关于做好防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。同时利用工余时间，再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四不、八防细化措施”、“车间劳动安全关键卡控点”等一系列有关现场安全防范措施的内容，确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。
2、班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点，要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的'安全预想、预测工作，加强安全关键卡控点的防范，同时做好安全信息收集、反馈工作。在工作上突出现场安全的防范重点，加大现场的抽查考核力度。以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手，扎实做好安全基础工作，确保防暑期安全稳定、有序...
防暑降温活动总结12
根据上级集团工会关于转发的情况，〈上海市总工会关于认真做好夏季劳动保护防暑降温工作的通知〉公司工会积极配合行政管理，认真落实相关工作，主要工作报告如下：
1、组织落实明确职责
根据公司要求，成立由工会会同人事、扩建、运营、区域相关人员组成的工作组，负责夏季劳动保护，通过专题会议明确各部门任务，落实责任，有效落实夏季劳动保护工作到各部门、各区域、各门店，有效维护广大员工的安全健康。
2、专题研究制定措施
根据上海市总工会《关于夏季劳动保护防暑降温工作的通知》精神，结合公司实际情况，公司工会督促配合行政，研究制定防暑降温实施方案，协助共同推进，实施高温期间每人400元的`防暑降温清凉饮料费、户外工作监督、清洁工、返品处理工、POS维修人员、司机、仓库保管员等特殊岗位，错时上班，每人补贴800元，今年发放高温津贴约110万元。
3、宣传动员增强意识
公司工会召开工会官员会议，传达集团工会“认真做好夏季劳动保护工作”通知精神，组织学习讨论，部署夏季冷却工作，通过研讨会、沟通、公司报纸等形式的劳动安全健康和夏季健康宣传教育活动，增强员工的安全意识和自我保护意识。
防暑降温活动总结13
今年夏季又将迎来一个持久的炎夏，为保障广大住养人员和职工的健康和安全，各部门务必以高度的责任感认真抓好今年盛夏季节的劳动保护、防暑降温、防台防汛工作。
一、总体要求：
1、组织网络：
防暑降温防台防汛工作小组组长：汪继祖（全面负责）
成员：高燕雯（医疗保障）姜永珠（护理保障）周瑞钦（护工培训，养护人员保障）侯志华（后勤保障）蒋琪（病区管理）殷娟（病区管理）
2、组长为第一责任人，各部门负责人为各保障条线主要责任人，必须重视防暑降温工作，早作准备，强化宣传，重点加强对护理工劳动安全卫生培训教育，熟悉各项老年人防暑降温措施，采取切实有效的方法，提高全体员工劳动保护的意识，防止中暑现象和其他疾病的'发生。
3、加强防暑降温防台防汛工作小组人员之间沟通，确保各项措施落实到位。各条线负责人要从关心在养人员和员工健康出发，采取切实有效的措施，抓早、抓紧、抓好今年防暑降温防台防汛工作。
二、具体措施：
1、切实改善工作、休息环境，总务科每个病区重点检查防暑降温设施完好状态，员工宿舍等重点部位通风降温设施进行检查、维修、添置并加强日常管理。
2、妥善做好高温季节护士、护理工调配和安排工作。要充分做好一线工作人员的配备工作，使他们更充沛的精力为在养老人提供服务。同时，结合本本院各岗位的实际情况，合理安排高温时段工作时间，避开高温时段，注意劳逸结合，严格控制加班加点，避免超时劳动。
3、认真抓好高温季节饮食卫生工作和防暑降温饮料、防暑医药用品供应。总务科加强夏季食堂卫生工作监督检查，对食堂环境和食物定期检查，餐具及时消毒，杜绝食品中毒现象发生，适当改善职工就餐质量，高温期间为职工和住养人员提供清凉饮料。
4、在高温天气期间，根据工作特点和具体条件，为全体员工提供防暑降温所需的劳保用品。
5、做好劳动保护、防暑降温工作，积极做好夏季防中暑知识的宣传，为一线员工提供防中暑饮品、茶水、人丹、藿香正气水等降温用品，以保证员工的身体健康。
6、重点加强对环境卫生、饮水点、职工休息场、老人活动场所卫生的监督检查，从源头上把关，发现问题及时整改。
7、行政总值班每天必须对重点部位、重点岗位进行督查，加强夜间巡视，发现问题及时处置，重大问题及时上报，并做好记录。
防暑降温活动总结14
在集团与公司各级领导的大力支持下，公司工会着力将“情系职工送清凉”活动打造成公司企业文化的重要品牌之一，在今年酷暑高温期，以形式多样的方式开展了“送清凉”活动，活动从7月策划准备至9月结束，历时近2个月。在公司工会的大力宣传和号召下，各二级单位x政齐心，积极安排资金，准备物资，纷纷响应，形成了上下联动，齐抓共管，共送清凉的`良好局面，活动开展较之以往，面广线长，组织有序。炎炎夏日，送清凉活动的开展体现的是一种湖南五建的人文关怀，使公司各级领导与奋战在一线员工的心紧密联系在一起，如同山里清泉沁人心脾，如沐春风。
一、全司齐行动，文化聚人心
1、精心策划，措施到位。七月份，正值公司办公楼封顶之际，公司工会在筹备相关庆典活动的同时，公司工会李金玉xx及时召集工会办同志商量措施，筹备物资，策划送清凉活动。工会办与工程部一起对公司在建项目进行了摸底，掌握了在建项目的规模大小、施工进度和人员状况，在总结去年送清凉活动前提下，确定送清凉的物资种类、范围和数量。同时，向公司各级单位下发了《公司关于开展“送清凉”活动的通知》文件，确保了夏季送清凉慰问活动组织有力，措施到位，工作落实。
2、领导重视，深入一线。进入夏季后，公司董事长叶有泉、x委xx罗贵生、公司总经理龙兴等主要领导非常重视对员工的人文关怀，主动关心工会送清凉活动的筹备情况。二级单位x政工主要领导亲临现场指导检查项目防暑降温及安全生产措施到位情况，并发放清凉慰问物品到员工手上。
3、公司上下齐心，清凉送不停。无论项目在市区，还是在偏远乡村，无论项目规模大小，员工多少，哪里有五建人，公司就把清凉送到哪。在公司工会的整体部署下，公司xx本部和各二级单位纷纷响应，一齐行动，纷纷开展“情系职工送清凉”活动，炎炎夏日，送清凉活动一波接一波。
二、物资采购实用化，贴心又放心
1、公司工会对毛巾、文化衫和防暑降温药品都进行了货比三家，做到价低质优，确保发放的物资质量有保障，让公司一线员工切实避暑保健、安全作业，让公司工会真正成为职工群众的娘家人，贴心人。
2、件多量大，物资多样。为了让更多员工感受到公司的关怀，公司工会今年为员工购买了毛巾7500条、凉茶1500包、王老吉饮料500件、西瓜1000斤、十滴水960盒、霍香正气水900盒、白糖和绿豆各240份，并专门为一线员工定制湖南五建文化衫近万件，送清凉物资总计30万元。
三、清凉覆全司，千里暖人心
公司工会和各二级单位一起上下联动，将清凉物资采取直送、邮寄、转运等方式直接发送到项目所在地，送转到每一位员工手里。
防暑降温活动总结15
为更好的为广大一线职工、群众办好事办实事，切实维护广大职工、农民工的健康权益，我镇工会在夏季开展了一系列送清凉活动。现将活动开展情况总结于下：
1、活动主题
以“为劳动者送清凉”为主题，为确保安全生产，加强防暑降温，保障工人的身体健康，镇工会组织充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，在酷暑夏季开展了形式多样的送清凉和送健康活动，努力改善他们的工作、生活环境，切实保障职工身体健康。
2、送清凉慰问活动开展情况
镇工会此项活动纳入今年为职工群众办好事实事的重要内容，成立了领导小组，为了给工作在狮铜公路、磨家墩通村公路建设的一线工人送去慰问，购买了板蓝根、玄麦冲剂、菊花茶等夏季主要防暑降温药品和一系列降温物品，在相关村干x的带领下，工会人员冒着烈日为建筑工人送去清热解暑的物品。此外，镇工会还组织了工人到计生服务站检查身体，为工人健康送去保障。
3、积极开展工会劳动监督检查，推动一线职工作业环境、生活环境的`改善和提高
镇工会深入琼胜机砖厂，现场了解检查其生产、生活防暑降温和安全卫生措施，监督检查用人单位工资支付情况，落实用人单位的各项责任。积极监督琼胜机砖厂负责人按照行业有关作业环境与卫生标准的要求，在作业场所按照规定配备安全生产和职业防护设施，采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。
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