史玉柱的语录

2023年史玉柱的语录大汇总54句

　　尽力做品牌，不要怕得罪现在的OEM。以下是小编为大家整理的史玉柱的语录54句,仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。

2、在中国花钱做慈善比企业赚钱还难：项目难找，需要地方政府配合，善款容易在中间环节流失，媒体喜欢骂，网民喜欢起哄，很数人潜意识：慈善就是作秀，职能部门找碴……

3、大钱还是赚小钱，取决于你的战略。

4、失败次数再多，如果总结得不深刻，那也是白失败。

5、我现在给自己定了这样一个纪律，一个人一生只能做一个行业，不能做第二个行业；而且不能这个行业所有环节都做，要做就只做自己熟悉的那部分领域，同时做的时候不要平均用力，只用自己最特长的那一部分……

6、我为自己制定了三项"铁律"：第一，必须时时刻刻保持危机意识，每时每刻提防公司明天会突然垮掉，随时防备最坏的结果；第二，不得盲目冒进，草率进行多元化经营；第三，让企业永远保持充沛的现金流。

7、一个产品一个品牌，品牌不能乱延伸"。

8、再好的决策，也不可能适应未来的种种变化，需要在实际操作过程中及时调整。

9、你一定要在你的品牌建设里面，把你的第一给挖出来，猛宣传那一点。

10、企业的商业模式不会固定不变，都是在实践过程中不断地修正，不断地发展。

11、骗消费者一年，有可能。骗消费者十年，不可能。

12、这个东西有用没用，在于人们信不信。这就是诀窍。

13、我曾经是一个著名的失败者，我害怕失败，我经不住失败，所以只能把不失败的准备工作做好。

14、我不知道是什么感觉，我遇到困难的时候，即使我周围有亲人在，我一定要离开他们，我要一个人待着，我有这样的习惯，困难越大，我就要一个去解决这个问题。

15、行业要能走出来。唯一的方式就是走精品战略。

16、公司的一把手要抓最关键的细节。

17、做一个产品必须要做第一品牌。

18、互联网公司员工的凝聚力、本土化，实际上是非常重要的。

19、员工为公司作的贡献就体现在利益上。然后才是个人价值的自我实现/。

20、只要人才机制做好，做规范就可以做到百年老店

21、失败了，但是精神还在，顽强的精神还在。只要精神还在，完全能够再爬起来。

22、在困难的时候，比如我还老百姓钱的时候。大家都说我很诚信，实际上是因为什么，是因为我曾经不诚信过，在我困难的时候，我对老百姓的承诺，我没有兑现。因为我没有兑现，我发现这个成本太高了。对我的未来的路子成本太高，就以至于，以后我对自己这方面要求就很高。

23、我觉得失败了之后可能有两种人，一种人是精神上被打击的太狠了，一蹶不振，另外一个是失败了，但是精神还在，顽强的精神还在。只要精神还在，完全可以再爬起来。

24、对于营销驱动型的公司，营销就是个舵，你作为一把手你自己都不去管这个方向，管这个最重要的舵，那这个公司很容易出错。老板亲自抓，更大的作用是：整个公司的资源，人力、财力、物力，会往那个方向去流。

25、未来的创业者，最重要的素质，我觉得他需要两个：第一是他个人的悟性，没有悟性的话你应该去打工，不一定去做一个创业者。就是一个要有悟性的人才能作为一个创业者的领导者；第二个，他能很勤奋能吃苦。就是这两个，少一个我觉得都不行。这两个加起来就成功了……

26、反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远，那是看自己过去写的东西。

27、人在成功时得出的经验都是虚的，只有要失败时的经验才是真叫经验，成功者的人站在高峰时是看不到真实的一面！百分之九十以上的困难你今天想都没想到，因为你根本不知道它是困难。

28、因为我没有兑现，我发现这个成本太高了。对我的未来的路子成本太高，就以至于，以后我对自己这方面要求就很高。

29、公司在小的时候，尽量要股权集中。

30、天上掉下来的东西是不靠谱的，地上长出来的东西是最扎实的。——史玉柱

31、做成功一个店之后离你大的成功就不远了，因此你首先就是脚踏实地集中精力地先做出一家，也是要放下掉连锁的这种，不好在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。

32、首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。

33、不好认为自我初中水平怎样样，初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一向是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。

34、团队核心成员有人要提出辞职时，不好挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

35、如果脑白金无效，就请告诉身边一百个人。

36、创造事件营销让媒体自觉报道。

37、做成功一个店之后离你大的成功就不远了，所以你首先就是脚踏实地。

38、没有一个铁的纪律，就不能全国一盘棋。

39、少睡觉．牺牲休假，玩命干。

40、利益安排好不一定安排股权．你的公司安排股权是最重要的。

41、让员工去喊口号太空了。

42、早点建成你的团队，制定好最后手册。

43、希望你给自己定的目标稍微高一点。

44、脑白金是我从几十个产品里面挑的。

45、在方案没有出来前千万别盲动。

46、经常给大家灌输危机意识。

47、市场竞争归根到底还是人才的竞争。

48、自己不熟悉的行业坚决不做。

49、对失败的教训，夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。

50、百分之九十的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。

51、作为一个厂商不要想着自不量力去改变消费者的想法，你只能因势利导，他有什么想法，你在想法上面往前导，导到你的产品上面，一定不能说消费者某一个观点是错的。

52、团队焦点成员有人要提出告退时，不要挽留，既然提出了，他早晚是要走的。

53、做全国性市场，必然要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！

54、所谓人才，就是你交给他一件工作，他做成了；你再交给他一件工作，他又做成了。

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