休假请假条
在平日里,许多人都需要使用请假条,不同的请假条内容是不同的,具有很强的灵活性。你所见过的请假条是什么样的呢?以下是小编整理的休假请假条,仅供参考,大家一起来看看吧。
休假请假条1
申请人部 门职 位在本单位参加工作起止时间年 月 日,已满 年本年度已休假天数本年度未休假天数休假起止时间年 月 日 ~年 月 日 共 天总经理审批备注1、已满1年不满XX年的,年休假5天;
2、已满XX年不满20年的,年休假10天;
3、20年以上的,年休假15天;
4、年休假期不包括法定节假日、公休日。
5、员工请年假须提前3天申请,由总经理批准,再交人事部备案。
休假请假条2
尊敬公司领导:
兹有xxxx部门/单位,xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需请假,共xx天,请假原因xxxx。
望领导批准为盼!
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
休假请假条3
XXX领导:
本人在XX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月XX日~XX日),院里有规定,可以补休假。
现申请补假X天,调年休假一天,共休假X天。从XX年XX月XX日~XX日。
请给予批准,为盼!
此致
敬礼!
请假人:xx
20xx年xx月xx日
休假请假条4
尊敬的领导:
姓名_____所在科室_____
参加工作时间20xx年xx月xx日
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共计xx天(不包括周末节假日)
科室负责人意见:__________
分管领导意见:__________
主要领导意见:__________
此致
敬礼
申请人
20xx年xx月xx日
休假请假条5
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准!
申请人(签名):__________
二〇xx年_____月_____日
休假请假条6
尊敬的领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于____年____月____日至____年____月____日休假____天(含公共假____天)。
请给予批准为盼!
请假人:________
____年____月____日
休假请假条7
尊敬的公司领导:
我已在公司工作x年,今年尚未安排带薪休假,
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20xx年x月x日起至x月x日休假x天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
特此申请!
申请人:xxx
申请日期:20xx年xx月xx日
休假请假条8
本年度已累计请假 天
本次申请休假 天
请假原因因病o
因事o请假时间为 :
月日至月日申请人:
部门领导意见:
签字:
审批意见:
签字:
销假情况:实际休假(请你关注)时间为 月 日~ 月 日
共计()天,累计()天。
考勤员签字:
年 月 日
休假请假条9
尊敬公司领导:
兹有xxx部门/单位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假,共xx天,请假原因xxxx。
望领导批准为盼!
请假人:xx
部门/单位负责人:xx
主管领导:xx
日期:xx日期:xx日期:xx
休假请假条10
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假xxx天,即xxx月xxx日至xxx月xxx日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):xxxxxx
xx年xxx月xxx日
休假请假条11
尊敬的领导:
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日,共计 天。
望批准!
请假人:
年 月 日
休假请假条12
尊敬的.领导:
您好!
我是x。教育局计财股的x。,因为家在x,离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期,需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日,共计8天。请假期间有效联系方式为xx。恳请领导批准。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
休假请假条13
尊敬的领导:
您好!
因家里有事和需要回去解决xxx的问题(自己找找自己的原因了),根据公司规定特提出休年假申请。
申请具体内容如下:
xx年x度20xx度
姓名:xxx
工作时间1年2个月
累计年数1年2个月
休假天数5天
休假时间xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
说明:年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日,望领导予以批准为谢!
此致
敬礼!
请假人:xxx
xx年x月x日
休假请假条14
确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
休假请假条15
尊敬的(科长、处长、主任):
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
请假人:
____年____月_____日
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