工资证明书汇总15篇
在我们平凡的日常里，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的工资证明书，欢迎大家分享。
工资证明书1
______________：
兹证明______是我单位员工，身份证号码：______，在我单位工作9年，岗位为二级教师，年收入44825.00元（人民币）。
特此证明！
单位名称（盖章）：______小学
20____年3月4日
工资证明书2
中国xx银行：
兹我单位职工（辖区居民）xx，性别xx，年龄xx，职务xx，现固定住址xxxx，属我单位（辖区）□国家干部□正式工□合同工□临时工，已工作年，现从事xx工作，月收入为（大写）：xxxx元，（小写：xx），收入比较xx（稳定或不稳定）。本收入证明真实准确无误。如不符，愿对其真实性及所发生的一切后果负法律责任。
特此证明。
证明单位名称：xxxx
证明单位章：xx（公章、劳资、财务）
联系电话：xxxx
经办人：xxxx
xx年xx月xx日
工资证明书3
____银行____分行：
________系我单位________，已经连续在我单位工作________年，现在职务________，技术职称________，近一年其月平均工资收入为________为，月平均其他收入________元，共计________元/月。
我单位保证上述情况属实。
特此证明。
________公司（加盖公章）
_____年__月__日
工资证明书4
银行姜堰分行：
________为我单位________，已经连续在我单位工作________年，现在职务________，技术职称________，近一年其月平均工资收入为________为，月平均其他收入________元，共计________元/月。
我单位保证上述情况属实。
特此证明。
单位名称（盖章）
单位地址：
电话（劳资或人事部门）：
申请人：_____________________
日期：______年______月______日
工资证明书5
兹证明_________先生/女士（身份证号码_________），于__年____月至今在我单位工作，岗位/职务：_________，用工形式属于：合同制/固定工/临时工/公务员，其平均每月工作收入总额（人民币）__元，并享受我单位劳动福利各项待遇。我单位对上述证明内容的真实负责。
特此证明！
单位名称（盖章）_________
_________年____月____日
工资证明书6
兹证明xx(身份证：xxxx)在我单位xx部门任职(职务为：xx)，月收入为xx元(税前)。
特此证明。
本证明仅用于证明我单位员工的`工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的。担保文件。
单位名称(盖章)
xx年xx月xx日
工资证明书7
兹有同志，性别，身份证号码（军官证、护照）号码：，自xxxxxxxxxxxx年xxxxxxxxxxxx月xxxxxxxxxxxx日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为，工资证明《贷款工资证明格式》。目前在部门担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币xxxxxxxxxxxx（大写）元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币xxxxxxxxxxxx（大写）元，月住房补贴为人民币xxxxxxxxxxxx（大写）元。
特持证明。
单位公章（或人事劳资章）
20xx年xx月xx日
工资证明书8
兹证明xxxxxxxx为本单位员工，个人基本情况：在本单位工作年限2年，现任出纳职务。
近六个月平均收入：1807.16元人民币附件六个月工资明细。
声明：
1、以上收入证明所填内容为本单位提供，且完全属实，本单位承担因填写不实所引起的一起法律责任。
2、本收入证明仅供买房审批使用。
单位地址：
单位联系电话：
单位（公章）：
时间
工资证明书9
为统一临时聘用人员的薪酬标准，按照“同工同酬、多劳多得”的原则，结合本局实际，经局行政会议研究决定，特制定本办法，望遵照执行。
一、适用范围：管理办法适用于正式签定劳动合同的临聘人员
二、工资结构
1、基本工资：每人每月不得高于800.00元。
2、电话费：每人每月50.00元（驾驶人员每人每月150元）
3、驾驶员年终安全奖：每人每月50.00元（全年600.00元），年终未发生安全事故则一次性领取。
4、业务奖：驾驶员按车公里计算，每公里0.15元。打字、信息员按照驾驶员行车公里补贴的平均数领取，保安人员按照驾驶员行车公里补贴平均数的60%领取。
5、劳保费：每人每年不超过400.00元。
6、降温费：每人每年400.00元。
7、烤火费：每人每年400.00元。
8、节日费：春节、国庆节慰问金500.00元；清明节、“五一”节、端午节、中秋节、元旦节慰问金：200.00元；生日费：200.00元。
9、旅差费：市内出差不予报销，市外出差按相关规定执行。
10、年终目标考核奖：按在职工人的`50%发放。
11、其他费用：保险费、加班费和在休假范围内当年未休假的均参照国家有关规定执行。
三、本办法仅供内部使用，由局办公室负责解释。
工资证明书10
第一章 总则
为吸引、培养人才，合理配置人力资源，规范用人机制，提高公司经营绩效，特制定本办法。
第二章 聘用基本程序
第一条 用人部门依据公司整体发展需要拟定本部门用人计划，向人力资源部备案。
第二条 招聘临聘员工，由人力资源部会同用人部门按下列程序办理。
1、初审。由人力资源部审查应聘人员基本资料。
2、面试。由人力资源部会同用人部门按规定程序进行。
3、综合审查。人力资源部在征求用人部门的意见后进行综合审查。
4、人力资源部将拟录用意见呈报公司领导，经批准后录用。
第三条 录用人员由人力资源部通知其携带以下证件来公司报到，未在规定时间办理报到手续的，视为放弃。
1、员工简历。
2、体检证明。
3、身份证复印件一份。
4、毕业证（职称证）原件及复印件。
5、本人近期半身免冠2寸彩照两张。
第三章 试用期
第四条 临聘人员试用期为三个月。公司可依据个人工作表现适当延长或缩短试用期，但试用期最长不超过六个月。试用期满后，双方签订临聘人员劳动合同。
第五条 临聘人员在试用期内有下列情形之一的，应予以辞退。
1、确实不能胜任本职工作。
2、旷工超过1天。
3、事假超过3个工作日，或病假超过5个工作日，或迟到早退超过3次。
4、发现本人提供的个人资料不真实或有其他不良记录。
5、有其他公司认为应予辞退的事实。
第六条 试用期内自动离职或被辞退的的人员应办理下列手续：
1、填写《离职物品交接单》，由部门主管审批。
2、工作用品由人力资源部或相关部门收回。
3、清理完毕财务手续
4、交回工作证件。
第七条 办理完毕上述手续后，由人力资源部及财务部为当事人结清工资。
第四章 人事管理与考核
第八条 凡与公司签订劳动合同的临聘人员，由人力资源部根据国家有关规定办理人事档案等事宜，发生的正常费用由公司支付，离开公司或公司辞退后的档案费用由个人支付。
第九条 在办理人事档案转移工作中，员工应向公司提供真实可靠的材料，否则由此引发的一切责任由员工自己承担。
第十条 凡与公司签订劳动合同的临聘人员，应纳入公司员工年度考核体系。年度考核不合格者，公司予以解聘。考核优秀者，公司可在提高薪资标准等方面优先考虑。
第十一条 具备下列条件之一的临聘人员，经总经理办公会审议同意，可以办理转正手续。
1、 属于公司引进的优秀人才。
2、 工作业绩十分突出或有重大突出贡献。
3、 连续两年考核，名列前茅。
第五章 解聘
第十二条 临聘员工有下列行为之一者，公司将予以解聘：
1、违犯国家法律；
2、玩忽职守，造成重大责任事故；
3、无故迟到、早退连续5次或全年累计超过10次；
4、无故旷工连续超过3个工作日或全年累计超过5个工作日；
5、不服从公司正常调动；
6、泄露公司机密、造成较大损失或不良影响；
7、因自身工作能力有限，无法完成公司下达的任务指标；
8、未经公司许可在外兼职；
9、年终考核不合格。
10、犯有其它严重错误，造成不良影响；
第十三条 解聘程序按《劳动法》有关规定，并比照本规定第六、七条执行。
第六章 薪资管理办法
第十四条 工资总额的`含义：工资总额包括公司在单位时间内所有直接支付给员工的现金收入，主要由工资和奖金两大部分构成。
工资是指每月根据岗位和考勤情况在固定时间支付给员工的劳动报酬；奖金是指公司根据工作任务完成情况直接支付给员工的现金奖励，包括月度奖、年终双薪和特别奖等。
第十五条 临聘人员工资总额的分类及发放标准如下。
1、工资共分为12个等级
单位：元/月
2、奖金共分为4个等级
单位：元/月
3、薪资发放标准
第十六条 经公司批准录用的临聘人员在试用期间不享受奖金。
第七章 福利
第十七条 公司可以为签订劳动合同的临聘人员办理档案调动手续，并为其办理相关社会保险。
第十八条 临聘人员的办公用品和劳保用品，与在职正式员工待遇相同。
第十九条 临聘人员通讯费分为150元/月，100元/月，50元/月。三个档次，具体视其工作量而定。
第二十条 临聘人员不参加公司“车改”，由公司提供公务交通方便，并按每人每月100元核发交通补助。
工资证明书11
兹证明，证件号码系本单位(1、公务员2、正式工)，已连续在我单位工作XX年，目前在本单位承担职务。该年平均月收入人民币X元。
本单位承诺提供的以上情况真实，如有上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，我单位愿承担法律责任。
签发人：
年XX月XX日
工资证明书12
兹证明______先生/女士为我单位员工，身份证号码：____________。从______ 年______ 月至今在此工作，从事__________岗位__________工作。月平均工资__________元（大写：__________元整 ），平均全年总收入_________元（大写：__________元整）
本单位对此证明的真实性负责！ 以上情况，
特此证明！
_____年_____月_____日
工资证明书13
兹证明xx，身份证号：xxxx。自xx年xx月xx日起至今在本公司工作，目前任职我公司xx岗位，收入比较稳定，月工资为xx元整（￥xx元）。
特此证明。
本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工贷款或信用卡不承担任何形式的担保。
单位公章或人事劳资部门章
xx年xx月xx日
工资证明书14
兹证明xx先生/女士（身份证号码），于x年xx月至今在我单位工作，岗位/职务：，用工形式属于：合同制/固定工/临时工/公务员，其平均每月工作收入总额（人民币）x元，并享受我单位劳动福利各项待遇。我单位对上述证明内容的真实负责。
特此证明！
单位名称（盖章）
xx年xx月xx日
工资证明书15
兹证明_________________（身份证号：_________________）为本单位正式职工，学历为_________________，目前在我单位担任________________职务。该职工的平均月收入为_________________元。（大写：人民币_________________元整）。目前该职工的身体状况良好。
特此证明
单位全称：_________________
单位地址：_________________
单位电话：_________________
________公司（加盖公章）
_____年__月__日
【工资证明书】相关文章：
工资证明书03-07
【热门】工资证明书02-16
工资证明书(15篇)11-22
工资证明书15篇11-22
工资收入证明书05-29
工资证明范文 证明书07-18
工资证明书精选15篇01-31
工资证明书(精选15篇)01-31
工资证明书(汇编15篇)11-25
工资证明书汇编15篇11-28