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情况说明书

时间：2024-07-23 18:30:00 说明书我要投稿

情况说明书精品15篇

情况说明书1

尊敬的领导：

情况说明书精品15篇

　　为方便城镇居民及广大职工就近看病，我院于20xx年3月向县、州社会保障局递交了城镇居民及职工医疗保险定点医院的申请材料。根据相关审批流程(州社会保障局每半年审批一次)，州、县社会保障局评审小组于20xx年6月23日对我院进行了初审，总体上对我院的`发展状况、规模、医资力量、医疗设备的配备情况，特别是自筹资金购买CT等先进设备给予了较高的评价;同时也对我院提出了一些问题，比如医疗文书的书写欠规范，对病人的疾病诊断不太确切，医务人员的业务水平需提高，骨科手术病人术中C形臂的使用过多，医务人员对医保政策的宣传力度及知晓度不够，医院维机系统诊疗项目不齐全，医患沟通欠佳。

　　我院建院时间短，医院管理还有待提高，对州、县社会保障局评审小组对初审提出的问题，我院高度重视，即时召开了专题会议，布置整改工作，现已基本整改完善。我院无论在政策把握还是医院管理上都有了新的进步和提高。已接到通知，广州社会保障局将于20xx年7月22日对我院进行复审。

　　以上是我院申请城镇居民及职工医疗保险定点医院的情况说明，敬请上级领导核查。

　　20xx年xx月xx日

情况说明书2

　　xxx，男，汉族，中共党员，19xx年2月出生于河南南乐，20xx年毕业于河南师范大学政治管理与科学学院，思想政治教育专业，本科学历，现工作于濮阳市油田第四高级中学。

　　自20xx年7月参加工作以来，一直担任班主任工作，连年被学校评为“优秀班主任”，工作成绩优秀。自20xx年至今一直担任高三班主任、高三政治教学、高三政治备课组长、高三文科综合组长等工作，所带班级在历年高考中本科上线人数最多，高考成绩突出，高考业绩显著获得的'市级以上荣誉包括：河南省优质课一等奖、河南省优质课教师、濮阳市市级学科技术带头人、濮阳市优质课一等奖、濮阳市文明教师、濮阳市优质课教师、濮阳市教育中心优秀人才、优秀青年岗位能手、市级先进教师等荣誉称号。教研方面：参与的课题《高中生创新学习策略及心理素质培养的实验研究》获省教科研成果评比“一等奖”，市油田教育中心评为“教育科研先进个人”，撰写的《浅谈政治课堂的师生互动》一文获省优秀论文“二等”，《让思想政治课“思维”起来》一文获河南省素质教育优秀论文“三等奖”，《高三政治复习教学反思》一文在濮阳市油田校本教研活动中获“二等奖，濮阳日报文教专刊发表《高考备考咋复习，专家建议供参考》一文，中原石油报教育专刊发表《今年高考试题有何特点，资深教师全面评说》一文，合编《收获季节》一书由人民日报社出版发行。

　　说明人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

情况说明书3

　　一、企业概况：

　　江西XX化工厂，性质为国有企业，属于一般纳税人，本企业共设两个基本生产车间，其中一车间生产A产品，二车间生产B、C两种产品，各种产品生产为单步骤大批大量简单生产，材料生产开始时一次投入，本年生产A产品100箱，其中完工50箱；生产B产品105箱，完工45箱。企业在职职工共计240人，法定代表人刘大林。在本年企业销售A产品90箱，销售B产品80箱，本年在财产清查中,发现盘亏木箱4个,成本80元；盘亏机器一台,原价80000元,已提折旧76000元；本年末企业资产总额为:6155664.20元，负债:2127317.85元，所有者权益:4028346.35元，本年所取得的所有者权益及负债总额6155664.20元，其中主营业务利润:1920000元，营业利润:934815.06元，利润总额:954315.04元,上交国家所得税308323.96元,发生净利润为645991.08元,向投资人分配净利润163044.78元,于年初相比较,企业的净资产额净增加1415681.20元，负债增加1462417.85元，所有者权益增加-46736.65元。

　　二、企业本年所采用会计政策说明。

　　本企业在20xx年度会计核算采用科目汇总表登记总帐处理程序,使用汇总方法,为每半月汇总一次,开户银行所规定的库存现金金额为3000元,各部门科室和个人备用金采用一次报销制,企业在存货核算中,甲乙两种材料采用计划成本核算，其它存货采用实际成本核算法。对实际成本计价法核算的发出存货核算方法,采用先进先出法,包装物领用时采用一次摊销法,企业固定资产折旧采用分类折旧率计提折旧,本厂职工工资按计时工资付,并按14%计提福利费,2%计提工会经费,1.5%计提教育费,企业采用备抵法来核算坏账,并计提坏账准备金,于年末按应收账款余额5‰来计提坏账准备金金额,在产品成本中选用品种法,在计算产品成本中,将总成本在完工产品与在产品之间分配,采用约当产量法,并确定在产品的完工程度为50%,企业对长期投资中的股权投资采用成本法核算,收入的确认标准严格按照国家统一会计制度规定标准确认,在会计核算中遵守国家会计制度规定的13项原则,并按照《财务会计报告条例》的规定编报会计报表，并按期向信息需求人报送会计报表。

　　三、企业主要财务指标分析和说明。

　　（一）企业偿债能力分析：

　　1.流动比率：

　　本企业流动比率=流动资产/流动负债=2880064.2/927317.85×100%=310.58%

　　评价：与传统流动比率为200%比较，本企业流动比率高于传统模式，说明本企业短期内偿债能力强。

　　2.速动比率：

　　本企业的速动比率=速动资产/流动负债

　　=(2880064.2-1442391.34)/927317.85×100%=155.04%

　　评价：与传统速动比率最优模式100%比较，本企业速动比率比大表明企业近期内偿债能力强。

　　3.现金比率：

　　本企业现金比率=现金+短期投资/流动负债=(960498.31+227200)/927317.85=1.28

　　评价：现金比率反映企业随时还债的能力。但是现金比率并非越高越好。现金比率过高反映了企业不善于利用现金资源，没有把现金投入经营。相反，现金比率过低则反映出企业支付流动负债的困难。

　　4.资产负债率：

　　本企业资产负债率=负债总额/资产总额=2127317.85/6155664.20=0.35

　　评价：如果资产负债率大于50%，小于80%，证明企业的资本结构优，如果大于80%，企业的负债不合理，风险大，小于50%，企业负债也不合理，表示企业所有能力运用负债经营给企业带来更多利润。

　　（二）企业营运能力分析：

　　1.应收账款周转率次数=赊销净额/应收账款平均余额=3280000/131545=24.93(次)应收账款周转天数=365/应收账款周转次数=14.64(天)

　　评价：应收账款周转次数越高，周转天数越短，说明企业收回账款的速度越快，资产的流动性越强，资金周转状况越好。但是应收账款周转次数过高，周转天数过短，则说明企业的赊账条件过于苛刻，只赊销给信誉良好的客户，而信誉不好或资金暂时紧张，不能严格按时付款的客户则被拒之门外，这样就会限制销售量的增长，从而影响企业的收益。如果应收账款周转次数过低，或周转天数过长，则说明企业应收账款催收不利，或是赊销条件太宽，这样不利于企业充分利用资金。所以考察应收账款的回收速度，必须与企业的赊销条件相结合。

　　2.存货周转次数=主营业务总成本/平均存货成本=1360000/1257695.67=1.08(次)存货周转天数=365/存货周转次数=365/1.08=337.96(天)

　　评价：存货周转次数越大，存货变现速度就越快，企业经营状况就越好。在存货水平一定的情况下，存货周转次数越高，企业的销售成本越高，表明企业的销售能力越强。反之，则说明企业的销售能力就越弱。

　　3.流动资产周转天数=主营业务收入/流动资产平均余额=3280000/2648482.1=1.24(次) 评价：流动资产周转次数是分析流动资产周转情况的一个综合性指标，这项指标越高，说明流动资产周转速度越快，相对地节约资产数额越大。而延缓周转速度，需要补充流动资产参加周转，形成资金浪费，相对地降低了企业的`资金使用效率。

　　4.总资产周转次数=主营业务收入/资产平均总额=3280000/5450282.10=0.60(次) 评价：这一比率可用来分析企业全部资产的使用效率。如果这个比率较低，说明企业利用其资产的效率较差，会影响企业的获利能力，企业应该采取措施提高销售收入或处理废旧不用资产，以提高总资产利用率。

　　（三）企业盈利能力分析：

　　1.销售利润率=税后利润/主营业务净收入×100%=639391.08/3280000×100%=19.6%

　　评价：是企业实现的税后利润与主营业务净收入的比率。说明每一元的销售收入会带来多少利润。

　　2.成本费用利润率=营业利润/营业成本费用总额×100%=934815.06/2387615.58×100%=39.09%

　　评价:成本费用利润率是衡量企业营业成本费用获利能力的指标.这项指标提高,表明在成本费用一定的情况下,实现了更多的利润,或者表明在利润总额一定的情况下,降低了成本费用,或者表明在增加利润的同时又降低了成本费用。这项指标降低，则说明企业的成本费用升高，利润水平下降。

　　3.资本金利润率=利润总额/资本金总额×100%=934815.06/3352000×100%=28.36%

　　评价:这项比率是衡量企业资本金获利能力的指标。资本金利润率提高，所有者的投资收益和国家的所得税就增加。对股份有限公司来说，提高资本金利润率还意味着股票的升值。

　　4.所有者权益报酬率=净利润/所有者权益平均余额×100%=639391.08/4054173.18×100%=15.95%

　　评价:对所在者来说,这个比率很重要。这个比率越大，投资者投入资本获利能力越强。

　　四、总结说明。

　　通过以上企业概况介绍和主要财务指标分析及报表相关数字显示，其优点：

　　1.从总体上看本企业产品成本下降浮度比较大，其原因在生产过程中通过开源节流，材料耗资下降，人工工资及单位成本降低，企业应总结经验，企业应继续加强成本核算管理。

　　2.企业采用谨慎原则，对应收账款进行核算，防止了坏账给企业带来的损失。

　　3.企业的盈利水平提高，无论从盈利的绝对数或相对数都高于社会平均盈利率，表明企业处于成长期。

　　缺点：

　　1.本年度的管理费用畸高，其原因是发生坏账10000元，补提坏账准备，增加管理费用，企业在今后的生产经营中，应该加强应收账款管理，制定切合实际的收账政策，降低坏账风险。

　　2.企业在甲、乙两种材料计划成本核算中，计划成本的单价与实际有较大差异，建议修订计划成本，重新预测，使得计划成本接近实际水平，同时加强采购过程的业务管理，防止采购人员人为的抬高价格。

情况说明书4

xxx海关:

　　我司于xxxx年xx月xx日以一般贸易的方式出口一票货物到xx国。

　　船名航次xxxxxxx

　　提单号:xxxxx

　　报关单号:xxxxx。

　　现经海关查验发现了xx问题，经我司认真仔细核实，贵关查验出的问题确实存在，现给贵关做如下情况说明。

　　该票货物的'报关资料由我司xx人员制作并提供。该票货物在海关查验发现与实际货物不符，实际情况xxxxx。该票货物的申报不实，是由于xxxxx。

　　我司对于海关的查验方法方式及查验结果表示认可，没有异议。对于报关行的报关过程没有异议。对于该票货物的申报不实，我司要求单证人员与报关行专业人员进行多沟通，单证人员对此深刻认识到错误的严重性，今后一定加强xxxxx，保证不再发生此类错误。给贵关带来的诸多不便深表歉意。以上情况属实，请海关予以审核为盼!

　　公司：xxxxx

　　时间：xxxxxx

情况说明书5

xxx农场：

　　我方承担xxxxxxxx土地整理项目（x标）合同项目，本标段施工任务包括：农田水利工程、田间道路工程及设备购置，其中农田水利工程x元、田间道路工程x元、设备购置x元，合同总价格xx元。

　　财务情况如下：

　　1、已收到工程款x元。

　　2、银行存款x元。

　　3、工程施工x元，其中土地平整工程人工费x元、材料费x元、机械使用费x元。

　　4、管理费用x元，其中管理人员工资x元、差旅费x元、交通费x元

　　5、财务费用x元，其中金融机构手续费x元。

　　6、其他应付x元，其中xxxx元

　　7、应付职工薪酬x元。

　　xxxx项目部

　　20xx年xx月xx日

情况说明书6

XX国税局：

　　我公司20xx年1月1日开办于_______:地址_______,公司法人代表：_______经济类型：_______有限责任公司，电话：_______企业注册资本_______万元。由自然人出资_______万元，_______出资_______万元。生产经营范围：_______的制造、加工及销售。投入主要生产设备：_______。企业房屋情况：自有或租赁、其中：办公场所_______平方米、生产车间_______平方米、仓库_______平方米。

　　本企业20xx年度预计销售收入_______万元，保本销售额_______万元。产品毛利率_______%，利润总额_______万元。

　　本企业设置财务人员姓名，设置有总帐、明细帐、现金、银行日记帐以及其他辅助性帐薄，能按照企业财务制度正确核算收入总额及成本费用（需要申请核定征收的，成本就是不能正确核算），能正确核算增值税销项进项税额，能妥善保管帐簿凭证，能按照税法规定履行纳税义务，能按规定瓴购、保管、使用增值税专用发票，财务科已安装防盗设施，并已购买保险箱。据此，本企业特向国税局申请为增值税一般纳税人。

　　申请单位：XXXXXXXX

　　xxxx年xx月xx日

情况说明书7

傅老师：

　　你好，很不幸我迟到了，很幸运这让您认识了我，但是其实我是很不希望这样被您认识的。

　　我不是一个善于解释的人，其实迟到是没有理由的.，迟到本身事件而言，这就是一个结果，结果发生了，中间有任何借口都没有用。所以，对于为什么迟到，我想说不说都已经既成事实，就不说了吧，不然就成了强词夺理。

　　最后我想检讨书后面要加保证，可是我不能保证我以后永远都不迟到，因为您知道，永远赶不上变化，这个世界是瞬息万变的，唯一不变的就是变，因此，我向您保证，上傅老师您的课，我一定认真听讲，虽然我迟到了，但是我可以保证效率，虽然有人不迟到，但是还不如不来上课呢，所以我虽迟到但是我保证人在心在，人迟到心先报到。

　　最后感谢老师让我们听课，让我们学习，让我们成长。

　　XXX

　　年月日

情况说明书8

__________人力资源有限公司：

　　我单位20xx年_____月__________月发生一起工伤事故,现将事故情况作如下说明：_________________

　　受伤害职工__________,女,__________年_____月出生,身份证号：______________。20xx年_____月_____日进入我单位从事办公室协理工作。

　　20xx年_____月_____日_____时_____分左右,该员工下班途中在单位门口遭__________(车牌号：_________________陕K_______________),撞伤导致头部外伤后昏迷入院。经__________医院诊断为：

　　急性轻型闭合性颅脑损伤

　　脑震荡

　　左侧额部头皮血肿2.左侧髋部皮肤擦伤。

　　目前已花去医疗费用_______________元。目前该员工已出院在家休养,医院诊断建议继续康复治疗。

　　_______________(单位公章)

　　__________年__________月__________日

情况说明书9

　　一、企业生产经营的基本情况

　　（一）企业主营业务范围和附属其他业务，纳入年度财务决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布情况；未纳入合并的应明确说明原因；企业从业人员、职工数量和专业素质的情况。

　　（二）本年度生产经营情况，包括主要产品的产量、业务营业量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量，在所处行业中的地位，如按销售额排列的名次；经营环境变化对企业生产销售（经营）的影响；营业范围的调整情况；新产品、新技术、新工艺开发及投入情况。

　　（三）对企业业务有影响的知识产权的有关情况。

　　（四）开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况。

　　（五）经营中出现的问题与困难，以及需要披露的其他业务情况与事项等。

　　二、利润实现、分配及企业亏损情况

　　（一）主营业务收入的同比增减额及其主要影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的滞销产品种类、库存数量等。

　　（二）成本费用变动的主要因素，包括原材料费用、能源费用、工资性支出、借款利率调整对利润增减的影响。

　　（三）其他业务收入、支出的增减变化，若其收入占主营业务收入10%（含10%）以上的，则应按类别披露有关数据。

　　（四）同比影响其他收益的主要事项，包括投资收益，特别是长期投资损失的金额及原因；补贴收入各款项来源、金额，以及扣除补贴收入的利润情况；( )影响营业外收支的主要事项、金额。

　　（五）利润分配情况。

　　（六）利润表中的项目，如两个期间的数据变动幅度达30％（含30％）以上，且占报告期利润总额10％（含10％）以上的，应明确说明原因。

　　（七）税赋调整对净利润的影响，包括有关税种和税率调整、享受各税优惠政策退税返还等数额。

　　（八）会计政策变更的`原因及其对利润总额的影响数额，会计估计变更对利润总额的影响数额。

　　（九）亏损企业户数、亏损面、亏损总额及其同比增减额，按以下主要原因：企业改组改制、产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损企业户数及亏损额进行分析。

　　三、资金增减和周转情况

　　（一）各项资产所占比重，应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常，增减原因；长期投资占所有者权益的比率及同比增减情况、原因，购买和处置子公司及其他营业单位的情况。

　　（二）不良资产情况，包括待处理财产损溢主要内容及其处理情况，潜亏挂账（含政策性原因挂账和其他历史潜亏挂账）内容及原因，按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法，长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响；不良资产比率。

　　（三）流动负债与长期负债的比重，长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增减金额及原因；企业偿还债务的能力和财务风险状况；三年以上的应付账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因；逾期借款本金和未还利息情况。

　　（四）企业从事证券买卖、期货交易、房地产开发等业务占用资金和效益情况。

　　（五）企业债务重组事项及对本期损益的影响。

　　（六）资产、负债、所有者权益项目中，如两个期间的数据变动幅度达30％（含30％）以上，且占报表日资产总额5％（含5％）以上的，应明确说明原因。

　　四、所有者权益（或股东权益）增减变动及国有资本保值增值情况

　　（一）会计处理追溯调整影响年初所有者权益（或股东权益）的变动情况，并应具体说明增减差额及原因。

　　（二）所有者权益（或股东权益）本年初与上年末因其他原因变动情况，并应具体说明增减差额及原因。

　　（三）国有权益客观增减情况及具体原因。

　　（四）企业国有资本保值增值的主要经营因素，以及资本公积金转增实收资本的情况。

情况说明书10

　　现有一员_________，身居我司人资部门正副总管之位，且在该领域躬耕五年以上。

　　我司乃_________业界中的中流砥柱，年销售额已至_________。

　　是以为证。

　　_________（企业公章或人事部戳记）

　　日期：______年______月______日

情况说明书11

　　出租方：（以下简称“甲方）

　　身份证号：

　　承租方：（以下简称“乙方）

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国合同法》有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，协商一致，订立本合同，承诺共同遵守。双方同意条款如下：

　　一、出租营业房坐落地点及设施情况：甲方位于____________楼下西侧第一、二营业房现将租给乙方使用，用途为手机销售，房屋建筑面积为190平方米左右，实际面积按房证为准。

　　二、租赁期限：该营业房租赁期由20____年10月1日至20____年10月1日止，共计三年。

　　三、租金及支付方式：

　　1、该营业房每年租金为人民币贰拾万元整（￥200000.00元），支付时间为每隔一年支付一次，先付租金后使用。

　　2、乙方若逾期支付租金，每逾期一天，则乙方需按月租金的0。5%支付滞纳金。

　　3、如租赁期间邮政楼下房租金高于本合同租金金额时，甲方有权按市场最高价提高该营业房租金。双方补充协议。

　　四、权利与义务：

　　1、甲方应保证该物业的出租不违反国家法律法规的相关规定，并保证自己有权决定此租赁事宜

　　2、乙方不得在该营业房内进行违反法律法规及对出租房屋用途有关规定的行为。

　　3、乙方承担租赁期内管理费、房产税、水费、电费、电话费、清洁费等有关杂费实际使用费用及使用不当所造成的维修费用，由于不可抗力及非乙方原因造成的损失由甲方负责承担有关维修的费用，若有特殊约定则从其约定。

　　4、租赁期满时，在同等条件下，乙方有优先续租权。

　　5、若在租赁期内发生火灾、水灾等人为直接或间接原因造成的损失由乙方独自承担。

　　五、合同终止：

　　1、租赁期限届满或经甲、乙双方协商一致本合同终止。

　　2、乙方应在期满当日将房屋钥匙及正常使用状态下的备注中所列物品交给甲方，房屋留置的一切物品均视为放弃，甲方有权处置，乙方绝无异议。

　　六、违约的处理：租赁期间甲乙双方任何一方违约的，按实际直接造成和间接造成的.损失来赔偿对方。

　　七、合同的效力及纠纷解决：

　　1、本合同经甲、乙双方在充分理解并认同的基础上签名捺印确认。

　　2、本合同一式两份具有同等法律效力，甲、乙双方各持一份。本合同内未尽之事项，甲、乙双方可在备注中列明。如因本合同而产生的纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商未果则均同意交由当地的人民法院裁决。

　　甲方（签字）：

　　乙方（签字）：

　　___年___月___日

情况说明书12

___________建设（集团）有限公司：

　　兹由于我司___________项目追赶工期，所需资金匮乏。现特向集团公司申请借款叁拾万圆整，此款定于___________年10月22日还清此款项。

　　特此说明！

　　___________建设（集团）有限公司______分公司

　　___ 年___月___ 日

情况说明书13

xx海关：

　　我司于20xx年x月xx日出口到xxxxx,具体信息如下：原出口报关单号为：xxxxxxx，核销单号：xxxxxx;HS编码为：xxxxxx品名为：xxxxxx;出口数量xxxxx，净重：xxxx，毛重：xxxx，金额：xxxxxx

　　此票货物因部分品质没有达到客户要求(原因xxxxxx，必须详细清楚，有说服力)造成无法使用，要求退货，退货具体信息如下：品名：xxxx，退货数量：xxxxx，毛重xxxx，金额：USDxxxxxx。以上货物已到港，恳请海关老师审批批准给予通关。

此致

敬礼!

　　公司：xxxx

　　时间：xxxx年xx月xx日

情况说明书14

尊敬的领导：

　　您好!

　　作为酒店一名普通传菜员，每天我们要给众多客户上菜，很多时候我们直接面对客户，也受到了很多质疑，比如厨房忙不过来，我们又不能及时上菜，客户只会怪责我们，还要我们承担结果，而且也要经常面对愤怒的客户。

　　工作很累，不是工作累，是心累，没有人能够经常接受斥责，如果是自己的原因还好，但很多时候只能承受无妄之灾，解释也解释不通，最后只有选择默默忍受，人都是感性动物，谁又愿意一直承受着这样的委屈，公司内部有什么问题，内部好解决，但是刁蛮客户最难解决，每个月总会遇到那么几个客户，让我们承受很多压力。

　　这是磨砺，更是一次严重打击，我扛不住这样的压力，我想要辞职，就是这样简单的理由，我也明白向我这样的员工很多，公司给我工作机会已经感激不尽，我只是接受不了这种工作方式，我想重新换一个工作。可能大家会说其他人也一样遇到这样的问题，为什么其他人没有事情，就我事多。我不善言谈，很多时候我都只会默默听，因为与客户解释永远解释不清楚前因后果，还不如不解释，有些同事觉得这没什么不了，他们习惯了，我才来到岗位上不足一年时间。

　　我对于这样的工作感受到的只有压力，一开始进入公司也是抱着期望而来，但现实让我明白不是任何事情都那么简单很多东西都需要靠我们自己去应对，我不能应对好这样压力，就要承担这样的后果，自己去承受工作的打击，我已经明白了这不是我期待的.工作，这也是我想要离职的因素之一。说来说去，也就是个人的一些想法和公司的想法不同，当做出选择时，就要看我们是选择接受还是选择逃避，这才是我们应该考虑的问题。

　　公司对待客户，尊重礼貌，一切以客户为尊。这样更能收买客户之心，让客户更加认同我们酒店，想要做好就必须要拿得起放得下，我或许是接受考验比较少，没有经历过多大波折，没有应对

　　问题的这是我的问题。心里抗压能力也比较弱，很容易就被外界因素影响到自己工作心情，我也会考虑为什么我总是有那么多问题，其他人都不会出现，到底是什么原因，是自己不努力，还是做得不好，其实只有一点，那就是自己并没有充分接受公司的价值观。我总是跟不上工作的脚步，这才是我有那么多负担原因，所以我希望自己可以辞职，避免出现这样事情。

　　此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20年月日