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2024年苑国辉的语录锦集35条
当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。下面是小编给各位读者分享的苑国辉的语录35条,欢迎阅读，希望能够对大家有所帮助。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
3、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。
4、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
5、当突破恐惧的边缘之后，你会发现自己能够产生出很多惊人的能力。
6、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
7、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
8、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
9、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
10、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人，且企业内部又缺乏科学的管理激励体系，势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。
11、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
12、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。
13、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
14、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
15、任何困难和问题，只要敢于直面、正视，就没有过不去的坎。
16、领导者不要一味的让员工为了团队利益而牺牲，当对方的忍耐达到限度后，就会厌倦并失去前进的动力。
17、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
18、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
19、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
20、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
21、只有走出自己的舒适区，挑战自身极限，才会得到快速的成长。
22、陷入困境挣扎时，坚持下去，很快你将变得更将大，更聪明。
23、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
24、随着大脑疲劳能力上升，获取相关思维资源的能力便会显著下降，因此在利用这些资源时，要注意有所保留。
25、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
26、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。
27、优秀的管理者一定拥有坚韧的品质，不管多么绝望的困境，一定要想方设法的寻找出哪怕一丝 丝扭转的可能性，相信，只要去找，肯定是有的。然后将这可能性通过可操作性的方案进行扩 大再扩大，出口便出现了。
28、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
29、冒险精神是企业家非常需要具备的一种情神，但是一定要在规则之内才能充分发挥其效用，否则，便会将自己置身于巨大的风险之中。
30、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
31、不要让说成为做的障碍。
32、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
33、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
34、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
35、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。
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