员工上班迟到检讨书

时间:2022-02-01 09:16:46 检讨书 我要投稿

关于员工上班迟到检讨书4篇

  在学习、工作或生活中犯错后,为了避免再犯,为此要写检讨书来自我反省,写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。怎样写检讨书才能做到语言准确呢?下面是小编收集整理的员工上班迟到检讨书4篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于员工上班迟到检讨书4篇

员工上班迟到检讨书 篇1

尊敬的领导:

  您好!

  对这次自己在工作中迟到的问题,我感到非常的抱歉。虽然只是一件简单的错误,但是看着唯有自己犯下了这样的错误,我很是惭愧的发现,自己在工作上不足的觉悟实在是让人后悔,不仅给自己带来了不好的影响,也给部门抹了黑。现在,心中总是带着些愧疚,感觉自己是个做错事的人。这样的情况也总会影响到我的工作,我认为不能再这样下去了!

  虽然不能改变过去,但是我能够反省过去,参考过去。以此对我的错误反省,对自己的问题改过。同时,也希望能得到领导的原谅,让我能将这个心结化纠结为动力,作为我今后工作中的警钟!

  首先,是我迟到的原因。其实并不是设么突发的情况,也没有遇上什么难以解决的情况。一切的原因都在于我在生活中的不良习惯!明明早该起来,却依然忍不住在床上赖床!仅仅是这么几分钟的耽搁,就让我错失了及时上班的最后一辆车!而且还不幸的遇上了之后的堵车,导致迟到的时间进一步延长。

  现在回想起来,在知道错过那辆车的时候我就已经非常的后悔不已,也非常的气愤自己为什么不能再早一点点,再快一点点!这一切的懊悔,都在堵车的路上化作了折磨。实在是让人后悔,让人心中感到悔恨。但是这一切都能怪谁呢?还不都是自己没能在自己规定的时间起来,才导致了这之后的一切错误?总之我在现在也依然很厌恶那个拖延的自己。

  其次,我也要对自己身上的一些错误进行反省!赖床不是所有的原因,它只不过是压死我的“最后一根稻草”而已。会看昨晚,没有好好的睡觉,为了看电视熬到深夜的我,再看看在装扮上花了很多时间的我……这些都是我在生活中的问题!这些事情,当然并没有违反任何的规章制度,也没有伤害其他人的利益。但是当他们一起出现的时候,就导致了我在上班的时候迟到的事件发生!这是我对自己的不负责,是我对工作的不上心的表现!

  过去,我从来没想到自己在生活中的事情会影响到我的工作,这是在是让我自己都感到意外。但是,我绝对不会想让这样的错误再次发生在我的身上,这样的感受,一次就已经让人够后悔的了,我再也不想体会第二次了。对不起,领导。我一定会在今后改正自己的习惯,再不会犯下这样的问题,这次的错误,还请您原谅。

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

员工上班迟到检讨书 篇2

尊敬的领导

  您好!

  我是xx,昨天在下班的时候,您跟我们说今天早上上班的时候会有一个集体会议希望我们准时到达,在这么重要的事情下,今天由于我的迟到,让会议推迟了十分钟,为此我感到非常抱歉,也非常愧疚,也被您对员工的大度深深的折服,虽然您没有批评我但是我内心真的非常过意不去,让大家集体等了我那么久,耽误了大家的工作,也耽误了您的时间。

  事情是这样的,平时我都是早早的就来的公司,今天也是我第一次迟到,由于昨天晚上睡得比较晚,手机也关机了所以没听到闹钟就睡过头了,我醒来之后一看时间都快上班了,与是我急忙的穿好衣服洗漱完就往公司赶过来了,住的地方离公司也有一段距离,再加上那个时候已经是上班高峰期了,我平时都是错过高峰期了,所以今天在来公司的路上路况不是很好,堵车堵了一段路,虽然是一小段路但是看着手表已经快上班了,我心里那个急啊恨不得马上下车飞奔到公司,于是我一直在催司机可是司机也没办法,毕竟是路上堵车,后来还是在交警的疏通下才慢慢回复秩序,一下车我看了时间此时已经迟到了,我快速的跑到公司。

  我到公司后看到你跟所有同事们都在等我,我非常的不好意思,我原本还想解释,可是我还没开口您就说让我快点坐下开会,跟我说道:“有什么话下班再说”,我心里更加愧疚了,我当然知道您这是不想让我在同事们面前下不了台,于是我非常不安的开完了会,下班后我去您办公室说明了情况,你没有责怪我,只是让我下次不要再出现这种情况,我还问你您为什么让大家等我一个人,您看了我一眼说道:“因为我们是一个团队,少一个人就不能叫团队”,听到您这些话,我当时心里就下定决心以后一定好好好工作回报公司。

  今天发生这样的事情,虽然你没有责罚我,但是由于自己今天的上班迟到开会也迟到,还让同事们等我那么久,我心里非常过意不去,我还是主动的写下这篇检讨书来反省自己,我知道今天的迟到我解释那么多并没有用,迟到就时迟到了不应该给自己找理由,以后我一定合理安排好自己的时间不再为迟到找理由,也不会再出现开会迟到的情况。

  请领导相信我能够做到,今后我一定更加努力!

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

员工上班迟到检讨书 篇3

尊敬的单位领导:

  您好!

  通过在单位上班迟到这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。

  现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无比遗憾,感到非常可耻,感到无以复加的后悔与悲痛

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。

  因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。为了严肃法纪,也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行,我衷心希望公司全体员工以我为反面教材,拿我做一面黑色的镜子,每天对照自己检查自己,倘能如此,我想今后类似的悲剧就不会再上演,

  我会以此次的检讨书作为一面镜子,时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力做到决不迟到,决不违反公司规章制度,决不做让领导失望的事,同时我也要通过这次事件,提高我的`思想认识,强化我的时间观念。

  今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书,表示我对迟到的不良行为,深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!再次,我这种行为还在单位同事间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。

  同事之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同事们开了一个不好的先例,不利于单位的作风建设,老大是非常的关心我们,爱护我们,所以我今后要听老大的话,充分领会理解老大对我们的要求,并保证以后努力要求自己.通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情,使我心理感到非常的愧疚,感谢老大对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,我保证以后不再无故迟到,恳请老大相信我能够记取教训、改正错误。

  此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工上班迟到检讨书 篇4

尊敬的领导:

  我今天迟到了,我知道我犯了错误。

  通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无比遗憾,感到非常可耻,感到无以复加的后悔与悲痛。

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。为了严肃法纪,也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行,我衷心希望公司全体员工以我为反面教材,拿我做一面黑色的镜子,每天对照自己检查自己,倘能如此,我想今后类似的悲剧就不会再上演,我会以此次的检讨书作为一面镜子,时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力做到决不迟到,决不违反公司规章制度,决不做让领导失望的事,同时我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化我的时间观念。

  今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书,表示我对迟到的不良行为,深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时,我真正意识到这件事情的严重性和错误,我感到非常愧疚!再次,我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响,破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同事们开了一个不好的先例,不利于公司的作风建设,老大是非常的关心我们,爱护我们,所以我今后要听老大的话,充分领会理解老大对我们的要求,并保证以后努力要求自己.通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情,使我心理感到非常的愧疚,感谢老大对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,我保证以后不再无故迟到,恳请老大相信我能够记取教训、改正错误。

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