当前位置：雨轩范文网>条据书信>邀请函>培训邀请函

培训邀请函

时间：2024-09-05 10:00:46 邀请函我要投稿

培训邀请函

　　电子邀请函相对传统纸质邀请函在信息传达方面具有很大优势。在生活中，很多公务场合都需要邀请函，邀请函到底怎么写才合适呢？下面是小编整理的培训邀请函，希望能够帮助到大家。

培训邀请函

培训邀请函1

尊敬的高新技术企业负责人：

　　由我会主办，由我会战略合作单位深圳市ss知识产权代理事务所具体承办，在南山区科技创新局等单位支持下，定于20xx年xx月xx日在深圳xxx大厦三楼多功能厅召开高新技术（电子信息）企业发展策略系列培训。本次培训免费开放，请各相关单位积极组织人员参加。

　　培训活动主要围绕电子信息类企业如何选择战略性产业项目进行研发、申报知识产权；有效申请利用国家高新政策，整合各方资源、促进规模化生产经营；合理利用股权融资，获取创投公司资源支持，进一步规范化企业运作，推动企业整合上市等内容。

xxx

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函2

　　XXXXXX有限公司

　　尊敬的：

　　您好！

　　XXXX有限公司将于年月日至年月日在举行培训，诚邀您的.参与！

　　培训详情如下：

　　一、培训课程简介：

　　二、主要培训内容提要： 1. XXX 2. XXX 3. XXX

　　三、讲师介绍： XXX……

　　四、培训注意事项：

　　1. 此次培训有关费用为 xxx元，由培训中心收取，用于向培训人员提供：授课教材、上机环境等。 2. 报名截止日期：年月日。报名确认以培训中心报名人员回复确认邮件为基准，并且我们会提前 XX 天以最终的报名情况为基准决定培训是否正常进行，并由培训中心向报名人员电话确认，请您谅解！ 3. 请于报名截止日期前E-mail回复报名表，名额限于 XX 人, 原则上每场培训每家合作伙伴公司只限报名XX人。感谢您的理解！

　　五、联系方式

　　公司名称：xxxxxxxx 公司地址：xxxxxxxx 联系电话：xxxxxxxx 公司传真：xxxxxxxx 联系人：XXX,XXX 报名邮箱：XXX@XXX.com

　　附件：报名回执

培训邀请函3

xxxx：

　　您好!

　　从本月开始，我a公司将在前期销售政策、市场及产品培训的基础上，针对合作伙伴中的销售精英展开一轮新形式的'销售技巧培训–大客户销售精英大讲堂。诚邀您的加入!

　　附：培训议程

　　培训时间：xx年7月7日下午13：30-7月8日下午16：30

　　培训形式：集中培训

　　培训地点：广州市·花都芙蓉度假村鸿波山庄

　　培训日程安排：xxx

　　XXXXXX发展有限公司

　　20xx年x月x日

培训邀请函4

尊敬的领导：

　　我校决定于20xx年12月17日举办基础教育专家和全国优秀班主任报告会，诚挚邀请您参加。

　　具体安排如下：

　　一、主讲人

　　全国基础教育专家、创造衡水教育神话的.校长：李金池

　　全国优秀班主任（宏志妈妈）：高金英

　　二、主办单位：xx市xxxx学校

　　三、地址：xx市xx区xx镇xx街x号

　　四、参会人员：

　　各中小学校长、班主任、骨干教师代表及教育行政管理人员。

　　五、大会活动议程

　　8：40—10：10xxx校长作报告《激情教育与高效课堂》

　　10：40—12：10xxx老师作报告《如何做一个优秀的班主任》

　　报告会地点：xx中学xx楼x楼

　　六、此次活动不收取任何费用。

　　七、交通路线

　　在xxxx车站乘坐（xx—xx）中巴，在xx镇下车即可；自驾车从xx高速下道，往xxx县方向到xx镇。

　　八、承办单位联系电话：023—xxxx2539 xxxx2272

　　xxxx学校

　　20xx年十二月十一日

培训邀请函5

　　尊敬的企业负责人：

　　您好！青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。

　　本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。

　　企事业单位中面临影响工作效率的问题：

　　第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。

　　第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的`沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。

　　第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。

　　第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。

　　我们的心理服务能够在以下方面，帮助个人、管理人员和组织机构：

　　提高生产力和工作效率；

　　减少工作事故，降低缺勤率和员工周转率；

　　极大限度的改善上下级关系，塑造团队合作；

　　提高培训在全企业中的满意度；

　　吸引及保留员工，树立组织关心员工的形象；

　　减少员工抱怨，提高员工士气和积极性；

　　通过对员工的心理调查与测评，帮助员工发现并处理工作和生活中的各种心理问题；

　　对有心理问题的员工，提供及时有效的咨询与辅导；

　　根据企事业的要求，为企事业举办满足各层次需要的针对性的培训。

　　希望贵单位能进一步关心职工，为员工提供精神

　　福利，让他们在心身愉悦下与企业一起成长。

培训邀请函6

尊敬的xxx：

　　为了加强与贵司的`合作，统一产品验收标准，提高我司对贵司产品的识别能力，减少设计/验收失误，特邀请贵司于年月日时来我司进行产品培训。

　　请按以下要求准备培训内容，

　　1、供应商公司介绍

　　2、产品名称，种类分类

　　3、贵司产品的优势

　　4、产品的组成部件/成分组成

　　5、产品技术参数指标，参数意义，常用尺寸公差范围

　　6、产品生产流程(有视频资料最好)

　　7、产品检验手段、标准、仪器

　　8、产品设计、储存、使用注意要点：

　　9、产品常见的异常，及其原因和处理措施

　　10、供应商联络方式：采购、品质、生产计划

　　11、产品的生产周期，和单纯生产周期

　　12、贵司关键元件的检验标准

　　13、贵司产品的出货标准

　　感谢您的支持和配合，如有疑问请与xxxxx联系

　　深圳市xxxxxx发展有限公司

　　20xx年xx月xx日

培训邀请函7

尊敬的社会各界精英们：

　　您好！

　　您是否面临以下问题—————

　　1、 20xx年各行经济不稳定，想转型做其它行业，但苦于没有好的项目？

　　2、想做培训学校，但苦于不知从何开始？

　　3、已有培训学校的校长们是不是，学校人数增长缓慢，招生找不到突破点？

　　4、已有培训学校的校长们是不是，学校管理混乱没有企业文化？

　　5、已有培训学校的校长们是不是，单科培训人数下滑，需要转型成全科培训？

　　6、已有培训学校的校长们是不是，没有强大的师资力量？

　　7、各位做任何行业都想做成当地的行业领头羊，但是苦于没有强大的品牌支撑。

　　20xx年4月27号———4月28号雷式教育帮你解开答案

　　日程：

　　日期：

　　时间：

　　主题：

　　内容描述：

　　培训师：

　　第一天4月27日周一

　　9：00—12：00签到南昌市江大南路188号雷式教育前台

　　12：00—13：30午餐全体参加代表

　　13：30—14：30大会开幕及教育行业未来展望雷峻峰总裁

　　14：35—16：35雷式教育董事长—教您如何打造学校的'企业文化和团队建设雷俊雄董事长

　　16：40—17：40教学管理—如何做好一个合格的教务长上官姝彦老师

　　18：00—19：00晚餐全体人员

　　19：00—21：00参观校区参观考察雷式教育总校和分校区，了解学校实力市场部全体人员

　　第二天4月28日周二

　　7：00—8：30早餐全体人员

　　8：30—9：40合作共赢雷式教育的各项服务支持，助您打造一所优秀学校黄成总监

　　9：45—10：40产品引领招生雷式自主研发的《麦嘟英语》、《贝贝作文》系列教材介绍上官姝彦、彭永涛、老师

　　10：40—11：00政策宣讲详细了解合作模式及合作政策王建丰老师

　　11：00—12：00现场咨询、交流、签约

　　12：00—13：00午餐

　　14：00以后欢送社会各届精英朋友

　　一：会议时间：

　　1、签到时间：4月27日上午9：00—12：00。

　　2、会议时间：20xx年4月27日—28日（周一、周二）。

　　3、报到地点：中国南昌市江大南路188号雷式教育前台

　　4、会务组联系人：卢芳老师，电话：

　　二、会议名额

　　1、本次会议因场地有限，仅邀请50名嘉宾参会。

　　2、按照回执单的时间确定前50名参加。

　　3、名额有限，请及时报名。

　　三、会议收费

　　本次会议不收任何费用，食宿全包。

　　四、会议须知

　　1、参会对象：有意向从事教育事业的单位或培训界各位精英校长。

　　但凡参会的人员须发送回执，会务组以回执单确定预留酒店房间及用餐事宜，请大家积极配合会务组的工作，谢谢！

　　2、参会人员需遵守会场纪律，积极配合会务组工作人员的安排；

　　五、回执方式：

　　发送回执邮箱：

　　所在城市参会嘉宾

　　姓名及联系电话姓名：

　　职务/性别：

　　电话：

　　预计到达南昌的时间：

培训邀请函8

亲爱的合作伙伴:

　　您好！

　　对合作伙伴的全方位培训是今年主要客户渠道部门的重点。从本月开始，我们将在以往销售政策、市场和产品培训的基础上，为合作伙伴中的`销售精英推出新一轮销售技能培训——重点客户销售精英讲堂。

　　通过“大客户销售精英讲堂”，我们将与销售精英分享行业标准的大客户销售技巧，帮助他们提高销售能力。同时，我们还将向所有销售精英颁发正式的培训证书。

　　宏碁电脑(上海)有限公司，主要客户机构

　　20xx年x月x日

培训邀请函9

　　举办单位：广州市高校毕业生就业指导中心

　　广州市经济贸易信息中心

　　讲座时间：XX年XX月XX日(周五) 早上XX

　　讲座地点：广州市天河路104号华普大厦4楼多功能会议室

　　参会对象：有意向自主创业大学生

　　讲座主题：迈向成功网商

　　讲座内容：主要针对目前迅速发展的电子商务；分析网上创业需要解决的问题、市场机遇；手把手教你如何开网店；成功创业的.心态建设等等；大量广州大学生网店创业成功案例……赶快来参加吧！

　　讲师介绍：XX 淘宝大学认证讲师

　　淘宝大学线下培训合作机构广州紫藤石培训中心掌柜

　　主要讲授淘宝创业课程，帮助多家企业电子商务进行内训课程，进驻广东岭南职业技术学院，广州医学院、广州城规学院、广州大学纺织服装学院为其学生讲授电子商务创业课程，有丰富的电子商务课程授课经验及实战经验，并被多所学校聘为电子商务指导老师。

培训邀请函10

尊敬的老师:

　　外语教学与研究出版社诚邀您参加《新概念英语青少版》教师岗前师资培外语教学与研究出版社诚邀您参加《新概念英语青少版》教师岗前师资培参加。训” 首先感谢您在过去的时间里，对于外研社的关注及一如既往的鼎力支持。我首先感谢您在过去的时间里，对于外研社的关注及一如既往的鼎力支持。们每一点一滴的成长都离不开您的大力支持与协助。一点一滴的成长都离不开您的大力支持与协助。

　　年初始，外研社专门成立了针对培训学校客户的大客户部门，XXX年初始，外研社专门成立了针对培训学校客户的大客户部门，并带来剑桥国际少儿英语》新概念英语》两大体系的课程的课程，了《剑桥国际少儿英语》和《新概念英语》两大体系的课程，旨在为全国众多的培训机构提供更优质的教程和更完善的教学服务支持，我们期待与您一起探的培训机构提供更优质的教程和更完善的教学服务支持，我们期待与您一起探新概念英语青少版》的教学方法，协助贵校更好的开展《讨《新概念英语青少版》的教学方法，协助贵校更好的'开展《新概念英语青少版》体系课程。体系课程。

　　外研社出版的《新概念英语》外研社出版的《新概念英语》和《新概念英语青少版》以其严密的体系性、出版的新概念英语青少版》以其严密的体系性、严谨的科学性、精湛的实用性、浓郁的趣味性一直深受广大英语学习者的青睐。严谨的科学性、精湛的实用性、浓郁的趣味性一直深受广大英语学习者的青睐。

培训邀请函11

致ｘｘ新人：

　　首先，代表ｘｘ欢迎大家的加入！

　　为了让大家全面地认识公司，快速地融入团队，人力资源中心定于12月17—19日，举行为期三天的新员工入职培训，具体如下：

　　一、培训日程安排

　　第一天、认识阶段 12月17日（九点国际酒店）

　　08:40-09:00 签到；

　　09:00-09:20 开场导入

　　09:20-10:40 集团巡礼

　　10:40-10:50 休息

　　10:50-12:00 制度及系统操作

　　12:00-13:00 午餐及休息

　　13:00-16:20 ｘｘ需要这样的人

　　16:30-18:20 职场礼仪

　　第二天、融入阶段 12月18日（新津牧歌园区）

　　07:30-08:00 集团C2门口集合

　　08:00-08:50 往新津牧歌园区路途

　　09:00-17:30 新员工拓展训练

　　18:00-20:00 晚餐

　　20:00- 返回成都

　　第三天、提升阶段12月19日（九点国际酒店）

　　09:00-09:30 签到

　　09:30-12:30 结构化思维

　　12:30- 结束

　　二、讲师简介

　　三、参训人员

　　20ｘｘ年10月25日至今入职的新员工（含第四期未参加新员工），请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。

　　四、注意事项

　　1. 第二天为“助力新员工，融入新团队”户外拓展项目，请参训人员务必着休闲运动装；

　　2. 外阜员工需提前一天到达成都，分子公司参训人员的'交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销（请妥善保存好票据）；

　　3. 室内培训地点为：九点国际酒店，标间协议价为：240元/间，需提前预定车票和酒店的同事，请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系；

　　新生力，新跨越，ｘｘ欢迎您回家！

　　集团人力资源中心

　　20ｘｘ年12月9日

培训邀请函12

　　员工培训邀请函课程简介透过建立轻松，愉快，沟通的学习氛围，调动学员的学习积极性，引导学员关注“自我”“价值观”“

　　工作”，及良好的情绪管理；树立整体观念等学习内容；使学员产生共鸣；自愿的投入学习，接受正面的思维，观念焕发他们热爱公司的情怀，培养耐心细致的好习惯，主动积极地在头脑中“种”下好想法，从而更好的管理自我，提高全员整体素质。

　　课程提纲

　　一、企业员工为什么要具备敬业精神

　　二、企业员工要具备的心态

　　1.心态上，要有主人翁的心态

　　2.对事业的热忱--成功者最重要的品质

　　3.企业员工要具备的心态

　　4.对结果要自我负责，对人生要负起责任

　　5.要注重个人成长

　　三、企业员工怎样才能拥有超强的自信心？

　　1.自信心只是一种状态

　　2.要建立良好的自我形象

　　3.找到好的信念

　　4.先要爱上自己，爱上公司，爱上产品

　　5.积极的暗示与确认

　　6.进入你强烈自信心的状态

　　四、目标引导行动

　　五、企业员工如何把行动变成快乐

　　1.为什么做比如何做更重要

　　2."追求快乐，逃离痛苦"是人类所有行动的根源

　　3.要具有"凡事都要主动出击"的信念

　　4.潜意识开发

　　5.一定要克服拖延的.不良习惯

　　六、怎样提高自己的价值七、为什么要把工作变成乐趣？

　　1.一个人的成就取决于所认定的痛苦与快乐

　　2.乐在工作的好处

　　3.一切都是在快乐的状态下才能做好

　　4.活在当下

　　5.不是工作需要你，而是你需要工作

　　八、为什么要具有团队精神？

　　九、怎样使自己成为团队中受欢迎的人

　　1.出乎真心，先主动关心、帮助别人

　　2.谈论别人有兴趣的话题

　　3.赞美你周围的人

　　4.要为别人取得的成就而感到高兴并真心给予祝贺

　　5.激发别人的理想

　　十、领导者、管理者应具备的心态

　　1.员工是你最重要的资产

　　2.有服务员工的心态

　　3.成为一个有公益性的人

　　4.应有追求品质第一的心态

　　5.具有要使事情改变，先要自己改变的心态

　　6.不怕下属超越自己的心态

　　十一、领导者应如何进行自我激励

　　十二、领导者应如何激励下属

　　收益1、提升自身的管理素质与管理理念

　　2、掌握如何调动员工的工作积极性

　　3、掌握常用的员工激励的五种方法

　　4、学会为员工营造一个良好的竞争氛围

　　对象各部门管理人员

　　时间5月14日（9：30—16：00）请在9：10前报到

　　地点深圳市宝安区西乡

　　费用本课程费用共600RMB/人（包括：资料费、午餐、证书费），

　　付款方式:请于开课前现金支付。

　　温馨提示：请自带身份证复印件及一寸彩色照片一张，以备办证使用。

　　咨询热线:0755-278089560755-27930307FAX：0755-27930959胡乐

　　单个课程报名五名及五名以上者,送联建论坛10000积分,并给予九五折优惠.

　　报名回执:请来电确认,此课程也可邀请老师入厂培训.

培训邀请函13

各地市县教育局、教研室、中学校长、教研员及高中教师：

　　截止20xx年9月1日，全国大多数省（市）都进入高中新课程改革，许多省（市）的高考都已完成从大纲卷到课标卷的过渡。为促进新课标教学的进一步实施，指导高中教师深入掌握新课标精髓，优化新课改高中课堂教学，切实提高高中教师的业务水平，《新课程》杂志社联合光华鼎力教育机构特举办高中新课改教师培训研讨会。《新课程》杂志（CN14—1324/G4）是国家新闻出版总署批准，山西出版集团出版，全国唯一推广新课改的教育类核心期刊；光华鼎力是在北京海淀教委、民政注册登记一家的专门从事新课标高考命题研究、高中教师培训的教育培训机构，下设北京光华鼎力咨询公司、北京光华鼎力培训学校等多家分支机构，从20xx年开始举办全国新课程高中教师培训研讨会至今已经五年。

　　本次新课改教师培训研讨会的主讲师资团队，阵容强劲，很多讲师都是国内教育界的知名人士，新课改的领军人物，深谙高中教师的.教学现状和新课改高考的教育理念。历年来在各地数十场巡回讲座中，得到全国许多省市自治区教育行政部门、高中校及广大教师的一致推崇，口碑好、影响大。

　　一、会议背景自国家教育部实行新课标以来，在全国各地教学部门掀起了一轮又一轮的学习新课标热潮。很多教师深入领会了新课标的理念，但具体到教学实践中时往往无从下手。有的老师忙于了解新教材，拿新教材灌输的还是旧思想，上课仍是机械灌输；有的老师用大量做题来解决教学内容增加的问题，这些与新课标都是背道而驰的。新课改教师培训研讨会以体验式研修为授课方式，最大限度贴近中学一线教师教学实际，以全国特高级专家教师的新课标教学案例为依托，以“从课堂上发现问题、分析问题、提出解决策略”为特色，揭开新课标教学的神秘面纱，将新课标理念与日常教学环节完美融合，解决在职高中教师面对新课标教学无从下手的问题，指导高中教师掌握新课标教学的方法和技巧。以传授“新课标教学技能”为途径，引导教师掌握新课标的精髓，优化课堂教学，润滑新课标教学衔接，真正提高高中教师的业务水平，提高高考升学率，推动新课标在全国范围内的顺利开展。

　　二、会议特色为在职教师量身定制灵活的学习方式针对教师当前面临的实际教学难题，解决教学过程中的每一个细节问题，将新课标理念融入教学实践，专为新课标形势下的在职教师量身定制。上课时间为周六日，与教师平日上课时间并无冲突；周末课上所学的教学理念新课标教师研修班的师资是国内教育界知名新课改专家名师，同学都是各和技巧，可以立即用于日常教学，学以致用，教学相长。教育界精英交流平台

　　三、会议内容存在问题讲座内容目标教师不能将高中新课标的教学理念与教学实践相结新课程的优秀能将高中新课标合：1、拿新教材灌输旧思想；2、上课时仍是老师教学案例剖析理念与本学科教讲学生听；3、上课时匆匆忙忙求进度；及经验总结学实践结合各学科老师机械套用新课改教学设计，不明晰各学新课程背景下能在本学科内灵科新课标理念与实践结合中的个体差异的学科教学法。

　　活运用新课改教学法教师不清楚新课标对高考命题及备考方法的影响：1、仍用题海战术应对高考；2、仍用死背书备战高考；新课标下的高能用新课标理念考命题和应试指导学生高效备策略研究考地区重点中学在职一线骨干教师，课堂上可以相互交流工作心得和教学经验，共同研讨新课标教学。

　　教师不能有效指导学生自主学习：新课标下学生能有效组织学生1、学生自主学习的课堂乱而无效；2、教师不重视“自主学习” “自主学习”本学学生自主学习环节；策略研究科内容并取得理想效果

　　四、邀请对象普通高中、示范高中和重点中学在职一线教师及教导主任等教学管理人员。

　　五、时间地点：会议时间：20xx年10月23日至25日（23日全天报到）

　　报到地点：北京大学资源东楼1103号，光华鼎力教育机构，会议地点：北京大学

　　六、参会费用参会人员每人交会务费980元（含听课、资料、文具等费用及10月24日午餐），往返交通差旅费及食宿费自理。为更好地为您服务，务请提前报名。

　　七、报名办法联系人：联系电话；杨老师010—80548384办公电话：010—80502792传真邮箱地址：010—80502792：：北京市通州区永顺东里财富东方B2—1406室《新课程》杂志社北京光华鼎力培训学校

　　二0XX年九月二十日

培训邀请函14

　　中国早期教育行业是一个新兴的蓬勃发展行业，每年300多亿的消费能力，全国有数十万家从业机构，但是由于全国各地早教机构各自为政，信息闭塞，缺乏沟通交流平台，形成有好项目找不到好机构，有好机构找不到好项目的尴尬局面，严重影响到早期教育行业的发展，为此中国早期教育经营论坛组委会在20xx年11月12日—13日在北京成功举办中国早期教育经营论坛暨20xx年北师大特色办园论坛后，定于20xx年12月26日在北京举办“中国早期教育经营论坛暨首届全国早教项目合作洽谈会”，本次会议的.主旨在于：好项目共分享，增强“同行”感情，搭建行业动态交流平台，创造相互之间的合作机会！以“推广项目、构建资源平台、建立渠道共赢”为目的，本着“结交知己朋友、分享管理经验、交流心得”的合作理念，为同行业的朋友们共同努力营造一个优质的合作平台。

　　一、会议流程和服务：

　　1、12月26日上午发布会安排：参展单位主席台发布项目，关于发布和寻求项目的相关文字性介绍或者演示；组委会重点推荐项目信息发布。

　　2、12月26日下午洽谈会安排：由各项目单位参会代表面对面的直接洽谈，真正实现供需双方项目的合作与对接。

　　3、颁发中国早期教育经营论坛组委会会员单位铜牌和证书。

　　4、免费一次嘉宾交流午宴。

　　5、会员单位增值服务内容：

　　（1）组委会将赠送所有会员单位为期一年网络宣传，即参会单位的供需项目信息宣传。

　　（2）20xx年4月份第二届中国早期教育经营论坛暨20xx年北师大特色办园论坛的四折优惠门票一张。

　　二、会议地点：

　　北京天方饭店

　　三、报到时间：

　　20xx年12月25日09：00—19：00