郭台铭的语录汇编50句
业务反应客户的问题，你嫌他烦。以下是小编为大家提供的郭台铭的语录50句,欢迎大家前来欣赏。
1、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然xx年经济形势仍不明朗，但富士康"保证明年不裁员"。
2、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。
3、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。
4、成功与失败的分野：成功的人找方法，失败的人找理由。
5、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
6、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
7、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
8、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
9、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。
10、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
11、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。
12、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
13、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
14、执行力是什么：速度+准度+精度。
15、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
16、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大，最关键是选客户。
17、创新将是以知识融合经验，提升制造科技的核心竞争力。
18、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
19、联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任；中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进；高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
20、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
21、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
22、接班人三条件 ·一是品德， 二是责任心， 三是要有工作意愿； 至于太聪明的人， 则婉拒。
23、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
24、领导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有独裁为公的决断勇气。
25、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
26、经验只有4个字·时间 + 金钱。
27、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财
28、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
29、忘掉过去经验。丢掉书架的书，只记住一加一等于二。
30、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
31、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
32、不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。
33、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
34、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
35、你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检 讨。
36、你不把客户需求当作是非常的重要。
37、你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。
38、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。
39、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
40、妳只是打报表，不确定数字正确性。
41、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
42、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
43、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。
44、人才的选拔和培育，是企业永远的难题。
45、没有管理，只有责任。管理可以训练，领导没法训练。
46、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。
47、翻转产业的，不是人海，而是脑海。
48、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
49、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
50、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
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