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上班打架检讨书
在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，为此要写检讨书来自我反省，请注意写检讨要把原因讲清楚。问题来了，检讨书应该怎么写？下面是小编为大家整理的上班打架检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。
上班打架检讨书1
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这次在公司上班时间打架的当事人之一，我要为这次与同事打架的事情向您、向公司所有同事以及打架的另一位当事人道歉，希望你们能够原谅我这一次的冲动，下面将这次事情的主要经过说给您听。
事情的起因：
在这一次的项目工作当中，出现了一个问题，我们弄了很久都没有找到解决的思路，后面弄了很久才找到出错的主要地方，这才解决问题。但是因为耽误了太多的时间，我们又都记不清那一部分是谁负责的，所以纷纷指责对方，说是因为对方的不细心才导致的这一次问题。慢慢地就有指责变成了争吵，后面还打了起来，同事们看到我们在公司打架，都放下了工作，来拉架。
事情的结果；
大家赶忙拉架，才给我们分开。我在在上班期间与同事大家，影响了大家的工作，还破坏了公司的工作氛围，我感到十分的抱歉，指导领导您的教训，我的气才消了，也终于意识到了自己的错误。
检讨：
我与同事在上班期间打架是十分优质的一种行为，我们现在都是成年人了，却还是这么的意气用事，因为一些小事，就不能够控制住自己的情绪，就想着同暴力来解决问题，这太冲动了，完全没有考虑到事情的后果，完全没有考虑到会会给他人带来多大的麻烦，这完全不像一个成年人该有的问题处理方式，太幼稚了。我们这次在上班的时候打起架来，不仅影响了其他同事的工作，让大家看了我们的笑话，还破坏了我跟另一位同事的友谊，现在我冷静下来了，才想起自己的冲动，才知道自己的不对。我现在不知道怎么面对他，及时我跟他道歉了，可能还是会影响我们的友谊吧。
在一个就是破坏了公司一直强调的团结，我们公司的.所以员工是同一个团队，团队里面所有的人团结起来，才能够产生最大的力量，创造最大的价值，遇到任何困难都能够无所畏惧，随刃而解。可是我今天与同事在公司打架，就是冲动到破坏了这个团队的团结，没有考虑到其他人的意见，破坏了互助、友爱的氛围。我羞愧难当啊，没有任何颜面去面对各位同事了，想着就觉得尴尬。
但是，我还是清醒的，我做了错事，我就应该担负起这一个后果，我必须要向这个团队的每一位道歉，尽最大可能地去修补这个被我打破的团结氛围！我在后面的工作也一定会付出行动，争取再回到之前的状态！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书2
尊敬的领导：
您好！
考虑到打架对车间工作秩序的破坏应当进行严厉的谴责才行，可即便虚心听取了领导的批评也无法更改自己前段时间在车间打架的问题，无论是被打伤的同事还是被严重影响的工作效率都是打架造成的负面效应，身为车间员工却没能维护好集体的利益自然需要深刻检讨自己上班打架的错误行为。
在做好车间工作的同时应该为了集体利益着想才行，毕竟作为车间员工应当明白整体效益受损自然也会令自己受到不利的影响，更何况若是矛盾不大的话完全可以等到下班以后再来通过单独谈话解决这类问题，丝毫不顾忌上班时间与工作地点自然会因为自己打架的行为影响到其他同事的工作效率，无论是打架造成的动静还是被打的同事都会因为自己率先出手打人造成严重的后果，连这点自制力都没有很容易因为自己的任意妄为给车间的'绩效造成损失，因此我得控制住自己的情绪并不要轻易做出打架的行为才不会影响到自己的车间工作。
不得不说在冷静下来以后的确让我对这次在车间打架的做法感到很愧疚，无论是被打伤的同事还是可能被损坏的生产设备都令人感到有些后怕，再加上我的性格缺陷还真不知道该如何向被打的同事道歉比较好，但起码我得承认打架的错误之处并通过车间工作中的努力弥补之前造成的遗憾，若是在打架过后不敢承担责任则未免显得自己有些过于无耻了些，毕竟只有车间发展得更好才能让我自身的工作能力获得提升，既然还未能在车间工作中取得过任何成就便应当反思自身的不足并加以改进才行。
尽管职场发展中可能会遇到各种难题却也不应该做出上班打架这种自找麻烦的事情，毕竟仅仅是完成每天的工作已经让人感到很疲惫又怎能再自找麻烦呢？即便是打架获得胜利也无法在满地狼藉中取得任何成就感，毕竟这种不理智的解决方式除了给车间工作造成困扰以外几乎没有任何作用，这种有害无益的行为还是不要出现在以后的车间工作中比较好，毕竟相对于这些毫无益处的小打小闹而言努力完成领导布置的生产任务才是重要的。
用行动来证明自己想要弥补打架造成的损失才是当前阶段应该做的，所以我会秉承这份信心并将精力投入到车间的生产任务之中，而且我也会向被打的同事道歉并想办法在工作中提升自制力，毕竟想要洗刷上班打架带来的耻辱应该认真对待车间工作直至获得领导的认可。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书3
尊敬的领导：
您好！
距离上次车间打架的事件虽然没有过去多久却让我心生愧疚，毕竟作为车间一份子却破坏了这个原本和谐的工作环境本就是错误的结果，领导的批评也让我明白即便发生怎样的矛盾都不应该通过打架这种错误的方式来进行解决，然而错误已经发生以后只能让我以愧疚的心写下了这篇关于打架的检讨书。
严格上已经算是老员工的我本不该在车间发展的过程中犯下这样的错误，而且扪心自问并非多么难以调和的矛盾为何要激化到这样的地步，在我看来也许是平时思想上不太重视导致自己的情绪无法心生怨气的时候得到控制，尽管在打架的时候使得自己的怨气得到宣泄却严重损害了和车间同事间的`情谊，相信即便是围观的同事也会因为这件打架的事情影响到自己的工作效率，在打架事件中成为害群之马却仍不自知只能说自己的思维过于愚蠢了些，思考如何弥补打架事件带来的损失才是当前阶段的自己在车间工作中需要做到的事情。
让我感到比较庆幸的是由于其他同事阻止得比较及时导致这次打架并没有造成太大的伤害，但是可以预见的便是打架带来的负面影响将会萦绕在车间员工心头很长时间，尤其是被自己殴打的同事也需要在后续的工作中通过实际行动来调和关系，毕竟也是共事许久的同伴又怎能因为些许的矛盾导致相互之间的关系变得如此僵化，只不过想到造成这种窘迫的局面需要自己承担大部分责任以后便感到极其懊恼，若是当时自己能够稍微清醒些也不会因为些许的矛盾便至昔日的情谊而不顾。
对于后续的车间生活而言仍需要保持积极的工作态度才能够创造相应的效益，毕竟因为过去打架造成的损失而影响到当前阶段的工作也是有些得不偿失的，因此我在检讨自身以后也在考虑如何才能够通过工作中的效益弥补上次造成的损失，尤其是这种涉及洗刷自身污点的问题需要经过长时间的努力才能取得相应的成效，所以我会在想办法解决自身情绪上的缺陷的同时提升原有的工作效率，在我看来上次打架事件的余波的确需要持之以恒的努力用以见证自己改错的决心。
这些天来的经历已经让我明白因为些许的矛盾便与同事在车间打架是不理智的，我会花费许多时间来调整思想上的错误观念以免再次出现打架的情况，希望领导能继续给予自己些许信心从而见证后续时间里改错的决心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书4
尊敬的领导：
您好！
作为对职业生涯有所追求的车间员工自然不希望会在工作中出现任何错误，毕竟遵守车间规定并提升自身职业素养也是我在工作中的职责所在，然而前不久由于情绪激动的缘故导致我竟然和同事在上班期间打架，虽然后来在众人的劝解下得以调解却不可否认这种做法的错误性，而且我也得检讨打架的过失并致力于提升自身的自制力才行。
首先从打架的动机上分析便能明白这不过是场毫无意义的闹剧罢了，从些许的争执演变成打架的严重行为本就是值得批评的事情，实际上在这之前我应该反思为何会在上班期间出现这种争执？作为车间员工的我难道不应该在上班期间将精力都用在工作之中吗，那么我是出于什么样的目的才会在上班期间和同事产生交集并导致矛盾的出现呢？这也意味着导致上班期间打架的根本原因还是在于我对车间工作的不负责罢了，若不是我主动和同事搭话并产生矛盾的话也就不会导致打架的事情发生了。
其次从打架的.过程来看我并没有意识到这种做法存在的危害性，这让我在反思的同时也为这种不理智的做法感到一阵后怕，从小矛盾演变成打架仅仅是过了很短的时间且得不到有效的遏制，但凡有点理智的员工都会完成工作作为主要目的并提醒自己正处于上班期间，打架的时候丝毫不顾忌时间场合以至于许多同事的工作都因为这种行为受到了影响，而且仅仅怀揣着悔恨的情绪而不去行动的话对问题的解决也无法带来实质性的意义，事实上我也希望这种矛盾能够尽快得到调解并让自己从中吸取教训。
最后从打架的损失来反思自然意识到这种行为的错误性是难以估量的，作为理智的成年人若是连情绪都无法控制的话又怎能处理好工作中的难题？而且对待工作如此浮躁也会导致领导难以放心将重要的任务交给自己，看似打架事件以双方握手言和为结尾却让我从中失去了许多重要的事物，无论是自身的职业素养还是领导的信任都会因为这次打架而失去，所以我得努力做好车间工作并想办法向领导承诺不会再出现打架的事故了。
既然明白车间规定的重要性就应当在工作中认真遵守才行，尤其是自身的情绪应该得到合理的控制才不会因此影响到工作的发展，已经体会到打架错误性的我自然不会容许以后的车间工作中再次出现这类问题，届时即便领导能够原谅自己也会让我的内心充斥着悔恨与懊恼的情绪。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书5
敬爱的xxx领导：
您好!
xxxx年3月16日，我与同事郎同事发生了争执，事由起因是因为我与xxx因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，王主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。漫漫人生路。人吧，这一路走来，当然有“一日看尽长安花”的闲适潇洒，也有“黄金榜上，偶失龙头望”的失意挫败，还会有“迷津欲有问，平海夕漫漫”的迷茫无措。在这一路上，能一直陪伴我们的，安慰我们，保护我们，引领我们前行的，唯有为人父母者也。其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!
一个团结的集体所遇到的'任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量!我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书6
尊敬的领导：
您好！
打架这种破坏同事间情谊的做法明显是不利于企业的整体发展，正因为如此才会让前段时间上班打架的自己造成了许多让人难以接受的惨烈结果，无论是打架的双方还是被影响到工作效率的其他同事都会因此而遭受损失，工作至今却连情绪都无法得到控制不得不令人怀疑打架的做法是否过于愚蠢，至少考虑到后续工作中的成长不难想象打架对于整体工作环境的破坏究竟有着怎样的危害性。
尽管时间的流逝能够修复很多事物却无法令打架产生的裂痕恢复如初，尽管过去没多久却能令我感受到打架的做法令自身的形象变得卑劣不堪，至少在其他同事的看来因为些许矛盾便打架的人明显是不值得在工作中深交的，更何况领导也会觉得无法理智对待工作的企业员工也无法托付重任，看似自己通过打架的方式宣泄了内心的不满却令后续的职业生涯增添了不少前进的阻碍，正因为这种做法造成了不少的遗憾才需要想办法进行补救从而展现出自己对打架的痛恨。
尽管不知以怎样的心态面对打架的同事却能感受到自己内心的悔恨与无奈，若是能够早些知道上班期间打架会造成这样的结果便不会做出这种不理智的行为，至少通过这些天工作中的表现以及其他同事的看法可以得知打架的做法是被唾弃的，除了被人打上性格鲁莽的标签以外还会让更多人觉得无法理智对待矛盾的自己没有太多发展的空间，为了满足一己私欲甚至能够放弃多年的同事情谊还有怎样的错事不会做出来呢？联想到这种道理以后不难发现上班打架的做法在企业的发展过程中的确显得过于愚蠢。
针对打架事件的余波的确需要尽快想办法平息才能令其他同事看到自己决心，所以我会想办法弥补和自己打架的同事的损失以免失去这段珍贵的情谊，毕竟事后冷静以后不难发现因为些许争执便大打出手的做法的确枉顾了以往的同事情谊，这样我在愧疚的`同时也对这种较弱的自控力充满了痛恨与无奈的情绪，遥想往年在工作中的付出又怎能因为这次打架而令同事们产生较坏的影响呢？
工作中的努力与道歉的诚恳对于当前阶段的自己来说无疑显得十分重要，所以我会在想办法获得原谅的同时逐渐增加对自身工作的投入力度，对于已经意识到打架错误性的自己来说的确需要尽快取得工作中的成就才能弥补之前造成的严重损失。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书7
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；
我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂其他别的成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的'那样，当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向领导和同事道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书8
尊敬的领导：
您好!
怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情! 关于_月_日我在公司与_同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：
_同事之前联系的.客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。_同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。 争吵的经过大致是这样的。
针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟_同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。 领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟_同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致
敬礼!
检讨人：___
__年_月_日
上班打架检讨书9
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉在x号给您的工作带来了麻烦，仅仅因为一些工作上的口角，我却做出了如同小孩子一样幼稚的行为，对着工作的伙伴挥起了拳头。
我知道，我的行为是对公司里规矩的严重破坏和蔑视，也是对我们这个团结友爱集体的一次重大打击。工作是需要大家通力合作的，任何一个环节出了问题都会在后面造成巨大的麻烦，因此要格外注意同事和工作上的和谐相处。你帮我我帮你，工作自然而然的展开了；你怨我我怨你，工作自然而然就会陷入瓶颈。
我们公司那热情而又向上的气氛下，一个好的工作团队能够显著的提高工作能力，不仅仅让公司发展更加快速，也让我们能够从中学到更多的知识技能，提高自己的价值。
但是，这样一个精心团结起来的集体，却有可能因为我那冲动的一拳而破碎，一想到这样，我的心就忍不住的难受，对于自己的自责也不断加重。xx同事本是跟我关系非常亲密的同伴，我们一起在公司内相互扶持，在困难中前进，共同解决难题。我们本该成为朋友，却因为种种工作和思想上的差异而变得关系愈发恶劣。这让我非常的心痛，特别是想起我们在工作上默契配合的时候。
但是，在此之前我们虽然关系渐渐变了，也没想过会有一天跟对方大打出手。那天的变故是谁都没想到的，似乎只是一些平时工作上的小小口角，我们却寸步不让的争吵，最后演变成了互殴。
回想起当时的情景，我就不禁为自己的不成熟行为而感到羞愧。明明已经是一个工作几年的成年人了，却还不能控制住自己的情绪，任由喷发的.情绪化作暴力摧毁我所珍惜的工作合作体系。
我很后悔，也非常想要进行弥补，如果我能够回到之前，我一定会好好的控制住自己的情绪，控制住冲突的范围，将这一切引向一个良性的健康的竞争关系。
但是事情已经发生，影响已经扩散，我能做的只是尽量的弥补，恢复我跟xx同事的关系，向受到我影响的各位同事们道歉，请求原谅，希望能够通过认真的忏悔和工作来挽回我们的合作，让我们的工作能够继续顺利的运转协助下去。
同时也希望领导能够不计前嫌，给我一次机会让我重新开始，让我能够继续在公司里为公司在市场上的战斗付出努力，让我们公司能够做大、做强！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书10
尊敬的领导：
您好！
xx年x月xx日，我与x同事发生了争执，事由起因是因为我与同志因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，x主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了x月xx日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作！在这里我做出深刻的检讨！
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；
学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；
学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；
学会发现他人的优点，而不是放大缺点；
学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；
学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体！
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体——友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是力量 ！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的.效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望。
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书11
尊敬的领导：
您好！
回想起前段时间在车间打架给您造成的困扰让我感到很懊恼，毕竟对于当时正在努力工作的同事们来说打架造成的动静着实不算小，再加上我没能及时认识到打架的危害性究竟有多么严重，事实上经过一番批评以后已经让我深刻地意识到打架的错误所在，现如今倍感惭愧的我也在时刻反思着自己上班打架的过失。
虽然这次打架不过是因为些许的矛盾造成却也要尽快改正自身的不足，从中可以看出暴躁易怒的性格给自己的工作带来了怎样的困扰，从丝毫不顾车间规定的错误到打架之后产生的狼藉让我感到很惭愧，在我反思这类问题的时候也对打架的结果感到怅然若失，扪心自问违反车间规定进行打架究竟给自己带来了怎样的益处呢？从领导失望的眼神以及同事们的鄙夷可以看出自己在这类问题上是深受其害的，但作为主动打人的一方又有什么资格认为自己在打架的问题上受到了损失呢？归根结底还是自作自受从而严重影响到自身工作状态的行为罢了。
另外我也应该意识到上班期间本来就应该认真工作以免影响到当天的效率，可我却没有意识到这点的重要性以至于在上班期间和同事大打出手，直到后来才意识到自己当天打架的行为着实给车间同事们的工作效率带来了不好的影响，现如今面对领导的失望又该如何进行弥补呢？当这类问题萦绕心头的时候也让我对自己上班打架的行为感到很无奈，毕竟是难以控制住自身情绪做出的行为自然得对其负责才行，而且我也得尽快向大家道歉从而让他们明白自己已经知道打架的错误所在了。
在打架的问题上既要做到吸取教训又要在以后的工作中做到知错就改，领导向来对车间员工都比较宽容自然要表现出良好的认错态度，从认为打架不会产生太大影响的错误观念到一言不合便出手打人的.错误态度，这些问题都要得到改善才不会对今后的职业发展造成应该，我也应该珍惜在车间的工作机会并在以后尽快改正这方面的错误才行，每次工作量的完成都是自身进步的表现自然要予以重视才行。
改正打架的错误并针对这类问题向身边同事和领导道歉才是自己应该做的事情，另外我会重视自身的工作态度并在以后的工作中做好思想建设方面的工作，深刻意识到打架的错误并通过工作中的努力进行弥补，只要努力做好这方面的工作相信能够在以后的职业道路上获得领导的谅解。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书12
尊敬的领导：
您好！
打架这种行为对于酒店经营来说自然是不利于长期发展的，毕竟若是客户看到员工在酒店打架的话想必也会因此产生不好的印象，然而由于我没有将酒店领导的嘱咐记在心里导致前几天发生了打架的事件，尽管在同事们的劝阻下得到了平息却终究还是为酒店形象到来了负面影响，上班打架这种目光短浅的愚蠢做法的确应该好好检讨才能够意识到自身的错误所在。
犹记得这次在酒店打架不过是因为些许矛盾造成的结果，若是自己能够理智一些的话完全可以等到下班以后再去和同事单独进行解决，毕竟上班期间来往的客户与工作人员很容易因为打架的做法而心生不快，可惜的是我没能考虑到这点导致打架的情况还是发生在自己的身上，等到冷静下来以后开着酒店众人注视自己的目光才意识到打架的做法究竟有多么愚蠢，相信不管是怎样的客户看到酒店出现打架的情况都会在内心感到有些不愉快，更何况即便自己在打架行为中占据上风又能从中获得怎样的利益呢？
在领导看来这种极易情绪化的表现明显不利于在酒店的长期发展，而且同事们也会在得知此事以后渐渐疏远上班打架的'自己，毕竟在他们看来这种因为些许矛盾便打架的人并不值得在工作中进行深交，而且联想到这次上班打架失去的友谊难免会在心中感到有些后悔，同时我也开始痛恨自己为何不能及时控制住情绪以至于打架事件发生在上班期间，这种破坏酒店原本秩序与他人工作状态的做法本就应该被抵制。
为了尽快平息打架造成的风波还是应该在众人面前进行道歉才能够得到他们的谅解，毕竟在后续的工作中若能得到同事们的监督想必也会减少打架事件发生的可能性，这种明显会影响到自己职业发展规划的行为本就应该想办法进行抵制，更何况因为些许争执便发展到打架的地步只会让酒店的效益因此而变差许多，若是不想因此而彻底失去领导信任的话还是应该尽快弥补打架造成的损失，在我看来不顾时间场合便大打出手的做法只会让旁观的客户产生反感罢了。
在酒店工作中积累经验本就是个漫长且需要花费苦心的过程，因为一次打架的做法导致以往的努力变得烟消云散只会显得自己过于愚蠢罢了，所以在下次发生矛盾的时候应该极力控制住自身情绪以免造成打架的后果，毕竟上班期间在酒店打架很容易在影响酒店声誉的情况下导致自己失去这份工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书13
尊敬的领导：
您好！
保持工作环境的安静与稳定对企业的发展而言是很重要的，然而这些在前不久的打架事件中无疑遭受了较为严重的破坏，不得不说在领导的批评中让我意识到打架对于问题的解决是毫无益处的，作为企业员工连这点道理都不明白的话又怎能更好地完成自身工作，所以我得检讨这次上班打架的过失并向领导和同事道歉才行。
在我看来这次打架事件只不过是因为与同事间的些许矛盾造成的，然而在处理矛盾的过程中我没能克制好自身的情绪才会导致这类状况产生，毕竟作为先动手打人的一方着实令我此刻感到很愧疚，明明还处于上班期间却不懂得收敛以至于打架造成了较大的动静，这样间接导致了大部分同事的工作效率也会因为自己受到影响，事实上这次打架无论输赢又能够让自己从中得到什么呢？无非只是以秩序破坏者的身份被领导批评罢了，明明知道公司规定中不允许员工打架却做出这种让领导失望的事情着实令人愧疚。
我得明白这次检讨对于改正自身缺陷有着较大的帮助，至少当我意识到打架造成的后果极其严重以后自然不会再做出这种错事，另外这次打架也让我明白自己存在着自制力较差的问题，唯有尽快将其解决才不会因为自身的过失为公司的发展造成损失，事实上这次打架造成的动静也给其他同事或多或少地造成的.影响，这让我愧疚之余也更深刻地体会到打架对自身的发展并没有任何益处，即便遇到矛盾也应该采取更合理的方式进行解决才不会造成这样的损失。
通过打架的教训不难明白自己处理矛盾的方式的确是错误的，所以我得加强职业素养的建设并努力完成领导安排的任务，毕竟这次打架的过失主要在于自己率先出手打人，若是当时能够克制住自身的情绪并合理处理与同事间的矛盾也不会造成这样的后果，所以我在检讨之时也应该对这类状况的产生保持相应的警惕才行，毕竟并非每次过失都能够得到领导的原谅自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影响到与同事间的情谊自然得更加慎重些才行。
也许以后的工作中依旧会因为些许的矛盾感到不愉快，但是遇到这类问题得先考虑到打架可能造成的后果才行，毕竟因为打架这种自作自受的行为只会被领导厌恶罢了，而且当前阶段认真完成工作才是自己需要考虑的问题自然不能够自寻烦恼。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
上班打架检讨书14
尊敬的老师：
您好！
在xx月xx日，我因和xx实习生产生误会而相互殴打这件事情，受到了公司的严重处罚，我对此表示无任何异议。并在当天晚上回家后，做了深刻的检讨，觉得自己有很多不对和改正的地方，我在此进行深深的忏悔，保证以后不再发生这样的事情，也以此写下这份保证书，一则警醒自己，二则表明我的悔过和歉意之心。
今年公司要扩展业务，部门人手不够，所以新招了一批实习生，而我手头上的`事情正好不多，所以，就把几个实习生分到了我手下。这还是我第一次带这么多实习生，所以有时候我确实有点安排不过来。
那天，我刚好心情不太好，忙完自己的事情后，就去检查我手下实习生的作业情况，然后发现xx实习生的作业做得一塌糊涂，我大发雷霆，让他马上改正，他说自己不会改，我火气更加大了，这么简单的东西居然都不会改，还说我没教他，我一下子就拿着他给我的方案一手甩在了他脸上。可能力气有点重了，他就顺手挡了一下，我以为他要打我，就先动手打了他，之后我们就扭打在一起来了。连公司同事上来劝架都劝不住，最后还是领导过来才住手的。经过一番协调我才知道原来是真的我没教他，因为他坐在一个角落，我带的实习生又多，所以经常忽略他，而他也找过我很多次，每次我都很忙，就随便把他打发走了，他还以为是我对他有偏见。但是现在我却还把他打的皮青脸肿的，实在是很对不起他。
我打架这件事情影响恶劣，不仅把公司弄得一团糟，还损坏了公司许多的公物，当天下午的工作氛围也是冷到了极点。耽误同事的工作时间不说，还影响了公司形象。我作为公司的优秀员工实属有愧，在此我向全体公司同事说一声对不起，向xx实习生真诚的说一声抱歉！并向公司领导做出如下保证：
1、我保证以认真的工作态度来完成公司交给我的每一项任务，绝不敷衍对待。
2、我保证不把个人情绪带到工作上来，影响他人情绪和工作。
3、我保证平等对待每一位实习生，以热情和积极的态度去面对他们。
4、我保证合理安排自己的工作时间和实习生的工作内容，让他们都能学到技能和知识。
以上，是我做出的保证，希望领导能看到并对我进行严格监督。在此后我会更加用心的对待每一位实习生，我再一次向xx实习生说一声抱歉，希望他能够原谅我，也希望公司领导能够原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
上班打架检讨书15
尊敬的领导：
您好！
就在x日，我在我们车间里跟xx打了一架，破坏了同事之间的友谊，还给车间的工作环境带来了很坏的负面影响。对于这因我们而起的的事端，我感到非常的抱歉，并对这后果感到非常的后悔，不止一次的在脑中回想，如果我当时在理智那么一点，冷静那么一点，是不是结果就截然不同了？我已经是一个成年人了，在这些事情上应该有自己的.判断才对，该怎么做不该怎么做我应该拿出一个正确的定论。
但是不管怎么说，打架是绝对的下策行为，更别说在工作的车间里跟同事打起来了。这不仅仅是不道德，更是对不起各位领导的教诲，还影响我们这个车间之中团结一致的氛围以及共同努力地精神。
在车间工作最重要的就是我们这些员工之间的团结和默契配合，就像是车间中的机器一样，有重要有普通，有大有小，但是不管重要与否，想要让机器运动起来就必须要团结一致，一个都不能够缺少。任何一颗小小的螺丝钉出现问题都有可能带来灾难性的后果。
而我们这些工作人员也是一样，在工作上我们不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集体的力量才能够将工作更好地完成，将任务顺利的推动。
我跟xx这次其实只是一些小矛盾，只不过我们双方的脾气都比较大，这才在互不相让中发生了矛盾，进而导致了这次打架斗殴事件的发生。现在想想，当时觉得重要，觉得不能丢面子的事情，现在却只觉得可笑。难道这样的一点小事能够比我们同事之间的友谊更加重要嘛？并不是，只是当时的我被情绪遮蔽了理智，没能够做出正确的事情。
如果当时的我或者xx都能够想到后果，在说话语气上更客气一点，轻柔一点，思考问题更加理智一点的话，这次事件就会成为我们车间解决矛盾的一样优良案例。但是我们没能做到这些，让这次事件变成了我们车间的一个反面例子。
让我们两个争那一点面子的丢掉了更大的面子，还要连带着受到领导您的责骂，影响大家甚至车间的工作情况。
这次的事情给我带来的教训是巨大的，我不知道xx是不是跟我一样感慨良多，但是我却能够肯定的告诉领导您，我以后是肯定不会再出现类似的错误了，还请领导能够相信、原谅我的这一情况，我在以后的工作中必定会让您满意的！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
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