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档案转移介绍信
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到介绍信，介绍信有两种形式，一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。那么一般介绍信是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的档案转移介绍信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
档案转移介绍信1
___________大学：
您单位___________同学报考我校____年硕士研究生，现已拟录取，请将该生人事档案于__月__日前(开学前)，寄至：___________大学___________学院学生工作办公室(邮编___________)。以便我们审查，审查合格档案不再退回;如按期档案未到，不予录取，后果自负。
多谢合作!
___________大学___________学院
_______年__月__日
档案转移介绍信2
人力资源开发中心：
因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是：XXXXXXXXXX，人事档案现存放单位为XXXXXXXXX。我单位同意从XX年XX月接收该同志的人事档案，请办理相关手续。
xxx
xx年x月x日
档案转移介绍信3
住房和城乡建设部人力资源开发中心：
因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是：***********，人事档案现存放单位为 。我单位同意从年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。
(单位公章)
x年x月x日
档案转移介绍信4
高新区人才服务交流中心：
兹有 xxx 同志因工作原因，同意人事档案转出，档案托管费交到20xx 年x 月底为止。请贵处接洽。
公司
20xx 年 X 月X日
附：人事档案鉴定
鉴别在人事档案工作中具有重要地位。在人事档案管理学的理论研究中，许多著作都借鉴和吸取了档案学的研究成果。特别是对人事档案工作环节方面的研究，更有许多相同之处，普遍认为，无论人事档案工作内容与其他档案工作内容有多大差异，就其工作环节而言，则大体相似。
一、 对各职能部门送交或收集来的档案材料，要适时鉴别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定是否归入干部、人事档案。
二、 鉴别归档材料，必须根据中央有关文件精神，以《干部档案工作条例》和《关于干部档案材料收集、归档的'暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真执行。
三、 鉴别工作要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，具体问题具体分析，确定材料是否归档。
四、 鉴别中：
1. 判定材料是否属于某一干部的材料及应归入某一干部档案的内容。
2. 审查材料是否齐全、完整。
3. 审查材料是否手续完备。
4. 鉴别中发现涉及干部政历问题或其他重要问题，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归档。
5. 鉴别时，发现材料不完整，要及时登记并收集补充。
档案转移介绍信5
住房和城乡建设部人力资源开发中心：
因工作需要，XX同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是： XXXXXXXX，人事档案现存放单位为 XXXXXX。我单位同意从年 XX月接收该同志人事档案，请办理相关手续。
（单位公章）
XX年 XX月 XX日
档案转移介绍信6
xxxxx：
我单位已于xxxx年xx月xx日与XX同志解除《劳动合同》，现同意其人事档案从我单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至年 月。以后的人事档案管理费由XX同志自付。
***********公司
x年x月x日
档案转移介绍信7
________________学校：
贵校________________学院________届________专业毕业生________同学，现已接收到________________（部门）单位工作。
特此证明！
毕业生签名：
接收单位（盖章）：
年 月 日 年 月 日
档案转移介绍信8
xxxxx：
兹有XX同志，身份证号：***********，因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接此函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。
此致
敬礼!
介绍人：xxx
20xx年x月x日