郭台铭的语录50条

时间:2024-03-29 17:27:43 语录 我要投稿
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郭台铭的语录汇总50条

  翻转产业的,不是人海,而是脑海。以下是小编为大家收集的郭台铭的语录50条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

郭台铭的语录汇总50条

1、"工会主席的地位跟我一样大!"、"员工有任何问题都可以找工会,工会必须给出一个答复!"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。

2、鸿海是什么?打不死的蟑螂,刻苦朴实的水牛,贫瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奋飞的孤雁,寂寞长大的地瓜。

3、公司要快速成长,一定要有制造产品和制造人才的双重能力。

4、上行下效,就是鸿海的文化。

5、我这辈子都在走逆境,没有逆境,我还不过瘾!

6、严师才出高徒;今天锤你越多的,就应该是你的严师。你有这样的主管,你就应该跟他去做事。

7、你有责任心,在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心,我给你保证,你在鸿海一定不会成功。

8、我的哲学是:英雄都是死在战场上的,而不是回来拿勋章的。

9、谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气循环后,就是下一个赢家。

10、学习的方法:工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。

11、有时候,人生就是这样,一副好牌,静下心打,也不一定会赢,(一副)烂牌,你只要有刺激,不见得会输。不景气,我全身充满斗志,现在是大家拚实力的时候,所以鸿海一定会交出不错的成绩单,因为不景气把我们(的)斗志激发出来。

12、老一代的,如华为的任正非,我们的工厂就在隔壁。一开始,我们公司很多同事辞职都到华为,而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇:他找我的人去,都是去申请专利的人才,培养很多专利法务的人才。我就想,这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司,后来被他赶上了,是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见,他专利越多,竞争力越强。

13、现在我们偶尔,一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见,企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候,我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作,我们就敢做。

14、自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到[xx]年,到底掌握了哪些优势?

15、三理·人的道理 事的道理 物的道理。

16、决策 ·决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻、务实、效率;民主,是最没有效率的办事方式。

17、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟?"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟?"

18、人才从哪里来?·人才是历练出来的,而非天生的;人才是机会创造出来的,而非刻意培育的。

19、三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局。

20、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师, 它给你的是无知与胆识, 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。

21、经验只有4个字·时间 + 金钱。

22、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。

23、赢家永远有两个竞争者,一是时间,二是自己。把自己放低一点,成就就多一点

24、科技公司能不能在市场上成功,其实不在「科」的发展,而在「技」的发展。

25、不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战。

26、成功的要素意愿、专业、耐心!

27、走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。在今天的世界,没有「大」的打败「小」的,只有「快」的打败「慢」的。

28、要有傻劲,不要太多小聪明。别当沙塔上的大象,说倒就倒。

29、签字——就是"牵制"。

30、在今天的世界里,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。

31、我不知道什么是所谓"成功的领导",但我知道什么是"不成功的领导",就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

32、不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战,除非太阳不再升起,否则不能不达到目标。

33、错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

34、报价后,从未追踪为什么没有订单,差多少可以成交。

35、你不把客户需求当作是非常的重要。

36、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。

37、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

38、你时常不准时送货,当作客户永远都会等你。

39、妳只是接电话,从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

40、妳只是接电话,告诉客户不知道、没办法。

41、每一只公鸡,都以为太阳是r`叫出来的。

42、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有为公的决断勇气。

43、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。

44、人才的选拔和培育,是企业永远的难题。

45、让当地人负起责任,全世界人类都一样,没有黑人白人的人种之分,只分有头脑和没头脑的;有责任和没责任的。

46、少林寺的和尚武功千变万化,飞檐走壁,是过去挑了多少桶水上山?

47、人过了五十岁,不但要懂得踩油门,更要懂得踩刹车。

48、制度到不了的地方,就要靠人来补强!

49、对于错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

50、对第一代创业者来说,绝对的权利,绝对的责任,而不是腐败。

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