关于培训邀请函范文汇总五篇
电子邀请函相对传统纸质邀请函在信息传达方面具有很大优势。在发展不断提速的社会中，邀请函在活动中的使用越来越广泛，大家知道邀请函的格式吗？下面是小编为大家整理的培训邀请函5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训邀请函 篇1
尊敬的xx讲师：
您好!
鉴于您的杰出表现和丰富的`保险营销经验，支公司特别邀请您担任此次新人培训的讲师。请您做好充分准备，并与班主任沟通授课内容，以达到预期效果。
一、授课内容：
二、授课时间： 月 日上午/下午： 点至 点。
三、授课地点：
四、请您务必于 月 日 时之前到达授课地点。
五、请您佩戴司徽、着正装授课。
感谢您的鼎力支持，相信您的精彩授课一定让学员受益良多!
联系人________，联系电话
祝：
身体健康，工作顺利!
公司教育培训部
年 月 日
培训邀请函 篇2
尊敬的___________先生/女士：您好!
一、如果您在二三线城市IT行业经营，是否遇到以下困惑?
1、卖电脑还不如卖白菜，做项目还不如搬运工，招投标如食鸡肋……
2、做老板还不如做X陪，老板干着业务员的活，业务员反而轻松的像老板……
3、营业额一年比一年多，利润率一年比一年少……
4、资金越来越紧张，账面利润不少，口袋里却没钱花……
5、工资不断涨，员工仍流失频繁，无忠诚度。成了给竞争对手培养人才的基地……
6、什么都在涨价，唯独自己经营的产品不断降价……
7、服务不断改进，成本不断增高，客户却仍然在不断流失……
8、老板越来越累，越来越忙，越来越不幸福……不管是收入还是家庭仍然平平常常……
9、老板困惑多了，瓶颈多了，迷茫多了，不知如何突破了……
10、人与人之间越来越缺少相互信任和关怀、更谈不上回报社会了……
11、人们在这个社会越来越缺乏安全感、越来越浮躁……
二、您是否思考过这些问题?
1、员工失败可以跳槽，老板失败将面临着跳楼!中国私营企业平均寿命3.4年，您的企业将如何逃出短命或半死不活的魔咒?
2、您如何成为卓越的老板，如何打造高效的团队，如何创建长期获利的平台?
3、互联网时代还没过去，云计算、物联网时代接踵而至，商机在哪里?你处在整个IT行业产业链的最底端，干着“搬运工”的活，还能维持多久?
4、软件行业，堪称暴利行业，如何实现的暴利?你是否参与进来了?
5、网路神警同类产品20xx年市场总销售700亿，20xx年预计1600亿，你打算拿走多少?
6、你是否想找一个大品牌、技术高、实力强、讲诚信、有着上万成功案例的厂家做你的领航舰?助你迅速发展，壮大，轻松获利?
7、如何借势盛世光明的技术和模式，让自己的公司从贸易型公司，转型成拥有自主知识产权的高新技术产业型公司，获得当地政府的政策支持，无偿资金支持?
8、盛世光明集团从20xx年100万起家，经过6年的时间净资产积累到2.9亿，近300倍的递增，这里面有没有你借鉴的经营思路、理念、方法、启发?带回去将你的公司在当地做大做强，更好的回馈社会，为社会做出更多的贡献，向社会传递更多的正能量?
9、我们作为父母，整天都在外面忙碌，为自己的孩子做了多少?能否为孩子创造一个良好的成长环境、减少社会对孩子的侵蚀和污染?
三、自助者天助，你是否能及时把握这些良机?
1、如果您正在经营网路神警相关产品或已成为合作伙伴，您是否想得到厂商给你的.更多额外支持，让支持迅速能转化为持续增长的利润?
2、如果有一个选择机会，可以让您更快的占领市场，名利双收，并且帮您迅速打造一个年盈利过100万的渠道平台，提升你的人脉层次，推动您现有业务，并且帮你实现从贸易型公司向高新技术产业型公司的转型，您是否愿意一探究竟，迅速把握?
3、如果有一个培训机会：
⒈帮你解决以上9大困惑，帮你深度剖析问题找到答案;
⒉教你如何成为优秀的老板，打造忠诚的高效团队，突破瓶颈实现业绩数倍提升;
⒊教你如何规划目标、运营市场、科学管理、轻松盈利、幸福生活……;
⒋让你结识来自全国各地的本届40多位同行老板;
⒌获得软件工程师资质证书，助你招投标;
⒍你是否及时把握?
盛世光明集团(北京)软件股份有限公司全国市场运营中心于20xx年08月30日、08月31日在 北京泰山饭店 举办 20xx年度第十七届盛世光明全国战略合作伙伴培训会，带您解析以上问题，寻找突破途径，帮您轻松经营，快速突破发展，助您迅速成为当地行业老大。
盛世光明集团作为网络信息安全领域技术、市场引领者，还将与您共同分享盛世光明多年积累的产品项目、经典案例、经营管理、运营模式、团队建设、业绩突破等丰富经验，恭请您的莅临!
主要产品项目：
网路神警系列产品(行政事业版、校园版、中小企业版、酒店版、网吧版、网监版家庭版)。
⒈红蚁网络安全运维管理系统
⒉爱联卡学生安全定位管理系统
⒊教育信息化资源管理平台
主讲嘉宾介绍:
培训邀请函 篇3
XXX：
XX人寿XX分公司区域拓展部转正起飞培训一班、二班将在翔云楼宾馆2楼、邮政大厦6楼会议室进行，鉴于您对专业知识深刻认识方面的学养与专长 ，诚挚的邀请您分别在在2月7日下午午16：00-18：00;2月8日上午9：00-11：00讲授《综合开拓个销养产品介绍》 《综合开拓个销产产品介绍》课程。全体学员期待您的.到来!
邀请人：XXX
XXXX年XX月XX日
培训邀请函 篇4
尊敬的家长:
您 好!
感谢您对我园工作的支持，理解、信任。为了让您更多的了解幼儿在园的学习、生活情况，促使家园双方密切联系，我们现向您发出诚致的邀请，请您来听班级老师为孩子准备的'一节美术课程，希望您能积极参加这次活动。
听课时间：20xx年10月31日 下午15：20
听课地点：各班教室
我们真心的希望您，能为孩子来到这个课堂!
温馨提示：坐车的孩子，活动当天下午由家长自已接回，每个月的最后一天，都希望您能来接一次孩子，大手拉小手的幸福感，会让孩子记得一辈子，谢谢您的支持!
小太阳幼教中心
培训邀请函 篇5
尊敬的企业负责人：
您好！青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。企事业单位中面临影响工作效率的问题：
第一个最突出的心理问题是压力。员工的`压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。
第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。
第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。
第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。
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