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岗位说明书

时间：2022-11-11 09:14:16 说明书我要投稿

岗位说明书集锦15篇

岗位说明书1

　　1、参加晨会交班，认真听取交班报告。做好晨间护理，保持病房整洁安静。按医嘱为病人做好骨创伤治疗仪治疗工作。

岗位说明书集锦15篇

　　2、负责当日液体的书写，配加液体，排好顺序，认真做好三查七对，严格无菌操作，注意配伍禁忌。

　　3、中午协助早班处理新入院及手术病人，负责更换液体。

　　4、下班前负责整理治疗室卫生，报收费处骨创伤治疗仪费用，整理仪器，完好交给下一班。

岗位说明书2

　　总经理：

　　直接上级：董事会

　　1.制定战略与计划：依据公司发展战略规划，制定公司年度经营管理计划，报董事会审批，公司岗位说明书。

　　2.分解指标：根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实。

　　3.监督检查：负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现。

　　4.目标修正：依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择，组织管理体制的变革等，报董事会审批后组织实施。

　　5.专题汇报：负责定期参加董事会会议，对公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到董事会的认可和支持，管理制度《公司岗位说明书》。

　　6.资源管理：依据现代企业管理规范，全面管理、调配全公司资源，负责审批人、财、物、信息、市场与项目管理的重大决策和经营管理模式变革的方案，并确定专人落实实施，纳入公司规范管理的渠道。

　　7.员工管理：负责高层管理人员的培训、指导，并通过逐级负责的原则，全面提升公司员工素的素质，开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力。

　　副总经理：

　　直接上级：总经理

　　1.在总经理的带领下抓好分管工作；并负责分管工作的组织实施、检查和考核。

　　2.协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

　　3.协调主管部门与其它部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制。

　　4.熟悉和掌握公司的情况，及时向总经理反映，提出意见和建议。

　　5.负责审核合同、保险等相关签订事宜。

　　6.公司介绍信、证明的使用管理。

　　7.负责公司内、外文件的收发、登记、下达和归档工作。

　　8.兼任公司监察工作，对公司物资采购、活动支出等开支项目进行监察。

　　9.承担公司对外行政性接待工作以及对上级机构、政府部门的来访、接待工作等；处理公司各类外事工作，包括起草、制定各类综合性外事工作计划、组织对外联络和协调工作。

　　10.负责公司员工活动的策划和组织。

　　11.在总经理缺席时，受托代行总经理开展工作。

　　12.根据工作需要，完成领导交代的其它工作。

　　总经理助理：

　　直接上级：总经理

　　1.在总经理领导下负责协调公司各部门工作，努力当好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

　　2.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实。

　　3.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　4.重点分管公司人力资源部，协助总经理设计并完善公司人力资源结构；强化公司人力资源储备和日常招聘工作；制订并完善公司各项管理及绩效考核制度。为公司快速发展提供战略性的人力资源管理和决策依据。

　　5.重点分管公司行政部，协助总经理管理及协调工作，负责公司章程的起草、设立；根据领导指示或办公会议决定，组织制定公司行政综合性规章制度。

　　6.根据工作需要，完成领导交代的其它工作。

　　营销总监：

　　直接上级：总经理

　　参与制定公司营销战略，总体营销方案的设计和建立，营销计划的制定和推进。

岗位说明书3

　　岗位职责：

　　1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。

　　任职资格：

　　1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳；

　　2、两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书，具备两项技能以上者优先考虑；

　　3、有良好的设备安装及技术改造能力。

岗位说明书4

　　岗位职责：

　　1、负责工程维修部电焊、安装等日常工作；

　　2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。

　　任职资格：

　　1、技校以上学历；

　　2、五年以上相关电焊，铆焊经验；

　　3、持焊工操作证；

　　4、能吃苦耐劳。

岗位说明书5

　　1、负责工厂技术方面绝密文件(配方、工艺、原料资料)的收集，整理、会审、存档、保管、接收、发放与回收并编辑电子信息档案，对配方工艺的领用回收登记到人管理

　　2、负责根据宝宣的〈包材出仓单〉把生产量录入丽丰系统中

　　3、负责根据生产计划单，核对产品下单量，调整实际量，编制乳化生产领料单，向乳化车间下达生产计划，跟进完成情况，编辑电子信息档案

　　4、负责协调生产其它部门的，做好乳化半成品制成，按时按质按量流向下工序的理顺工作

　　5、负责生产所需原料的核查和欠料购买的跟踪，审核原料的真实库存量

　　6、负责外来参观客人的接待，向来宾介绍工厂硬件及生产管理总体情况

　　7、负责工厂设备的锅炉、压力容器方面的校检管理(建档、建帐、联系送检等)

　　8、其他上级交办的临时事务或其他部门、同事需要协助的工作

岗位说明书6

　　1、负责至少40家以上的零售客户。

　　2、完成负责门店当月销售目标；

　　3、按规定周期和线路拜访客户，每天拜访所负责门店不得少于10家。

　　4、与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。

　　5、按终端拜访八步骤完成拜访客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、推荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作

　　6、负责统计零售客户的产品进销存数据，保证客户合理安全库存，要求客户库存数量基本保持周销量的1、5倍。

　　7、负责拜访门店库存管理，协助门店客户拆箱上架，避免终端客户整箱临期品产生；

　　8、负责拜访门店公司产品各品项的整齐"横""纵"向规范陈列，不得受其它产品挤占，公司产品陈列面中不得参杂其它产品；

　　9、负责拜访门店拜访公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等，公司产品或与公司产品陈列有关的物品的清洁工作，不得受到污损；

　　10、负责零售客户的产品摆放，每一条码排面不得少于两个。

　　11、负责申请和执行所负责门店的促销活动，并在执行结束后申报《结案报告》提供执行凭证；

　　12、每天工作结束后填写当天的《理货员日报表》；

　　13、在新拜访一家零售客户时，应填报"零售客户档案"；所服务客户累计三个月，更新一次"零售客户档案"

　　14、负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作；

　　15、负责所服务系统在EC平台上与公司有关的通知（通告）打印、申报、跟踪、执行等工作；

　　16、负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作；

　　17、负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作；

　　18、填写并按时上交公司规定的其他报表；

　　19、接受并完成直接上级安排的其它临时性工作；

岗位说明书7

　　一、门卫人员必须严守岗位，加强工作责任性，认真执行门卫制度和厂规厂纪，确保公司安全。

　　二、本单位职工出入要验看出入证，携带物品出厂要验出门证，物证相符方可放行。

　　三、认真执行会客制度。来访人员要热情接待，问请情况，按规定办理登记手续。

　　四、搞好门卫清洁卫生，保持门卫肃静。

　　五、负责公司报纸、杂志、信件发收。

　　六、遇到紧急特殊情况及时向公司有关人员报告。

岗位说明书8

　　岗位职责：

　　1、负责公司与金融机构，外资投资机构，风险投资机构联系；

　　2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；

　　3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

　　4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；

　　5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；

　　6、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配；

　　7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业；

　　2、具有1年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先；

　　3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

　　4、具有有良好的融资分析能力和判断能力；

　　5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

　　6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；

　　7、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

岗位说明书9

　　岗位名称：机修

　　所属部门：设备科

　　直接上级：机修班长

　　岗位概要：负责公司各分厂设备的日常巡检和维修保养工作，保证生产正常运行。

　　任职要求：

　　年龄： 25岁-- 45岁

　　学历：高中以上

　　性别：不限

　　培训经历：相关岗位培训

　　职业素质：诚实守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队精神和积极的心态。

　　工作经验：本岗位工作经验三年以上

　　能力要求(技能技巧)：

　　1、熟练并单独完成本职工作

　　2、正确熟练操作本岗设备

　　3、熟悉本岗所需各种材料

　　4、熟练各种机器设备维修操作规程。

　　工作职责：

　　1、遵守规章制度，努力学习爱尔企业文化

　　2、熟悉岗位操作规程并严格按规程进行操作

　　3、服从上级领导安排，及时完成维修任务

　　4、负责定期对设备进行运行评估并做出维修计划和采取应急处理。

　　5、修旧利废，物尽其用。

　　6、负责对日常机器设备的故障处理并及时补充各处需添加的润滑油。

　　7、负责对设备操作进行正确操作培训。负责预先填报备件材料清单。

　　8、保持设备及工作区的卫生

　　9、对本岗及本厂技术和流程提提出合理化建议

岗位说明书10

　　工作关系：

　　1.上级：财务部经理/副经理/主办会计

　　2.下级：无

　　3.内部联系：公司各部门

　　4.外部联系：当地银行

　　工作任务：

　　严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。

　　工作职责：

　　1.根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务;

　　2.根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表，

　　3.协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表;

　　4.按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证;

　　5.严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结;

　　6.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的安全管理工作;

　　7.负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作;

　　8.负责融资过程中的相关单证填制。

　　9.完成财务总监交办的其他工作。

　　考核内容：

　　1.财务制度执行情况。

　　2.现金收付和银行结算准确率。

　　3.账簿核算的准确率。

　　4.凭证填制准确率。

　　5.上级领导综合评价。

岗位说明书11

　　1、负责制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算，并监督其实施；

　　2、定期评估公司人力资源状况，并作出分析报告及提出改进措施；3、制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善；

　　4、对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案；

　　5、对部门内员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审；

　　6、每月薪资计算；

　　7、员工的福利管理；

　　8、领导下属办理员工的社会统筹事项，如养老保险、失业保险、医疗保险等；9、负责员工劳动合同的签定、鉴证；

　　10、劳动争议处理；

岗位说明书12

　　一、费用会计层级关系

　　1、直接上级:会计主管

　　2、直接下级:无

　　二、费用会计任职要求

　　1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公;

　　2、中专财会专业(或相关专业)毕业以上文化程度;

　　3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验;

　　4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识;

　　5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。

　　6、身体健康，能胜任本职工作。

　　三、费用会计岗位职责

　　1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销;

　　2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确;

　　3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全;

　　4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;

　　5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;

　　6、和往来及时进行对帐;

　　7、对使用年限1年以上，单位价值20xx元以上的或价值未到20xx但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改;

　　8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的`费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;

　　9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表;

　　10、承办经理或主管交办的其它工作。