岗位说明书【共15篇】
岗位说明书1
核保理赔是专门从事保险事故理赔和审核的人员
核保理赔岗位职责
1、根据核保规则，核对投保单；
2、负责与保险公司协调处理保险理赔事宜；
3、负责接听公司客户的咨询电话，给客户以满意的答复；
4、负责解决一般用户的投诉，配合解决重大客户投诉。
核保理赔岗位要求
1、口齿清晰，表达能力强，善于沟通，思维敏捷；
2、有较强的客户服务意识及团队合作精神，工作认真，责任心强；
3、熟悉word、excel、ie等基本的办公及互联网浏览软件的操作；
4、有保险业从业经验者为佳。
核保理赔关键技能
专业能力，保险业务流程，保险法律法规，核保知识推销能力，个人能力，敬业勤恳，乐于思考，自我学习能力
核保理赔升职空间
核保理赔→业务主任
核保理赔薪情概况
应届毕业生￥3100。0XX年经验￥3100。0XX年经验￥3500。0XX年经验￥4800。
核保理赔工作内容
1、根据公司各项风险管理政策、理赔规则，评估索赔案件风险，做出公正的.核赔决定；
2、严格执行授权管理规定，在授权范围内可对业务进行独立的审核、评估和签批工作，负责本人权限内案件的核赔工作；
3、根据作业细则，负责个险、团险案件；死亡、残疾、重大疾病、医疗费用等事故类型的案件进行理赔审核，对核赔时效、核赔决定准确性、正确性负责；
4、接受和解答机构运营人员的核赔咨询、核赔结论的解释及推销；
5、跟踪、统计与分析核赔数据指标等。
岗位说明书2
岗位职责：
1、负责编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书；
2、负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题；
3、负责制定、修改产品零件的.材料消耗定额；
4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造；
5、负责进行新材料、新工艺、新技术的应用；
6、分析解决客户投诉的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、2年以相关职位工作经验，有外企工艺工作经验者优先；
3、熟悉相关产品的生产工艺流程；
4、能够编制相关工艺文件，改进产品缺陷，承担工程的开发与实施；
5、有团队意识及合作精神。
岗位说明书3
岗位名称
董事长助理
直接上级
公司领导
本职工作
全面协助领导规范公司整个运作、主持公司日常生产管理事务论事
工作责任
遵守国家法律、法规及公司各项规章制度
协助公司领导，主持公司日常管理事务
负责做好上情下达，下情上传及部门间工作协调，确保沟通更加顺畅
主持召开每周生产经营管理例会、外贸生产发柜计划专题例会及员工大会
认真落实公司领导交办事务、会议精神及年度员工大会宣布各项政策措施
负责按《公司法》要求规范公司各项管理及运作
根据邦星所处发展阶段，负责适时引入先进管理理念、管理机制、erp等管理软件
负责邦星《管理模式》建立及现代企业制度建设
牵头组织公司制度创新和机制创新，参与公司生产经营管理决策
负责公司《质量月报表》编制管理、抽查与信息公布，监督指导质量管理体系运作
参与并指导员工招聘、培训，不断丰富邦星企业文化内涵
负责公司流程建设、指导车间/部门管理、协助组织发柜、把控各阶段生产节奏
负责公司年度总结和下年度生产经营管理计划编制
负责订单生产进度监控及各项工作组织协调及信息沟通，优化生产和现场管理
组织《生产日报表》填报、掌握外单生产进度公司生产能力
组织《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生产检查，确保全年平安
负责公司文件、通告起草与颁布
负责管理数据收集、统计、分析和运用，不断提高生产管理效率
在力所能及情况下，分担董事长和老板娘工作压力，凝聚团队力量解决发展中问题
领导责任
对企业规范运作负责；对出企产品质量负责；对各项工作落实情况负责
管理权限
有权按规范化管理要求对公司开展科学管理
有权向车间/部门主管提出改进工作建议；有权过问发货订单生产进度
有权对表现突出或违规员工，实施奖惩
任职要求
大专以上学历、8年以上公司高层管理实践经验、丰富团队管理经验、善于带兵打战、有较强组织领导、沟通协调能力、熟悉公司整个运作、务实精干、善于接受新事务、有独到管理理念、抗压能力强、为人正直忠诚、讲究原则和职业道德、爱岗敬业
人事管理
董事长助理由公司领导决定聘用与解聘，其工作对公司领导负责
岗位说明书4
岗位描述：
1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；
6、不断优化公司的`人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格：
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。
岗位说明书5
1、 负责输液药品的准备和静脉营养液的配制。
2、 负责护理用品的.清洁、消毒和准备。
3、 负责监护室仪器设备的清洁、保养和维护。
4、 负责液体请领、补充和管理。
5、 负责无菌物品的检查、清点、消毒和请领。
6、 负责治疗室管理，保持环境清洁整齐，各种物品定点放置。
7、 负责各种消毒液的配制和浓度监测。
岗位说明书6
护理科护士长岗位职责
一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。
二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。
四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。
五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。
六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。
七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。
八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上（ISSN）发表论文一篇。
九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。
十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。
十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。
十二、定期召开护士长会议及全科护士大会（每季度至少一次），学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。
十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。
十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。
职业要求
1. 服务思想和奉献精神
护士长是护士的代言人，既是护士，也是一名护士管理者。要热爱自己的本职工作，树立正确的人生观，关心群众疾苦，把“解除病人的痛苦”作为自己最大的愿望，一切要忠实于病人的利益，急病人之所急，想病人之所想，具有高度的同情心和敬业奉献精神，对待病人一视同仁，做到自尊、自爱、自强、自重。还要有自醒精神，并在自醒中不断完善自己，团结同志，尽职尽责、处事公正，树立良好的形象去影响和带动护士努力进入角色，建立良好的护患关系，更好地为病人服务。做一名真正的白衣天使，树立好护士的形象。要使科室的护理工作具有凝聚力、向心力，护士长在护士心目中的形象至关重要。护士长既是科室护理人员的管理者，也是科室护理学科的带头人。近年来，护理学科突飞猛进地发展，护士长需要加强学习，从本质上提高自己。要知人善任，充分发挥每个护士的特长，充分调动每个护士积极主动参与管理，共同搞好科室的护理工作。[3]
2.过硬的科学文化素质
护理管理者要有良好的科学文化素质。科学文化素质是指人具有的知识结构和智能结构。护理管理者的知识结构指除具有一定的医学知识外还精通护理学和具有管理职能。智能结构是指护理管理者应具有的洞察能力、表达能力、创造能力等。作为护士长应该有扎实的理论知识，并精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人，练就精湛的技术，做执行各种操作规程的模范，取得护士在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服，要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗护理技术的应用。并带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习。这样才能提高科室整体素质，提高护理质量。同时业务建设是护士长工作中一项非常重要内容。首先，护士长要加强学习，熟练掌握本科室的常规操作技术技能，对科室的所有护理工作要了如指掌。这就要求护士长要多干、多练，多观察、多学习，并不断总结、创新。其次，要督促全科所有护士学习，包括理论学习和临床上的各项技术操作，比如制定学习计划表、鼓励大家多参加自学考试、制定临床操作练习等。
4.良好的人际关系
因为护士长在科室中处于一个比较特殊的角色，要面对各种人员，从主任到医生、护士、病人、护工和病人家属等等，在处理这些关系的过程中，必然会遇到一些问题，及时正确处理好这些关系，对开展工作十分重要。首先是处理好和护士的关系，护士长要做护士的代言人，首先要关心、爱护、尊重和理解护士，要勇于承担责任，使护士产生安全感，建立亲切融洽协调的内在关系，有利于团结，增加凝聚力，使整个集体团结向上，群策群力，心情舒畅，有效地推进护理工作的顺利进行。关心爱护每一个护士，使她们感到你是一位能够被信任的.人。作为护士长，在处理问题时要坚持原则，一视同仁，要敢于站出来说话，不偏不倚，使大家感到违犯规章是行不通的。自己能解决的问题不向上级领导汇报，过后再心平气和地和个别护士交谈，使她们能够理解并支持自己的工作。护士大部分是女同志，来自工作及家庭、社会、孩子等方面的压力使她们倍感生活的艰辛。这些又经常给她们带来无穷无尽的烦恼。作为护士长，应该理解、体察她们的苦衷，要经常抽时间和她们在一起交谈、沟通，互相倾吐心中的烦闷，多给她们以同情以及力所能及的帮助，使她们信任、尊重你。其次是处理好和病人的关系 对病人要极端负责，仪表端庄，语言和蔼亲切，工作专心细致，动作轻巧，准确利落。经常与病人及家属谈心，虚心征询和听取病人及家属对护理工作的评价，便于改进护理工作。护士长在工作中联系人多，接触面广，应注意搞好横向关系，团结其他科室的护士长，经常和她们交流经验，虚心求教，取长补短，对于其他医技、药剂、后勤等科室应建立一种互相理解、信任和支持的关系。如发生配合不好时，亦应心平气和地共同商讨妥善解决问题的办法，切不可得理不饶人或强词夺理，僵化横向联系。最后是处理好和上级领导及其他各科室的关系 护士长既是护理指挥系统的中层骨干力量，又是沟通上下的桥梁，医院护理指挥系统的计划决策均要通过护士长带领护士去贯彻实施，所以护士长要团结在护理部周围，主动争取得到护理部的支持，对护理部下达的各项任务，应结合科室的具体情况进行有效的落实，并及时反馈科室信息、病人的要求，参与修订护理计划。 护士长要与科主任保持团结协作的关系，在抓好本职工作的同时，应协助科主任处理科内的一些行政事务，遇事多与科主任共同探求对策，调整好医护关系，相互配合相互支持，共同管好科室工作。
5.长远性的发展眼光
加强业务的深入再学习要做好一名护士长，要有长远的目光，护理知识和护理手段是不断更新的，人的意识也是不断的深化，所以护士长在平时的工作之中应该不断的探索，不停的创新，从理论到实践都要再学习。多参加各种培训班、提高班的学习，多向其他兄弟医院学习更科学先进的护理经验。多从护理杂志中汲取新的护理知识,不断充实自己,更新知识,更新观念,跟上时代发展的步伐,永不落后。
岗位说明书7
职务名称：土建维修工
所属部门：工程维修部
直接上级：土建给排水维修组主管
工作概况：贯彻实施本部门的工作要求及完成（副）主管下达的工作任务。或协助（副）主管完成上级交办的各项任务，处理本部门的突发性事故，联系并监督相关部门的`维修人员完成业主（住户）报修的工程维修项目。与业主办理楼宇验收交接手续。
工作要求：了解房屋构造、施工、维修知识及相关的处理程序，具有良好的服务意识与较强责任感，工作认真、细致，积极、主动。
职责范围：
1.按时参加部门（副）主管召开的部门会议，贯彻落实会议精神。
2.协助（副）主管处理突发性事件，采取有效的应急措施，对异常现象及时处理。
3.根据业主（住户）报修项目要求，联系相关部门进行工程维修。
4.每日巡查报修单位的工程维修进度，并做好每日巡查记录。
5.与业主办理楼宇验收工作，并对工程遗留问题进行跟进检修。
6.协调上门维修人员与业主（住户）的关系。
衡量标准：
1.业主（住户）的满意程度及其反响。
2.工程维修项目的处理速度及效果。
3.客户的投诉量。
4.处理突发性事情的积极性及其处理措施与效果。
工作难点：
1.按业主（住户）的报修要求，及时安排相关部门上门检修工程项目。
2.与相关部门的协调。
工作禁忌：
1.不及时汇报工程情况，对业主（住户）的投诉实行隐瞒。
2.利用职务之便，私下为业主（住户）提供有偿维修服务，获取私利。
3.向外来工程装修单位提供业主（住户）资料。
与工作有联系的部门：
1.内部：各区管理处、工程维修部、家政服务部、、绿化部
2.外部：机电公司、装修公司、水电维修组、铝窗部及其他有关部门
任职资格：
身体：健康
学历：中专
工作经验：有相关房屋构造及维修工程知识
个人素质：责任心强，细心，工作认真、细致。善于与人沟通。
岗位说明书8
总经理负责，在授权范围内主持项目经理部的全面管理工作及工程合同的全面履约，根据合同要求及现场需要进行项目策划和管理，组织管理与推动项目经理部所有员工的日常工作，处理与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系;负责监督执行国家、部委、地方有关法律法规，以及公司各项规章制度和决议决定，是项目安全文明施工、质量，工期和效益目标实现的第一责任人。
1)负责工程项目组织机构的建立及完善，制定各岗位员工的职责权限，负责员工的考核鉴定;
2)贯彻执行公司确定的质量、环境，职业健康和安全以及效益方针目标，并分解落实项目目标指标;
3)负责工地的日常项目管理工作;及时向区域总经理及其代表报告工作;协调跟进区域各领导、各部门对项目的要求及配合;
4)主持施工组织设计和总控计划的编制及修改调整;
5)主持建立项目质量、安全和环保体系并监督有效运行;
6)审批项目质量安全计划及根据需要调整修改;
7)代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议;
8)代表总包签署发往业主、监理、设计的文件;
9)代表总包签署分包的.工程款申请单及签收业主发出的付款证书;
10)在合同期间进行每月合同检讨，确保合同执行是按预定计划在受控状态;
11)签署每月向业主、建筑师、监理的综合月报汇报;
12)主持工地总分包例会，解决工地重大协调问题;
13)协调项目社会关系，如建设局、质监站、安监站、环保局、城管、公安派出所等政府及社会部门;
14)项目资金的筹措、调度、统筹;
岗位说明书9
一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；
五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作；
七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威；
八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作；
九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；
十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作；
十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。
十二、完成上级交办的其它工作任务。
十三、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。
十四、企业文化建设：
1、企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；
2、建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；
3、企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励），干部以身作则，员工个人修养；
4、企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。
十五、公共关系管理：
1、外联（接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务<检查、证照办理审查等>）；
2、客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。
十六、一般行政管理：
1、购销存：办公用品的采购、入库、领取；
2、固定资产管理，办公设备及内部网络维护；
3、来往信件、邮件及公文写作；
4、信息搜集整理分析及信息安全；
5、办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查；
6、档案整理、保存、维护、借阅管理；
7、证照申请、年审、使用及保管；
8、内部信息平台
9、法务管理（指导、拟定、审查法律文书、提供法律咨询和培训，规范内部制度，考察合作方等）；
10、工作计划、执行、验收。
职责五：行政部主管工作职责
1、负责保安队的'统筹、监督工作。
2、负责公司的消防安全管理。
3、负责公司员工食堂的管理。
4、负责公司宿舍的安排和日常管理。
5、负责公司机电维修组的监督和管理。
6、负责公司固定资产的调配和管理。
7、负责调查、处理盗窃案件。
8、负责突发事件的协调和处理。
9、及时处理吵架、打架事件。
10、维护公司正常的办公、生活秩序。
11、完成公司总经理（番禺总经理）临时交办的其他事项。
岗位说明书10
工作内容:
识别捕捉商业外机会,开拓新资源、建立良好的客户网络;
维持客户工作流程的正常运行;
为客户策划宣传、组织文章、广告效果反馈报告和其他服务;
根据工作安排，完成大客户的调研开发;
签单收款;
进行客户满意度调查。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、广告或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销策划、广告策划、产品知识等方面的`培训。
经验:
◆1年以上的销售工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销管理工作有较深刻认知;
◆具有与客户沟通的专门经验;
◆熟悉广告程序;
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取;
◆诚实守信、严格自律;
◆具有团队合作精神。
岗位说明书11
职责表述：车辆管理
工作任务
1、编制、执行车辆管理制度及使用流程
2、负责车辆的调度管理，协调车辆使用情况
3、根据车辆管理制度，负责对车辆进行管理
4、定期或不定期检查驾驶员交通违章记录，监督落实处理结果
5、控制车辆油料、维修费用
岗位说明书12
总经理助理岗位职责
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理;
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布;
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8、负责保管使用企业图章和介绍信;
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位要求
1、大专或以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、具有一定的管理、公关经理、助理秘书工作经验，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;
3、具有良好的'商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强;
4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;
5、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识;
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;
7、善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题，能够承受工作压力;
8、具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。
总经理助理关键技能
专业能力
谋划和实施执行高效快捷管理
个人能力
处事有原则交际能力保密性强协调
总经理助理升职空间
总经理助理→行政经理→行政总监/副总经理
总经理助理薪情概况
应届毕业生￥3200.00
1年经验￥3200.00
2年经验￥3700.00
3年经验￥4800.00
总经理助理工作内容
1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和安排;
2、负责及时传达总经理的各项指示安排，起草总经理交办的各类文件;
3、收发邮件，并及时交给总经理处理;
4、安排商务接待，做好预订工作，为总经理接见访客安排预约;
5、协助总经理安排外出行程;
6、做做好部门和其他部门的协调工作，并协助部门做好其他的辅助服务工作;
7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
岗位说明书13
岗位职责：
1、在营业厅为客户办理各种业务，解答客户问题，做好客户服务工作;
2、及时掌握各种新业务，并为向客户主动推荐;
3、主动了解客户需求、建议，及时向上级反馈，并提出合理化建议;
4、作好报表的统计、上报工作，作好交接手续，保证资金及时入帐，及时;
5、参加早会、培训等各种活动，承担当班的环境卫生工作;
岗位要求：
1、有服务或销售工作经验者优先。
2、性格外向，有一定服务意识，有责任心，心态好，3、大专以上学历，有经验者可放宽高中中专学历。
岗位说明书14
岗位简介
一、合格的工艺工程师必须非常熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；在本行业属通才，了解所有工序工艺；
二、编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定；
三、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部；
四、对新产品进行可生产性的评估，打样评估；
五、做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项。
前文中指的合格工艺工程师，必须熟悉那么多么？
熟悉这么多的是为采购、生产等提供全套工艺方案的工艺工程师-------那就是主工程师。是系统工艺设计师或工艺构架师，相当工艺总监的水平。而按各大的工序又可以分为产品工艺设计师（属于在产品开发阶段的人才），制程工艺师（属于生产制造阶段），包装和运输常划到一个段（包装就是为了保障运输周转安全的）属于包装工艺师，支持采购与供应商之间业务的工艺人才有两类，外协类和外购类，外协类的就是相当于公司主营业务外的供方核心业务的工艺师，外购类的多数不用工艺师，而是与souring联手的对新材料，新部件，可替代品在自己产品上验证的那类工艺师（对产品的原理和性能掌握更多，也要熟悉制程，成本相关的理念，属于专业比较NB的那一类），材料在库房如何能保证安全仓贮以及公司内部流转安全的，也有称其为物流工艺师的（与包装运输那一角色，基本属于内外之分，但侧重略有差别）。
岗位要求
不接触生产，很难提高，做到工程师，尤其现在在私企或外企，不仅仅只会在“（图）‘纸上’谈兵”。还要有实操技能，比如接活定价格，要懂材料价格，加工成本，核算加工成本要熟悉零件加工的全过程，每一道工序需要什么机床加工，规定多大切削用量，需要多少工时，其中机床水电消耗，刀辅量夹消耗，工时费用（操作者工资支出），如果不很熟悉的话，客户说你要的加工费高了，你如何解释，工人说你定的工时完不成，你能否亲自演示一下，所以说不到现场，很难提高。理论与实际的确有不同之处。
另外关于读图能力，没有窍门，就得多练，现在用电脑软件制图（AutoCAD)多方便啊，不像过去练画图，废时，废纸，废橡皮。
工作内容
1、在总工程师领导下，负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。
2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图。
3、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的`技术问题，搞好工艺技术服务工作。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平。
9、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。
10、完成总工程师布置的各项临时任务。
岗位职权
1、按规定审批程序，对工艺文件、工装图纸有更改权，对制订的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权。
2、对各车间执行工艺的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和处罚权。
3、有权向有关部门索取产品质量和原材料消耗的资料。
4、有权召开全公司性工艺技术人员的专业会议，进行技术交流，组织技术攻关，对各车间的技术业务工作进行布置和指导。
5、工艺部部长对全公司工艺技术人员的奖惩、晋升、晋级有建议权。
岗位职责
1、对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。
2、对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。
3、对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。
4、对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。
5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。
6、对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。
7、工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。
8、对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。
9、工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。
岗位说明书15
职位名称
网站编辑
所属部门
网络信息部直接上级
网络信息部经理直接下级
无平行关系
网站推广
岗位数量1人
岗位目的听从部门经理安排，负责网站的内容处理和优化工作。负责网络系统的维护。
网站编辑岗位职责
1、配合网站整体规划，完成具体频道、栏目的内容策划及文字编辑；
2、完成信息内容的策划和搜集、编辑、添加等日常更新工作；
3、编写网站宣传资料及相关产品资料；
4、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；
5、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
6、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作；
7、负责网站专题及项目的策划及更新工作；
8、完成领导交办的其他相关工作或任务。
计算机相关专业专科以上学历；熟悉sql语言，熟练使用sybase、sqlserver等数据库之一；熟悉net开发环境，具有一定经验。有c/java编程基础；具有计算机网络管理基础，能判断、解决各类常见网络故障；具有专业精神及良好的团队协作能力，逻辑思维能力强。具有电脑的硬软件日程维护技能。
网站编辑岗位要求
1、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；
2、熟悉电脑操作，熟悉photoshop、dreamweaver、frontpage等软件工具；
3、对互联网行业有很充分的了解和熟悉，有较好的统筹能力对网站进行全面的优化，提升网站的排名和流量，提高网站的.整体水平、知名度和品牌效应；
4、有较强的栏目、选题策划能力，有宽阔的知识面和良好的文字功底；
5、具有网页推广经验，了解搜索引擎seo方面知识；
6、表达、沟通能力佳，具备一定的管理能力、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
网站编辑工作内容
1、负责公司网站的管理、维护、更新；网站相关信息的手机、编辑等工作；
2、负责各软文的撰写；
3、负责公司对外媒体和广告表文字的撰写；
4、配合网络推广人员进行网络推广；
5、完成日常更新与维护，原创内容撰写，转载内容搜集、专题搭建。
任职资格
1、热爱it行业，有在it行业工作经验的优先考虑；；
2、具有较强的执行力；
3、具有一定的组织与领导才能，能够对所负责的类别进行整体规划与运作；
4、具有较强的沟通能力；
5、具有敏锐的观察力，能够及时捕捉市场变化，并做出适度分析。
【岗位说明书】相关文章：
岗位说明书09-17
[精选]岗位说明书07-06
岗位说明书06-29
司机岗位说明书08-08
助理岗位说明书10-03
关于it的岗位说明书08-18
岗位说明书大全10-14
前台岗位说明书11-06
内勤岗位说明书11-01
酒店岗位说明书08-23