李嘉诚的语录30条

时间:2024-09-21 12:45:02 语录 我要投稿
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李嘉诚的语录合集30条

  要信赖下属。公司所有行政人员,每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事,应一召集有关人员一起研究,汇合各人的资讯,从而集思广益,尽量减少出错的机会。下面是小编给各位读者分享的李嘉诚的语录30条,供各位参考。

李嘉诚的语录合集30条

1、你一定要先想到失败,从前我们中国人有句做生意的老话:"未买先想卖。"在你还没有买进来之前就要先想怎么卖出去。你应该先想失败会怎么样。我在做任何项目时,都会要用99%的时间去考虑失败,用1%的时间去考虑收益。做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好的话,在打第二杆时,心更要保持镇定及有计划,这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定考虑如何应付。

2、对一个成功的商人来说,名誉比赚钱更重要,良好的声誉会带来更多的财富。

3、每个人一生中都要扮演很多不同的角色,最关键的成功方法就是寻找到导航人生的坐标。

4、人生重要的不是所站位置,而是所朝方向。

5、获得幸福的不二法门是珍惜你所拥有的,遗忘你所没有的。

6、生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便是一堆空架子。

7、什么最难?借钱!肯借钱给你的人一定是你的贵人;不仅肯借,而且连个借条都不让你打的人,一定是你贵人中的贵人。

8、失信乃是人生中最大的破产!

9、愿意帮你的人,不是欠你什么,而是把你当真朋友。别人帮你是情分,不帮你是本分,没什么理所当然。

10、失败者有无数目标,而成功者只有一个目标。

11、不是房子,不是股票,是人,跟什么人交往,跟随什么人, 交什么样的朋友,其实就是你投资什么人,而这,是对人生影响最大的。 钱不会给人机会,房子也不会, 只有人会给人机会,当人需要帮助的时候,只有人会帮人。也就是你的人脉,请记住以最短的时间,结交更多优质的人脉。

12、一个有使命感的企业家,应该努力坚持走一条正途,这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。注重自己的名声,努力工作、与人为善、遵守诺言,这样对你们的事业非常有帮助。

13、只有博大的胸襟,自己才不会那么骄傲,不会认为自己样样出众,双子座其他人的长处,得到他人的帮助,这便是古人所说的有容乃大的道理。

14、机构大必须依靠组织,在二三十人的企业,领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人,领袖还是要去参与工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便尽早会撞板,这样的例子很多,百多年的银行也一朝崩溃。

15、勤奋是一切事业的基础。要勤力工作,对企业负责、对股东负责。

16、要信赖下属。公司所有行政人员,每个人都有其消息来源及市场资料。决定任何一件大事,应召集有关人员一起研究,汇合各人的资讯,从而集思广益,尽量减少出错的机会。

17、所有的失败,与失去自己的失败比起来,更是微不足道。

18、白手起家而终成大业的人不计其数,其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献,社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

19、审慎也是一门艺术,是可能掌握恰当的时间做出迅速的决议,然而这不是议而未定、停止不前的借口。

20、咱们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人成千上万,其中的优良企业家群体更是惹人注视。他们通过本人的运动为社会作奉献,社会也回报他们以高尚声誉跟巨额财产。

21、你一定要先想到失败,从前我们中国人有句做生意的老话:"未买先想卖。"在你还没有买进来之前就要先想怎么卖出去。你应当先想失败会怎么样。我在做任何名目时,都会要用99%的时光去考虑失败,用1%的时间去考虑收益。

22、要成为一位成功的引导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍受力,提出自己看法前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新鲜的意念……作为一个首领,第一最重要的是责已以严,待人以宽;第二。要令他人肯为自己办事,并有归属感。机构大必须依附组织,在二三十人的企业,首脑走在最前端便最成功。当范围扩展至多少百人,领袖还是要去参加工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织,否则,便早晚会撞板,这样的例子良多,百多年的银行也一朝瓦解。

23、凡事都留个余地,因为人是人,人不是神,不免有错处,可以原谅人的地方,就原谅。

24、长江的取名基于长江不择细流的道理,因为你要有这样豁达的胸襟,才可以容纳细流。没有小的支流,又怎能成长江?

25、工作是为了生活,赚钱也是为了糊口。永远不要妄想等有了"资本"再去好好生活,人的价值观会随着环境一直改变、我们要做的就是牢牢的把握住拥有的,活在当下!过上你想要的生活,不要等到明天,当下就好好爱自己,成为人生的真正主人!

26、平均的结果,就只有平庸。

27、总是看到比自己优秀的人,说明你正在走上坡路。

28、要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别对于年老的员工,公司应该给予绝对的保障,从而使员工对集一团一有归属感,以增强企业的凝聚力。

29、对于我来说,人才是相当重要的,甚至比金钱还要看得重。

30、我认为勤奋是个人成功的要素,所谓“一分耕耘,一分收获”。

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