人力资源部经理岗位说明书

人力资源部经理岗位说明书

人力资源部经理岗位说明书1

　　1、主导公司各部门进行SWOT（公司优势、劣势、威胁、机会等）分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划；

　　2、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的'达成；

　　3、根据本部门的年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，拟定并实施部门的年度、月度、周工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理；

　　4、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行

人力资源部经理岗位说明书2

　　1、依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施。

　　2、负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核。

　　3、检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。

　　4、查核人力资源部员工的.工作情况，并负责所属人员薪资、职位变动的初核。

　　5、依照人力需求，主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作。

　　6、主持企业员工薪资审核以及配置管理。

　　7、编列部门预算并控制费用。

　　8、为各部门提供人力资源的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率。

　　9、签发人力资源部文件。

　　10、对外建立与发展良好的公共关系。

　　11、了解并掌握员工的思想状况。

　　12、员工各类保险、福利及出国手续的办理。

　　13、人员离职解聘的处理。

人力资源部经理岗位说明书3

　　1）在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项管理工作；

　　2）负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；

　　3）负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；

　　4）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作；

　　5）协助领导制定各类规章制度，起草公司年度工作计划、工作总结以及各类重要公文；

　　6）负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实；

　　7）组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议；

　　8）负责审阅、督办公司的收发文件、合同、协议等资料；

　　9）负责审核上报总经理的各类报表、统计资料，审核部门内部的报销凭据；

　　10）负责公司公章的保管和在授权范围内使用、审核、登记工作；

　　11）及时了解公司职工思想动态，正确引导职工思想发展走向；

　　12）负责传达领导对各部门的指示、通知，传递各部门给领导的报告、请示；

　　13）按领导的部署，检查行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实；

　　14）在决策形成过程中发挥参谋作用；

　　15）履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；

　　16）根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的'控制；

　　17）负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；

　　18）做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

　　19）根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；

　　20）负责公司的各项行政工作，包括会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及公司注册和年审等行政工作；

　　21）负责领导临时交办的其他工作

人力资源部经理岗位说明书4

　　1：负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行；

　　2：建立和规范公司人力资源管理体系；

　　3：组建公司的.职业化团队及负责公司的各项管理变革；

　　4：深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；

　　5：规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。

人力资源部经理岗位说明书5

　　1：负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行；

　　2：建立和规范公司人力资源管理体系；

　　3：组建公司的.职业化团队及负责公司的各项管理变革；

　　4：深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；

　　5：规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低成本为各部门及全体员工提供工作、学习、生活的优质服务。

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