职场的语录集合15篇
在日常的学习、工作、生活中，大家都接触过比较经典的语录吧，语录现指能引起共鸣的、发人深省，有一定传播力的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。你知道什么样的语录才能称之为经典吗？下面是小编为大家收集的职场的语录，欢迎大家分享。
职场的语录1
1、失败一次不等于一生都失败，但往住在多次失败之后，才拥有一次成功。每战胜一次失败，就与成功更近了一步。
2、命运就在性格中，性格就在习惯中，习惯就在行动中，行动就在态度中。朋友，你的态度决定你的成功！
3、把晦暗的心情化为光明，是成功的精力生活所必须。填补差错，改过迁善，是阐明一个人实质仁慈的最佳证言。
4、自信，拼搏进取人生的主旋律，你自信你进取，你拼搏，你成功，你开心。
5、人生——没有一帆风顺的坦途，只有坎坷不平的道路；没有坐享其成的收获，只有就就业业的成功。朋友，让我们一起努力吧！在蔚蓝的天空中展翅飞翔！
6、得比你好的人是因为他们付出比你多的努力，没有人会轻易成功，所以你们要相信，只要你们足够努力，你们也会成功的。
7、团结是成功的标准之一，只有团结合作，才能更好地做到最好。
8、希望我是第一个向你道"生日快活"的朋友，愿这一年中快活、成功！
9、努力不一定成功，但想要成功就必须努力。
10、如果走很保险的路也不一定成功，那我选择做自己热爱的事不论结果。
11、往事没有价值，对往事的回忆与反思才有价值，成功的时候不要忘记过去，失败的时候不要忘记还有未来。
12、只要你在一条路上付出得够多，坚持得够久，必然有成功的那一天。
13、独立是我走向成功的创可贴。学会独立，才能学会爱别人、爱自己。
14、无论工作中顺利也好，事业成功也好，生活平淡也罢，我们都要做好未雨绸缪的准备，不管接下来迎来的是雷阵雨还是灿烂的阳光我们都能镇定自如的去面对，去解决。
15、成功人士不爱你，至少不肯用他的全部去爱你时，那他成功与你又有什么关系？看一个男人不爱一个女人，就看他肯不肯和她结婚，肯不肯把自己的一生同她拴在一起。
16、人生的失误和失败是没有任何理由，只有朝着成功的方向奋斗。
17、做人六力：对自我要有约束力，对他人要有亲和力，对处世要有宽容力，对求知要有精进力，对困境要有忍耐力，对成功要有推动力！
18、男人想成功，无非两点。第一能吃苦、第二愿意吃苦。
19、信任下属"是上司工作之基本！
20、张良、韩信：自我营销很重要，该跳槽时就跳槽。范增：要知道自己的位置。论怎么能干或是与老板情意有多深，记住你与老板不是一个姓。樊哙、项庄：要跟对人。心一把双刃剑，当团队面临各种危机与困难时，员工的坚定与配合就是全局中的重要环节。
21、注意力不集中，这个就是职业和业余的区别，职业选手可以在整个比赛时间内保持高度的关注和投入，在技术和身体条件，战术都没有太大差别的时候，胜负往往就是你在那一刹那关注了没有。
22、做一个成功的职业女性，面临着多方面的压力。了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。为女主管，你要对他用软功，苦口婆心，他会看扁你，因此，对待这类男性下属，没有必要优礼有加，处处谦让，而应拿出上级的权威，让他感到你不是吃素的。
23、如果你现在已经产生了一定危机意识。但是还没真正下定决心一开始学习深造，别犹豫，有更多理由告诉你职场充电真的很重要。早的一开始学习，那么你的未来职场生涯越开阔。
24、当上司的安排与下属的期望背道而驰，分歧严重时，究竟又是该自保地以大欺小，还是贸然地以下犯上？凡此种种，那些整日生活在夹缝环境中的职场夹心饼干们真是好不辛苦！生怕一不小心就变成猪八戒照镜子，里外不是人。
25、生活是艰辛的，你要学会照顾自己，关心自己，懂得调整，学会放松。要等待，不要渴求，别人给予的毕竟是有限的，生活靠自己。生总有一些攀比的心态，超越的心理。生活的诸多方面进行了量化，于比较中生存，在对比中发奋。
26、每一次选择必须是一次超越，否则就不要选择；每一次放弃必须是一次升华，否则就不要放弃。以选择放弃意味我们还要更加完美，有缺点意味我们还要更加努力。弃是一种智慧，缺陷是一种恩惠。为有新的目标去奋斗，人生才会更精彩，生活才会更充实。
27、喜欢在你身上留下属于我的印记，却不曾记起你从未属于过我……如果有一天，不再喜欢你了，我的生活会不会又像从前那样堕落，颓废…我不想再要那样的生活，所以，在我还没有放弃你之前，请你，至少要喜欢上我……
28、杨澜访谈录的冯仑与王石片段。在家里看杨澜访谈录的冯仑与王石片段，学习他们的经营思维，以及他们卓越的人生，丰富的思想。们每一个人都是处在情感与道德、梦想与现实的摩擦中，需要我们对自己有一个非常清楚的认知。过日子讨生活，还是创造未来挑战生活，这都取决于我们自己的选择，也是我们自己对生活的要求，需守正出奇。
29、当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时，他才会真正钻到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也会慢慢向他靠近。时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或"尖子"。
30、在职场中，聪明和笨都是相对而言的，每个人的标准不同。职场上过于精明并没有太大的好处。为对老板而言，聪明不代表有能力。上司而言，聪明代表着难管。对同事而言，聪明代表着压力。
31、不少职场人会感觉困惑：自己明明每天都在踏实工作，安分守己，自问也没有和别人产生过太大冲突，却在不知不觉中成为了同事眼中的讨厌鬼，这往往是因为你没有注意一些工作中的小的细节。
32、人生就像饺子，岁月是皮，经历是馅。耐是一种以退为进的生存智慧，一种明心见性的处世哲学。耐不是软弱，不是逃避，而是一种心灵的超越。亏能养德，忍耐能养心。亏时不计较，不比较，想得开，能成事。
33、一个优秀的管理者应该具备处变不惊的特质，无论是问题决策，还是命令执行，他都能恰到好处地贯彻和实施。尽管有时候，变化的情况使管理者不得不采取"渐进式"的变革，但总而言之，他不仅能在"阵地战"中冷静分析，也能在"运动战"中从容应对。
34、那么如何让一个员工对团队产生归属感呢？一个简单的办法就是，让他在团队中感觉到如家庭般的温暖氛围，给他以最大的信任，这样他就会安心地待在这个团队中，同时也会更加积极地工作。
35、中国有句古语：通情才能达理。管理者要学会关注下属的内心需要，以情化理，激发下属的正向情感，通过情感的双向交流和沟通实现有效管理。
36、选择比努力重要，态度比能力重要，立场比实力重要。有本事是一回事，能否成功却是另一回事，得看你选择什么样的环境，跟哪些人在一起，能否很好地应对周围的冲突，如何赢得足够的支持。要多和成功之人交友，借鉴他们的方法；无法改变外界，尽量改变自己；学会依靠团队；懂得自我反省；保持积极心态。
37、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。
38、能力差一点不要紧，勤能补拙，经验少一点不要紧，只要让领导能够看到你有一颗时刻准备着的心，就能获得大量的加分，职场心态是否准备好，在领导的眼里，就是大节，不是一时一事所能扭的，你如果拿你的弱势去和职场其他人的优势比拼公平职场环境，那不是别人傻，而是你傻。
39、放手不是件容易的事，尤其如果你还是一个能干的人。但如果你想继续成长，有时候你需要放弃对某些事的掌控。这并不意味着你对待事情的态度是"静观其变"。你依然可以为了成就伟大而奋斗，只不过在努力之后，就可以放手，要相信上天会为你安排妥当，你会惊讶地发现一切都很顺利。
40、开会。周一就是一个黑色的星期一，我和我的伙伴最主要的工作就是两个字——开会。早上要开订单协调会，处理追单、生管、品管、物管、技术、核价等部门的协调；下午要开周管理例会，面对的是一群聪明的经理人，检核各部门一周的工作、计划，及需要协调的问题；晚上，还要在另外一个异地部门和公司开周管理例会。
41、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。专心的去做事能够耐得住一段时间暂时的寂寞的人，往往是可以得到较长时间的精彩人生！用历史的眼光看，付出与得到往往是正比例的。
42、职话职说：有问题发生，不要把问题丢别人，你一定要想办法解决，职场是一个只要结果的地方。一定要有解决问题的能力，当你开始动脑子想办法解决了所有的问题，你在思维能力和工作能力上才能有所进步。
43、对于职场丽人而言要善于察言观色，学会看上司的脸上以及工作伙伴的脸色和情绪。你做小人，挑拨离间只会让自己遭到他人的排挤，甚至在工作上也不会得到他人的帮助，学会多听、少说。
44、[初入职场之如何说服他人]1。突破自我（防备心不要太强，谦卑、幽默感有助于和人拉近距离）；2。不要表现出急迫（要表现得冷静，从容）；3。诚恳地告诉她，她不得不失去什么；4。谈话中的迂回战术（跳出话题，谈对方感兴趣的话题）5。重申对方的论点（他会对你先听取了他的意见而感到满足）语录基地。
45、在我们的日常工作中，团队的凝聚力是让工作业绩更上一层楼的保证，对团队成员无谓的抱怨只会削弱这个团队的凝聚力。任何对同事的抱怨与牢骚都比不过静下心来对自我的反思。
46、愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间过长，几秒钟即可。如果你的手脏或者很凉或者有水、汗，不宜与人握手，只要主动向对方说明不握手的'原因就可以了。女士应该主动与对方握手，同时不要戴手套握手。另外，不要在嚼着口香糖的情况下与人握手。
47、两匹马驼同样东西，一匹马很健壮，驼起来很轻松，另一匹很瘦弱，驼起来很费力。瘦马希望壮马帮忙驼一些，被拒绝后累死了。然后主人把瘦马的东西也让壮马来驼，最后，壮马也累死了。启示：所谓团队精神，就是不要只顾自己前行，必要时要与同事分担同行。
48、送礼是现在社会交往过程中一种非常常见的现象，虽说送礼的初衷是好的，但是也不能随心所欲地送。礼之前要好好想想送礼的时机和方法，讲究一些技巧会让你送出的礼更有效果。
49、经理有时要仔细聆听应聘者的说法，了解他们重视的其他条件是什么，以尽量满足他们的要求。对某些应聘者而言，弹性的上下班时间、休假、培训的机会等，都可能也是他们决定是否去接受一项工作的重要参照。
50、生命需要保持一种激情，这激情能让别人感到你是不可阻挡的时候，就会为你的成功让路。
51、找对象千万不能找减肥成功的女人！一个女人连她的嘴都能控制住，她还有什么狠不下心来的！
52、在网络时代，人们可以随随便便出名，但却不可以随随便便成功。
53、成功的花，人们只惊慕她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉。
54、每一个看似低的起点，都是通往更高峰的必经之路。任何时候都没有不能放下的成就。这种心态可以使人无往而不利。
55、成功者不是比你聪明，只是在最短的时间采纳最大的步履。
56、我始终相信轮回可以获胜，无论对手是谁。
57、道歉和认错比死撑要舒服。
58、发觉穷了真的很可怕！就连自己最想给孩子的小小的幸福都会估计！我是一个不称职的妈妈给不了你最想要的幸福！但是宝贝们我真的努力了！我会更加努力的！
59、看看部下是否热爱工作，并把自己的活力灌输给他们，直到他们也有炽烈的热情为止——这就是领导者的首要任务。
职场的语录2
1、职场秘诀：升职得向鹦鹉学，当好领导传声筒，汇报得向喜鹊学，报喜藏忧是准则，遇事得向乌贼学，将水搅浑好脱身，关系要向蜘蛛学，织织连连好办事。
2、今天起，强迫自己每天想一个创意，你将不难发现到处都有赚钱的机会。
3、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
4、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。
5、上联：下班晚休息少放假晚工资低累的像狗。下联：上班早值班多开工早工作多吃的像猪。横批：绝世好工作
6、假如，从来没有开始，你怎么知道自己会不会很爱那个人呢?其实，很爱很爱的感觉，是要在一起，经历了许多事情之后，才发现的。
7、人在职场，学会多点：嘴甜一点，笑多一点，话少一点，活多干点，谦虚一点，团结一点，努力一点，认真一点，礼貌一点。做到点点，职场甜甜。
8、人生是一个永不停息的工厂，那里没有懒人的位置。工作吧!创造吧!
9、我们都很忙，要工作，还要偷懒，要管人，还要被管，要被别人爱恋，还要暗恋别人，我们都是小人物不需要太多开心就好。
10、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。
11、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积。
12、"我想大家在新的一年裏都會有一個全新的狀態投入到工作中去，我也一樣噢，希望在這新的一年裏我們都能通過自己的努力收獲汗水的果實。"
13、人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
14、你成功，你要认为是你的运气很好。你失败，你要认为是你的力量不足够。那样的话，你就要不断提高自己的水平。
15、守一颗心，别像守一只猫。它冷了，来偎依你;它饿了，来叫你，它痒了，来摩你;它厌了，便偷偷地走掉。守一颗心，多希望像守一只狗。不是你守它，是它守你。
16、忍得住。要克制自己的欲望、克制自己的仇恨、克制自己的浮躁，心平气和才能走得更远。
17、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
18、小李正在抱怨，太阳公公都下班了我还要加班!上帝说：“那你跟他换”小李很开心，结果上帝说：“明早六点来上班。”
19、除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
20、不管到什么时候，你都要始终坚信这样的信念，那就是——相信自己!只有在相信自己的前提下，才能挖掘出自己的潜能，实现自己的梦想!
21、生活中其实没有绝境，绝境在于你自己的心没有打开。
22、人，记事不能记仇，记事可以增长知识;记仇可以增加烦恼。
23、另类职场定律。升迁三定律：要么忍!要么狠!要么滚!服从三定律：服从老板，服从金钱，服从规则;成功三定律：一要坚持;二不要脸;三要坚持不要脸!
24、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。
25、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。
26、朝九晚五双休日，白领工作很得意;西装皮包计算机，小资生活很写意;表面光鲜人人识，背后辛酸无人知;麻木不仁在做事，何时才是出头日!
27、失去财产的人损失很大，失去朋友的人损失更大，失去勇气的人则损失了一切。
28、事业是极困难的，必须不分昼夜地审思，决定了最好的.方法，就要果敢地去实行它，纵使途中挫折无数，你们要不断地投资。
29、朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止是“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业的成败都取决于此。
30、金钱、地位与学历是无法帮助我们建立‘品格’、增进‘智慧’的，唯有一颗感恩的心，才会在苦难中学习到这宝贵的功课，即品格的成长，智慧的成熟。
31、友情如水，淡而长远;友情如茶，香而清纯;友情如酒，烈而沁心;友情如雨，细而连绵;友情如雪，松而亮洁。人生短暂，珍惜友情。
32、多一点欢笑来解除生活的烦脑，多一点宽容来谅解自己的不足，多一点乐观来面对做人的难处，多一点快乐来淡化人生的痛苦，多一点开心洗去工作的疲劳!
33、人生的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。
34、我无论做什么，始终在想着，只要我的精力允许我的话，我就要首先为我的祖国服务。
35、懂得遗忘的人找到自在，懂得放心的人找到洒脱，懂得妥协的人找到轻松。如果你能找个理由难过，那么你也一定能找个理由快乐。小小短信，祝你快乐!
36、用最少的悔恨面对过往。用最少的挥霍面对现在。用最多的梦面对未来。
37、当你付出的劳动没有得到金钱和物质上的回报时，一定可以得到等值的精神愉悦。
38、人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。
39、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
40、阳光灿烂走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦与乐，劝你淡漠爱身体。亲朋好友多惦记，失意之时要鼓励，谨记知足能常乐，快乐生活无限期!
41、身为老板，若不全心全意地去干，又有谁来替我们打点一切呢?相反地，假若职员看见我们如此卖力，他们也会精神抖擞起来。
42、知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果。
43、头可断血可流周末的加班不能丢，五加二白加黑工作的时间咱不少，干活多工资少从来不在乎，要问他是谁?单位顶天立地的二百五。
44、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
45、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
46、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
47、如果生活是一支烟，那工作就是烟头，时间是烟灰，你就是那烟雾，虽说是烟的精髓，终究是要风轻云淡，渴望升值或者加薪，等有一天烟里没有尼古丁再说吧!
48、不论想法如何绝妙，只会空想而不付诸实施，等于没想一样。不做出来让人瞧瞧，谁也不会去注意你的高妙想法。
49、遇到失败，不要悲伤;遇到挫折，不要彷徨;坚持理想，明天就有希望;坚持信仰，未来就在前方。从容面对阻挡，成功之帆启航!
50、一部机器可以做五十个普通人的工作，但没有哪部机器可以完成一个伟大的人的工作。
51、你维护公司利益，就是挡住别人的财路，就是用老板利益去伤害个人利益，这当然会遭人恨。
52、床前明月光，赶紧起了床，瞟了一下表，时间还很早，返身回床睡，再也睡不着，天明去上班，两眼直发困，数据少个零，工资全扣净。前车之鉴，后生谨记。
53、我一直认为，不管我领多少薪水，我的表现必须与薪水价值相当。
54、既然人生的幕布已经拉开，就一定要积极的演出;既然脚步已经跨出，风雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在这里，就一定要坚持到胜利的谢幕…
55、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。
56、要正直地生活，别想入非非!要诚实地工作，才能前程远大。
57、因为上班，出去少了;因为忙碌，朋友远了;因为领导，脾气好了;因为经济，工资少了;因为竞争，自己疯了!哎，这就是工作了。
58、失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。
59、你是天上的云，我就是吹动你的风，我们彼此依赖，互相信任，互相关心，让我们保持这种朋友之间的友谊，直到永远!就象小河里的水源源不断的流着!
60、不论从事什么事业，都能打破现状，安于现状就是退步，自以为现状已经很好，就无法再突破;不求发展，明日就会失败，必须不断破坏现状，尔后才能创出新的天地。
61、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
62、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
63、现在的上班族们，起的比鸡早，睡的比狗晚，干的比牛多，吃的比猪差，嘿，还真对的起咱这点工资。加班明天见!不，加班啊，天天见!
64、雄心是成功路上的指南，信心是永不放弃的召唤，热心是成功者的胸怀，耐心是驱赶困难的利剑，责任心是迈向成功的必然!愿五颗心伴你成功路上每一天!
65、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
66、和人交往的时候单纯一点，不要老是和别人猜心眼并且对人要坦诚。因为一个神经大条的人往往会比一个小肚鸡肠的人更加的受欢迎!
67、做事之前先学会做人!平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点，时刻期盼一点!
68、理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向，而没有方向，就没有生活。
69、世上并没有用来激励工作尽力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来嘉奖工作结果的。
70、我除了要按照我内心自然产生的愿望去生活之外，别无它求。
职场的语录3
1、十句话说对九句也未必有人称赞你，但若说错一句话就会受到指责；十次计划九次成功也未必有人会奖赏你，可只要有一次计划失败，埋怨责难之声就会纷纷而至。所以一个有修养的人，宁愿保持沉默寡言，没有经过深思熟虑的话都不随便说；尤其在做事方面，宁愿显得笨拙一些，也绝对不能自作聪明。
2、只有百折不挠的人，带着激情追求未来的人才能取得成功。
3、对成功，我们的定义很狭窄，往往感觉付出太多，收获太少。
4、每个人都相信那些百折不挠、能坚持、能忍耐的人，迟早就会成功。
5、成功始于合作，合作始于信任，信任始于理解，理解始于沟通，沟通带来成功。
6、成功的速度一定要超过父母老去的速度。要努力了！
7、想要获得丰厚的报酬，你就一定得付出相应的风险。人生就是这样的，只有你敢豪赌自己的人生，你才能够获得巨大的成功。
8、那些爬上事业巅峰的人们永远都是在工作中完全投入的人，因为他们专心于自己心爱的工作，发自内心地喜爱自己每天所做的事情，因而也便自然而然地成功了。
9、而成功者则善于把握这个尺度，谨慎处事。
10、职责，咱们为咱们的行为行动和结果负责。
11、如果说一个男人有事无事都会故意与你搭话，很多人都会明白他是对你有好感了。样的事情作为女人的你自然也会很明白。是如果这个男人是你的上司，我想你多少会感觉到一些意外，因为没有一个上司是会如此的平易近人的。
12、聪明的人，学会沉默，是一种优雅的气质；人最应该活在当下，用赤子之心去感受生活。活就是如此，跋涉于生命之旅，我们的视野有限，如果不肯错过眼前的一些景色，那么可能错过的就是前方更迷人的景色，只有那些善于舍弃的人，才会欣赏到真正的美景。
13、办公室里的职场人总觉得自己有很多烦恼，其实只要你注意以下法则，开心和快乐就会常在你身边围绕。放过你的下属。欣赏你的上司。赞美你的同事。做好你的工作。
14、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。气质是关键。果时尚学不好，宁愿纯朴。与人握手时，可多握一会儿。诚是宝。不必什么都用我做主语。不要向朋友借钱。
15、请不要说与上司的"立场"不同"所以办不到"！说得很轻松，但是你的舞台就变小了！
16、高估自己能力时候，往往容易盲目把手伸向不该伸手的地方，职场中，我们一定要清楚自己该做什么，能够做什么。通常情况下，我们都喜欢把一切都想得很美好，就是忘记了鲜花盛开的地方，往往潜伏着陷阱。
17、职场之中的物质激励的内容包括工资奖金与种种公共福利，它是一种最基本的.激励手段。为获得更多的物质利益那就是普通员工的共同愿望，它决定着员工基本需要的满足情况。
18、我们要勇敢地说出与实施自己的想法与主张，维护自身的尊严与权利，然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户，用自己的言语与行为打动他们，形成一种互动的集体的自信心。
19、需要学会比以前快乐，即使是难过，也是要微笑着面对。会冷血，只对对我好的人好。会孤独，没有谁会把你当宝护着。会残忍，该杀的就杀，该放手就放手。会绝情，该滚的就滚，该留的就留。
20、在工作的过程中，多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语，或者热心跑腿，合理的情况下多帮助别人完成份外的工作，都不是吃亏。时工作中应该多考虑其他同事的感受，多感谢他们平时对自己的帮助。班更加不是吃亏，反而是福。为学会合理加班，对自己的事业发展是很有必要的。
21、共鸣性太大的抱怨，尤其是当着众人的面直接提出来，其实在职场中很遭领导忌讳。代职场讲求团队合作，公然挑衅领导，破坏团队精神，打压群众士气的人，那样就无疑会成为领导的眼中钉。
22、面试是从接到通知那一刻一开始，甚至要向前延伸到你决心进入这家公司的时候一开始，包括了解公司背景、发展历程等详尽的资料，到面试前的着装准备，对过程中可能遭遇的问题预演，准备充分，竞争怕什么。
23、在一家公司工作最大的收获不是你拿了多少工资，是积累了多少经验，更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。这种人脉资源是非常有用的，不仅对你在公司工作时有用，即使将来你离开了这个公司，还会发生作用的。这是终身享用不尽的无形资产和潜在财富！
24、A汇报礼仪——尊重时间，不可失约。轻轻敲门，经允许后才能进门。汇报内容要实事求是。如果上级不注意礼仪时，不可冲动。汇报结束后，上级如果谈犹在，不可有不耐烦的体态语产生，应等到上级表示结束时才可似告辞。告辞时，要整理好自己的材料、衣着与茶具、座椅，当领导送别时要主动说"谢谢"或"请留步"。
25、有人向我抱怨，说天天在职场上加了多少多少班，作出了多少多少努力，结果到头来，升职加薪评先进，样样没有自己的份儿。那么我就问他，你天天加班，谁知道？你的成绩，向老板汇报过吗？你的想法，和老板沟通过吗？
26、很多时候你会觉得这个世界颠倒了，现实生活中的环境完全与你理想中的环境相违背。人与生活和发展的环境需要协调，一旦失衡，要么改变环境，要么改变自己。既然你无法改变环境，那就只有改变自己。改变自己又何妨？
27、要学会察言观色，对于别人的表情，应该进行仔细的观察和深入的思考。表情中看出一个人内心的真实想法，即使再小的细节也应该注意，那么在交际场合中，你就能够应付自如了。
28、在网络时代，人们可以随随便便出名，但却不可以随随便便成功。
29、务必使自己养成精益求精的习惯，并以你的爱心和热情发挥你的这种习惯，如果能使这种习惯变成一种嗜好，那是最好不过的了。如果不能的话，至少你应该记住：懒散的心态，很快就会变成消极心态。
30、放弃想要控制别人的念头，在这个念头摧毁你之前先摧毁它，把你的精力转而用来控制你自己。
31、苏沐橙在努力支撑着，她看到一队的队友，尤其是楚云秀几乎是完全没了章法地想来帮她脱困。
32、我什么也不想说。——《全职高手》
33、做公司主人翁。"（约翰·桑顿）
34、控制成本在创业之初很重要。
职场的语录4
1、你成功时最危险的敌人，是你自己的傲慢心。
2、成功往往就在失败后再坚持一下的努力之中。人们经常在做了90%的努力后，放弃了最后让他们成功的10%。这不但输掉了一开始的投资，更丧失了经由最后的努力而发现宝藏的喜悦。凡事没有不可能。事情发生与否并不完全取决于我们的主观判断，只要足够努力，我们认为不可能的事往往会变为可能。
3、顺其自然，不是丧失了追求与奋斗，而是生命换一种状态与追求与奋斗融合得更加紧密；顺其自然，不是不在乎成功的荣耀、失败的苦楚，而是抛弃急功近利与短视眼光，在更高的层次领悟成功与失败转化的契机，收获瓜熟蒂落的果实、畅饮水到渠成的甘泉；顺其自然，是熨贴躁动的生命、抚平焦灼的心动，把身心放归静寂，在静寂中蕴育、在默然中积蓄、在冷凝中裂变。
4、天行键，君子以自强不息。凡真正的强者，或许不一定会是事业上的成功者，但其必定有一颗强烈的进取之心。强烈的进取心，可以使我们不甘心每天颓废下去；强烈的进取心，可以鼓励我们勇敢去长征；强烈的进取心，可以使我们洒下无怨无悔的血与泪。强烈的进取心，可以使我们在失败中越挫越勇；强烈的进取心，可以使我们翻越一座又一座困难的大山；强烈的进取心，最终让我们站立在了强者之列。
5、你的成功，不会超出你的思想格局。
6、越担惊受怕，就越遭灾害。因而，必定要理解踊跃立场所带来的力气。要深信盼望跟乐观能领导你走向成功。
7、只要你坚守会成功的信念，就如在黑暗中找到一丝光源。
8、学会安静。学会理智。学会坚强。学会努力，努力就有收获，人人都能成功。
9、团结是成功的标准之一，只有团结合作，才能更好地做到最好。
10、不学习就不能成功，不请教别人就不知道。
11、社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
12、没有白费的时间，没有白走的路。决定你成功的是努力。
13、如果你想征服世界，那么就得征服自己，而挑战自己就是你成功的第一步。
14、悲观点看待成功，乐观点看待失败。轻松点看待自己，宽容点看待别人。理智点看待问题，纯真点看待人生。
15、有付出不一定成功，但没有付出则一定没有成功。
16、没有所谓的失败，只有暂时的成功。
17、酸甜苦辣都是养分，成功失败都是教训。
18、成功固然让人惊喜，但失败和挫折更令人难忘。
19、虽然没有什么优势，但是有积极的工作精神，有忍耐一切的勇气，有做好所有事情的决心，那么一定能够在所有的工作岗位上获得成功。
20、对于职场中不好的评价，你如果被刻薄的挑剔给激怒了，进一步让情绪影响到工作状态，再进一步在工作内容上出错，那么你就不行。果你能够抛开过分的用词，听一听究竟在哪些方面进行挑剔，说不定真的可以让你的工作质量有所提升。
21、学会尊重同事的工作及成绩，无论大小。前，我与那些没有多少工作成绩，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。作了十多年之后，我才发现，我不曾超越过他们，也没有比他们更高明，其实，我每一个成绩的'取得，都是建立在他们所做的基础之上的。
22、情绪中的常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的决定，这样很容易让事情不可挽回。
23、现代化办公设施与通讯设备日益发达，机器在很多方面可以代替人手操作。这样的环境下，职场人的动手能力明显减弱，甚至消失。多数人只会坐在电脑前敲键盘，不少职场新人连复印、发传真都不会，这也从侧面反映出部分职场人综合能力弱的缺陷。
24、每个公司都有自己的发展史和企业文化，或多或少都有一些成文或不成文的规矩，平时抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。先，作为一名新晋公司职员，你必须要了解公司内部的组织，熟悉公司内部的组织机构，知道每个单位所负责的工作及主管，对公司整体框架有一个笼统的概念。此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。旦对整个公司有了全面认识后，你日后的工作将会顺风顺水。次，应该明确自己在公司的工作性质和工作任务，从而争取主动、实施计划。
25、不要狠狠地把门砰地关上，因为很可能你还要回来。
26、友谊是一种信任，优秀是一种习惯，成功是一种象征，完美是一种追求，快乐是一种态度，视野是一种高度，品位是一种风格，魅力是一种气质，沟通是一种能力，张扬是一种个性，豪迈是一种胸襟，天赋是一种表现。声是一种肯定，支持是一种理解，尊重是一种涵养，温馨是一种氛围。
27、上班浪费时间最多的就是断断续续，停下来不用说进度难保证，重新开工时，还需要花时间调整情绪、思路与状态，才能在停顿的地方接着干。是有头无尾，更是浪费。
28、我们都希望自己所爱的人也可以爱自己，也都希望自己所付出的可以得到回报，这是最理想的结局。而，现实中或许会出现不少阻扰是需要我们去克服的，太容易得到的东西往往我们都不懂得好好珍惜，所以我们要做好心理准备。
29、人在面对与自己实力相当的对手的时候，战斗力是旺盛的，也是激情勃发的，在面对比自己孱弱的人的时候，就不忍出手了。即重拳打在与自己相差悬殊人的脸上，并不证明自己有实力。果他们在社交场，学术界以平等的地位出现，他会暗中叫劲，会在两手相握的时候用松散的力度表示对她的忽视，用豪饮把她的气势压下去，有洪亮的声音把自己的论文读得有声有色。
30、心灵被过去的失败创伤所控制，害怕任何新的尝试是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井绳。失败而灰心丧气。懂得从失败总结经验教训。度看重前车之鉴，这类型的心理俘虏会损害自身的探索能让自己裹足不前。
31、有限度的受欺负，有节制的抵抗。抗时，最好的办法是用势压人，只需令对方知道厉害就可以。经验的人，对付不与睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，让对方知难而退就可以了。
32、顺手牵羊是比喻在完成主要目标中的意外的毫不费力的收获，而作为一种职场谋略，是指抓住在意料之外的，工作之外的机遇，乘机而上，赢得顺时的收获。如轻而易举的兼其他工作，就是职场顺手牵羊的范例。
33、与客户在一起。们没有顾客，我们只有客户；我们不属于哪个行业，我们是一个专业；我们不是一家公司，我们不是在做生意，我们是一个专业机构；我们没有员工，我们只有一起共事的同人。麦肯锡教父马文·鲍尔：我非常赞同他的话，我希望我们的同仁能够认同这样的理念，架起一座桥梁，让我们与客户在一起，攻克难题。
34、办公室里严禁干私活、闲聊。何私事都不要在上班时间做，更不能私自使用公司的公物，这也是职场新人常犯的错误。用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率．进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。一方面，被上司发现肯定会留下非常糟糕的印象，要知道你还只是个新人。
35、不论想法如何绝妙，只会空想而不付诸实施，等于没想一样。不做出来让人瞧瞧，谁也不会去注意你的高妙想法。
36、管理者既要严格管理，又要关心人、理解人、尊重人；既要加强思想教育，又要耐心说服，讲清道理，这样才能调动职工的积极性。
37、万事开头难，在团队智商建立初期，需要确立有远见且可操作的目标，需要较长时间的努力而无明显回报，这是对一个团队价值观的严峻考验，许多团队恰是在这一阶段没有坚持下来，最终是团而不合，没有形成内部的共同资源，一但遭遇冲击，由于团队没有共有价值，趋利避害、分道扬镳则在所难免。
38、你如果不打算被别人质疑你的工作能力，这些打扮最好留到跟你工作无关的地方：比较暴露及相当透明的衣服、露趾凉鞋、刺鼻的劣质香水。这会影响你的职场形象。
39、安泰是古希腊神话中的大力神，他力大无穷，无往不胜。因为他只要靠在大地上，就能从大地那里汲取无穷的力量。他的对手发现了这个秘密，便诱使他离开地面，在空中杀死了他。因此，不论你是多强大的人，都要学会依靠大家、依靠集体，不要想着任何事情都自己扛。
40、很多人都会觉得，身边同事都太假了，象是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。
41、同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，也少发表意见，你怎么对人，人家怎么对你，在工作和生活中待人处事要真诚和热情，与人交谈要讲究技巧。
42、任何人只要专注于一个领域，5年可以成为专家，[xx]年可以成为权威，[xx]年就可以世界顶尖。也就是说，只要你能在一个特定领域，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，就可以成为世界顶尖。但如果你只投入3分钟，你就什么也不是。
43、职场常用手机，但心脏功能不全、心律不齐的人是不能把手机挂在胸前。手机如果常挂在人体的腰部或腹部旁，可能会影响生育机能。较为健康安全的方法，是把手机放在随身携带的包中，并尽量放在包的外层，以确保良好的信号覆盖。
44、人力资源主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站，他们对搜索结果是否满意是很重要的。纽约哈帕克的职场培训服务机构首席执行长彼得·汉达尔说：这是你的品牌，这是你展示自己的方式。如果你发布了一些会令你自己困窘的信息，别人会看得到的。
45、[职场十恶不赦]１.习惯迟到：引人反感；２.经常拖延：显得不能胜任工作；3.怨天尤人：总有借口；4.一味附和：趋炎附势；5.传播流言：毁人害己；6.求全责备：揽功诿过；7.出尔反尔：朝令夕改；8.傲慢无礼：欺软怕硬；9.没有主见：人云亦云；10.消极怠工：不支不干。
46、融入职场环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等。
47、1.要有独立思考的能力：上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划。2.不要认为职场不合理：没有不合理的职场，只有不合理的心态3.不要相信空头支票：上司说给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。4.无事时胆子要小，有事时胆子要大：顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上。
48、看"脸色"行事，确实是一项十分重要的交际法则。以，在与别人的交流过程中，不仅要知道对方说了什么，更要时剥注意对方的脸色。于"察言观色"，并且掌握其中的技巧，这样才能成为社交场合的交际高手。
49、[职场之法则]如何成为职场上的社交高手？就在这个浮躁的一味找求变身职场社交高手的方法背后，我们看到的是职场社交的四大缺失：缺乏倾听、缺乏发现、缺乏信任、缺乏有效的沟通方式。
50、我不想吃苦，只想成功。我情愿辛苦工作一百年去赢得一场战争，也不愿无所作为地活一千年。
51、成功的一段感情，关键不在于找到那个对的人，而是要爱着你找到的那个人。
52、一直以来，张佳乐都把荣耀当成逃离现实的避风港湾，随便玩两把缓解压力，而现在却将其视为怀着梦想与热忱用心闯荡的心之故土，有了闲情逸致去欣赏另一个次元的瑰丽美景。
53、你所见证的是我用热血书写的荣耀。——蝴蝶蓝《全职高手》
54、用钱买得到的都是便宜的。
55、今天工作虽辛苦，如果没了工作，更辛苦。不爱业就不敬业，不敬业就不会专业。
职场的语录5
1、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
2、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
3、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
4、我们一定不要当三等公民：等下班等工资等退休。
5、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
6、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有用心的心。
7、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
8、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
9、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
10、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
11、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
12、如果你孩子贫穷是你父母的罪恶，因为在他小时候，你没有给他正确的人生观。
13、应对困难，如果你想超越，就会找到一些方法；如果不想超越，就会找到一堆借口。
14、没有崎岖的山路，怎能检验驾驶员技术；没有惊涛骇浪，怎能检验船夫的腕力。
15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
16、别正因落入了一把牛毛就把一锅奶油泼掉，别正因犯了一点错误就把生命的事业扔掉。
17、吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的`一切。
18、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
19、我放飞一群幸福鸟，为你把祝福送到。祝你家庭和睦没烦恼，青春永驻心不老，身体健康百病消，事业有成步步高。
20、身在职场你要做到：办事效率快一点，微笑做的多一点，凡事眼睛活一点，错误犯的少一点，遇事脑子灵一点，升职希望多一点。
21、工作很难找，单位莫太挑，能做就先做，赚钱达温饱，向前看远点，心态调整好。水往低处流，人向高处跑，勤奋加巧干，幸福不缥缈。
22、河流是永远不会高出其源头的。人生事业成功的源头，就是梦想与自信。你能够，是因为你想你能够；他不能够，是因为他想他不能够。
23、工作不拖延；隔一段时间制订一个目标；把闹钟拨快10分钟；多说令人温暖的话；开门见山陈述观点；桌面永远干净；私人电话不超3分钟。
24、有事慢慢说往清楚里说；没见到的事不乱说，开心的事下班说，伤心的事给善解人意的说，现在的事做好了再说，未来的事机会成熟了再说。
25、市场营销有技巧，嘴甜手勤脑灵活。业务熟练心不慌，客户信服最重要。售前功夫做到家，售后服务要跟上。笑脸相迎态度好，买与不买一个样。
26、刚开始进入职场，最不好打交道的就是客户。对于新人，客户往往都是不满意的。但是对于你而言，不满意客户身上可以学习的往往也是最多的。
27、人生的关键在于思想、精神和心情，努力让自己的思想明澈，让自己的精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个害达、平和、开朗的心情，这很重要。
28、不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了；有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。同长辈和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
29、人可以追求喜欢的生活方式，却无法改变生活的本质。生活是一杯白开水，悲欢离合是个人添加的调味，酸甜苦辣靠自己体会。愿你的杯子盛满幸福甜美。
30、没有表扬，也许会让你丧气，但是却是一种幸运。没有批评，必然会让你放松警惕，但是却是一种放弃。管理，是一种严肃的爱，菜鸟更应具有这种心态。
职场的语录6
1、阳光总在风雨后，成功总在磨砺后。
2、有些人成功朋友并稍作停留，在我们的心里留下美发的足迹。因为有了一个好朋友，我们会就得跟从前不一样。
3、自信是成功的基石。拥有自信，就拥有了希望，就是美。
4、人生若没有苦难，我们会骄傲；没有挫折，成功不再有喜悦。
5、相信是成功的一开始，坚持是成功的终点。
6、你越相信自己，你就会越自信，你越自信，你做事情的成功率就会越大。
7、缤纷六月，艳阳高照。你们的热情会在这似火的六月里挥洒得酣畅淋漓！自信，是智慧的凝聚；平淡，是成功的驿站。平心对待高考，你们是最棒的！相信自己，一定能行！
8、如果你喜欢高瞻，就别怕攀登；如果你渴望成长，就别怕磨练；如果你企盼成功，就别畏惧困难。
9、决不要把你们的学习看成是任务，而是一个令人羡慕的机会。 A＝X十Y十Z A代表成功，Z代表艰苦的工作，Y代表休息，Z代表少说废话。
10、要成功，发现自己的特长；要优秀，发现自己的兴趣；要快乐，发现自己的优点；要幸福，发现自己的爱人；1118要要要发，愿你所要所想都能美梦成真，一生发达！
11、机遇是学习和生活之中灵光一闪的瞬间，同时也是点燃事业和人生熊熊火焰的火种。面对机遇，如果你能够捕捉住它，你就能够成功跃过百丈龙门，成为一条不再受到任何束缚的蛟龙。
12、人生的失误和失败是没有任何理由，只有朝着成功的方向奋斗。
13、一个人对工作的态度，尤其是对简单、平凡、不起眼的工作的态度，决定着他在成功的路上到底能走多远。
14、从今以后，我要懂得，生命的每一部在接受类似的考验。如果坚持不懈，不断尝试，勇往向前，我就会成功。
15、只要你自己不把你打倒，别人永远不会把你打倒。最后一刻你坚持下来，你可能就成功了。你放弃了，你就完了。
16、成功需要时间去历练，所以当我们暂时看不到成功的希望时，不要轻言放弃。
17、在事业成功的各因素中，个性的重要性远胜过优秀的智力。
18、如果说灵感是成功前的最后一道门，那么勤奋就是打开这道门的唯一钥匙。
19、生活中存在许多不平衡的现象，工作中存在许多不平等的关系。老话说吃亏是福，俗语说沉默是金。不责人之过，不念人旧恶，成功早知道，明天会更好。
20、学习成功的人，学习他的优点，学习失败的人，要去杜绝他的缺点。所以成和败只要有对照，都值得我们学习。
21、信任下属"是上司工作之基本！
22、你不能太过依赖职场友谊，很多人感觉到被伤害，跟这个不无关系。其是女性，很多女性认为亲密无间的友谊令人羡慕，将这种模式带入职场，这往往导致了很多友谊的夭折。
23、受挫之后说胡话，受挫之后，最好的处世态度不是发泄，而是自我检讨，将自己受挫原因进行客观的分析。
24、职场压力无法释放时候，你要学会休息，学会远离，只有善于休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。谓文武之道，一张一弛，后退是为了更好地向前。找倾诉的对象，将心中的郁积一吐为快，也能达到心理释放的效果。
25、一个人如果没有明确的职业定位，就不会有明确的职业发展目标，一旦迷失了职业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。想成为一个拥有魅力的职场女性，那就有必要在职场中明确职业角色。
26、[职场之法则]每个人都有孤独的时候。会忍受孤独，这样才会成熟起来。轻人打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的同事，一下子不知所措起来，这时候就要学会去交流，去适应新的职场生涯。
27、一本书的价值，不只是书本身的价值，关键取决于读者的思维。人看同一本书，最终有不同的结果。同年龄段的自己看同一本书，会有不同体会！根本区别在于人的思维。思想的维度决定了人生的高度。为它决定你的行为习惯，进而形成性格个性，性格左右命运，气度影响格局！
28、职场是动态的存在，不是一成不变的，试着用长远职业规划的视角看待当前所谓的困境。着个人综合能力等内职业生涯的提升，个人发展了，薪酬一定会有更好的发展。
29、将实际工作中可能会碰到的各类信件、便笺、指令等放在一个文件筐中，要求被试者在一定的时间内处理这些文件，相应地作出决定、撰写回信和报告、制订计划、组织和安排工作，考察被试者的敏感性、工作独立性、组织与规划能力和决策能力等。
30、工作之余，我最爱听的是同事们发生在自己身上的一些鲜活故事。非常爱听他们讲，自己是如何获取知识的，怎样提炼出了操作技巧，什么条件下的一个偶然机会得到了启迪，将之与实践结合，从而解决了现实中的难题。
31、大部分情绪化的人都是由于EQ低而造成的。遇到问题的时候，他们无法理智地控制自己的情绪，将注意力关注在问题本身上面，甚至他们会毫不掩饰地把情绪都放在脸上，让人一望便知他当下的心理状态。
32、要成功就一定要有使命感与责任感。级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。个有使命感的人也就一定是一个目标明确、有坚定信念与执着信仰的人，他的主观能动性那是很强大的。
33、勇敢地表现自己。了上司就噤若寒蝉，一举一动都不自然起来，即使工余聚会，也尽量与上司保持一定距离，怕话不投机，硬装熟络的话，又恐太扎眼。此下去，大家的隔阂肯定会愈来愈深，对你实在太不利。
34、进入职场之后，与你相处最多的是你的同事，他们与你齐头并肩，既是你的竞争对手又是你的朋友，他们教会我很多工作技巧，也会在工作上给予帮助，甚至还会在生活中给予一些温暖，要珍惜与同事的`相处，感谢他们的帮助。
35、在职场中，不仅要敢于提问，还要擅于提问。向他人发问前应当先捋清思路问问自己是否处理过类似问题，而不是遇到问题不经思考地直接向别人求助，只有那些含金量高的提问才能够在解决问题时为自己赢得更多的工作机会。
36、办公室里严禁干私活、闲聊。何私事都不要在上班时间做，更不能私自使用公司的公物，这也是职场新人常犯的错误。用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率．进而影响工作进度，造成任务逾期不能完成。一方面，被上司发现肯定会留下非常糟糕的印象，要知道你还只是个新人。
37、新产品或者初创团队，选择获取用户方式时，不妨重点考虑利用微博积累用户。
38、被"引君入瓮"：面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如，面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或什么也不介绍，问："您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？"如果您当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
39、人啊不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。吃得苦中苦，方成人上人！现在很多人工作总是会挑三拣四的，那就象是吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长。
40、表现过于自信是年轻职场人士的一个常见问题。有时候对于新来大学毕业生很难从高年级专业学生过渡到职场新人，你必须走出学校的象牙塔，必须记住谦卑，知道你自己在公司中的位置，不要以为你优异的毕业成绩就意味着你非常优秀。
41、1.不要得罪你的直属上司；2.表现要愚钝老实；3.不要和你的上司太近；4.多体会上司的话，最好不要被愚弄；5.要加入反排挤集团；6.制服强人要掌控其弱点；7.公司里面没有真正的朋友；8.不要畅所欲言，记住上司和你不是一个层次的人，要表示对他们的尊敬；9.不要个性太强；10.做事反应要快，不优柔寡断。
42、工作中我们也要有这种大胆创新的思维，21世纪什么最贵？创意！哪怕是工作中一闪而过的念头，你都要抓住，谁知道你这个奇思妙想的念头会不会成为公司走出困境或是更进一步的创意呢！敢于挑战自己的思维局限，一旦我们找对了方向，源源不断的智慧泉涌会推着我们走向成功的。
43、职场投射测验主要是用于对人格、动机等内容的测量，它要求被测试者对一些模棱两可或模糊不清、结构不明确的刺激做出描述或反应，通过对这些反应的分析来推断被试者的内在心理特点。
44、人与人之间礼仪是拉近距离的灵丹妙药，好的礼仪能给人好的印象，并说明了一个人的社交素质，在职场每天面对的不是老板就是客户，个人礼仪有多重要不言而喻了。
45、假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。若你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。
46、职场增加值的概念提醒我们，能否获得以及何时获得升职和加薪，既不取决于你的一厢情愿，也不取决于老板的个人好恶，更不取决于超乎自然的办公室男女关系，而是取决于你给企业带来的增加值有多大、被利用的价值有多少。
47、为何一入职场，听到小圈子就让人冷汗一身？恐怕原因有二：一是对自己获得职场友谊毫无信心，二是对他人的职场情谊心存嫉妒。我们被告诫了太多遍：逢人且说三分话，不可全抛一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所谓的小圈子，更要避让三分。
48、对于新员工来讲，如何尽快吸收水分，让自己充盈起来，掌握真正的知识成为了职场懵懂期的必修课。敢于提问，不懂不装懂。掌握方法，赢得更多机会。积极主动，避免被动型学习。
49、进入职场，如果你的直接上司能够决定的你的职务和薪水，那么当然，他也就是你的贵人。果你的直接上司的权利并不能决定你的职务和薪水，那么你也就要弄明白谁是你的贵人。
50、人要为自己活，钱要为自己赚，公司是你和钱的天，有公司的效益，就有大家的晴天，xx年我们成功，今天大家要尽情欢，喝酒吃菜诉情谊，多分财气和人气，愿你万事如意。
51、二十岁到三十岁这段时间，是人生中艰苦的一段岁月——承担着渐长的责任，或许拿着与工作量不匹配的薪水，艰难地权衡事业与感情，不情愿地建立人脉。但你总得撑下去，上天只会给我们能过得去的坎。如果累了，就歇会儿充充电，然后继续向目标迈进。
52、我知道我一直是自己跟自己置气，我也知道这样对宝宝不好，可是……注定要让我成为一个不称职的妈妈！
53、人总是流动的，职场里总是人来人往，有退休的，有新来的，还有调走的。同样，你永远不可能看见有完全相同的四个人打一辈子麻将。
54、愿重头来过，再创辉煌。愿风雨兼程，到达彼方。愿心怀梦想，毕露锋芒。愿永不言弃，锐不可当。愿少年神枪，身披荣耀。愿战法和枪成为不灭的荣光。愿此生灿烂锋芒，被荣耀之光照亮。愿你的荣耀永不散场。苏沐秋，天暗下来，你就是光。
55、和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
职场的语录7
1、时间依旧不紧不慢的走着。一个人在适当的时候受点挫折，也未必是坏事。如果样样事都很顺利，根本就不会知道自己错在哪里。从错误中学习，从失败中成长。
2、不断反思自我的弱点，是让自我获得更好成功的优良习惯。但有些人总怕这一点，因此最终成为弱者。
3、普通人等待机会，成功者创造机会。
4、找最优秀的人为你工作才能立刻成功。
5、脚踏实地是成功人士和成功企业必备的一种品质。不能稳扎稳打地走好每一步，成功就只会是空中楼阁。
6、梦想之灯：成功这不过是爬起来比倒下去多一次，你只要怀有一个梦想，便没有办不到的事。
7、要成功，高人指点，贵人相扶，朋友相助，小人相随。
8、目标是动力，关爱是基石，让家校筑起孩子的成功之路。
9、我们相信会使整个团队爆发出无穷的力量和潜力，使团队取得成功。
10、推销成功的同时，要使该客户成为你的朋友。
11、这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，终有一天会成功。
12、往事没有价值，对往事的回忆与反思才有价值，成功的时候不要忘记过去，失败的时候不要忘记还有未来。
13、在成功光芒的背后，没有人会在乎你手段的黑暗。
14、懂你的人，了解你成功背后的艰辛，清楚你坚强背后的不屈。
15、我拥有我所有的胜利与成功、所有的失败与错误。
16、成功只有一个理由，我要成功，失败能够有一千个借口。
17、总是听上班族说工作太忙，没时间健身。动确实需要时间，但只要有心，也可以化整为零。也可以根据个人需要加以选择，找到适合自己的健身组合。再把时间不够当借口，这些运动可占不了你多少时间。
18、世界上，有嘴含金匙出生的幸运儿，也有不辨苦乐的白痴，他们可能没有烦恼，而对其他多数人而言，则人生烦恼多多。什么？因为人追求幸福。
19、帮助经理人的成长，促进本土企业的发展。到不少的好东西，经过我们5年多的培养，有不少的经理人进步了，成长了，升职了，加薪了，有好的发展了……这是我们最为欣慰的，也是对于我们最大的安慰，是我们的骄傲，也是我们的自豪。间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好！我坚信帮助经理人的成长，就是促进本土企业的发展。
20、不要狠狠地把门砰地关上，因为很可能你还要回来。
21、职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析与测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。很多人却很少会考虑到制订这样的计划，以致迷失方向。
22、瑞典沃尔沃总部有两千多个停车位，早到的人总是把车停在远离办公楼的地方，天天如此：你们的泊位是固定的'吗？他们答：我们到的比较早，有时间多走点路。到的同事或许会迟到，需要把车停在离办公楼近的地方。—多为别人着想时，你的路才会走得更远……
23、机会是企业业务环境中重大的有利形势，使企业有进一步发展，或是改变目前业务结构，或是扭目前经营状况的余地。业所处的环境中随时都存在着机会，但对不同的人和企业来说，环境因素的作用是不同的。
24、旅行与读书。错，旅行与读书教会我们看世界的角度。书使我们认知世界的方法与众不同，知识的累积培养了我们独立思考的能力，会从不同的立场分析与判断事物，认识世界。行则使我们有机会在动态中发现不同的变化，找求事物发展中最为美丽最有价值的一面。对我们读书所获得知识的一种有效检验，知之更行之。
25、实际上，职场谈判并不是一场商战，不是说一定要把对方当对手，不是一定要争个你死我活，而是在谈判过程中，站在对方的角度去考虑，当自己站在对方的鞋子里面，这样的谈判结果往往会令双方都愉快地接受。
26、古语有云伴君如伴虎，在在现代职场上，领导就是每个普通职员心中的那只老虎：离得太远，怕被忽略；离得太近，怕被伤着。键要看，领导愿意与你保持多远的距离。
27、"喜欢"和"不喜欢"回家说去！否则，别拿工资！交学费来！
28、当你情绪低落、精神紧张或者感觉沉闷并且办公桌上的工作被搁置了一段时间时，那么你不妨马上请同事帮忙打一些文件，或者请他们与你一起处理一大堆要寄出的信件。
29、形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层！研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败！由此可见着装与形象的重要。
30、权力能让管理者做到许多事情，但是权力也不是万能的。有这样一句话，领导艺术就是一种智慧，就是精心运用和实现手中的权力。领导的权力是倾听他人、化解冲突、说服他人的能力。权力还有一项重要的作用，那就是抑制破坏性的不满情绪、防止人们讨论可能有破坏性的话题、压制流言的能力。所以，作为管理者要时刻注意权利的分配，不要让下属的权力过大。
31、管理者的个人素质直接决定着他的人格魅力，只有那些具有良好道德素质的管理者，才会对员工有人格上的感召力，才会得到员工的尊重。管理者思想素质的高低，从管理者细小的行为上就能反映出来。所以，作为管理者，一定要在员工面前讲文明，做事正派，要注意自己的言行，不能张口便是脏话，更不能得理不饶人。满口脏话的管理者，是不可能得到下属的拥护的，因此，作为管理者一定要严格律己，努力塑造好自己在下属心目中的形象。
32、当断不断，反受其乱。管理者的决策往往是在一定的时间和地点内进行，如果错过一定的时间和地点的话，那么最佳方案可能成为最差方案。管理者的应变能力，是一种根据不断发展变化的主客观条件，随时调整行为的能力。这是一个管理者应当具备的素质，也是确保领导活动获得圆满成功的一个先决条件。管理者要做到不例行公事，不因循守旧，不墨守成规，能够从表面"平静"中及时发现新情况、新问题，做出对公司最有利的决策。
33、他不能做的事，你认为应该做，而强要他必须做到。在你的道义上，当然不应该熟视无睹，不妨进言婉劝，使他自己觉悟，自己来行动，自己去终止，这是上策。万一他不愿接受你的劝告，也只好见机而行，适可而止。如果过于强说出去的话=泼出去的水。
34、1、[xx]岁前，想清楚未来十年到二十年的长期目标；2、[xx]岁前，形成专业优势，不可替代性强；3、[xx]岁前，敢于冒险，不安于现状，放弃现在可惜；三个节点没考虑清楚，进入中年后，就会感觉时间不够，力不从心，无力事业发展！
35、有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得好不如说得好。
36、识人不必探尽，探尽则多怨。知人不必言尽，言尽则无友。责人不必苛尽，苛尽则众远。敬人不必卑尽，卑尽则少骨。让人不必退尽，退尽则路艰。觉人之诈，不愤于言；受人之侮，不动于色；察人之过，不扬于他；施人之惠，不记于心；受人之恩，铭记于心。
37、三点：第一，不要防卫性太强。第二，不要独断专横。第三，要平等。五步：第一步：深呼吸。第二步：仔细聆听，以别人的观点来看问题。第三步：弄清楚所有的问题，确定理解的程度。第四步：承认听到了什么，而不去争论。第五步：整理所听到的意见，快速决定。
38、遇事不要急于下结论。便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、看一看，静观其变。多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。
39、一个简单的事情，不要拖到下一个小时完成。多事情，往往不是因为难，让我们不敢去做，而是因为我们不敢做才显得很难。出那一步就有希望成功，不敢去尝试连一点希望都没有！绝不要给自己一个理由，说服自己把工作交给下一个小时。
40、天下奇谋妙计，无过于脚踏实地。
41、简单的事情重复做，你就是专家。重复的事情用心做，你就是赢家。这条看似简单的成功秘诀可以称为放之四海而皆准。
42、家庭和谐就是不断成功处理冲突的和谐，是一种平等境界的和谐，是一种关系状态的和谐。
43、我已经成功的度过了大半年的单身日子，接下来即将一开始下半年的单身日子。
44、我还年轻，这就是资本，虽然成功很难，但是只要肯吃苦，只要有持之以恒精神。
45、不要在逝去的辉煌里强化现在的失落，不要在未来的迷茫里加深现在的困惑。
46、世间的事，分两种，一种是做得说不得，一种是说得做不得。
47、王杰希和他的王不留行就这样不可阻挠的，扛着微草，向前飞去。
48、任何时候都不要怕从头再来！
49、客户投诉，要控制自己的情绪，让对方尽量发泄，然后再忘掉它。
50、直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源能力与局限，能正确自我评估；深信自己的价值和能力，肯定自己。
职场的语录8
1、对职场人士来说，职业规划就是个人发展的一盏指路之灯，让我们清楚自己未来的路与方向。在竞争激烈的现代社会，一个人越清楚了解自身的资源与优势，他必然更容易实现成功的梦想。
2、在乐观的期待中，投入坚定的信心、奋发向上的干劲，持之以恒，那你一定能取得圆满的成功。
3、做事情持之以恒方能成功。
4、自豪是成功的敌人，尽力是成功的友人。
5、人生定位准确、职业选择恰当是取得成功的重要基础。
6、相信自己是一个男人战胜一切的力量之源，不相信自己的男人也就没有成功的理由。
7、生命并非只有一处灿烂辉煌，认真思考自己如何生活，永远都可以找到成功的途径。走出眼前的困境，突破现有的成见，相信明天的阳光会更加灿烂。
8、不论你是一个什么样的出身，只要你通过后天的努力，培育自己追求成功的热情与信心，不断开发自己的潜能，你就必定可以走出属于自己的成功之路。
9、逆境中，有坚定的志向，良好的心态，不懈努力，逆境将成为你成功的跳板。因此我们需要做的就是摆正好自己的心态，用微笑面对挫折，用微笑面对困境。
10、成功并不在于别人努力你也努力，而是在于别人停下来时你仍在努力。
11、为了求恋爱成功而尽量隐藏自己的缺点的人是愚蠢的。
12、成功你要具备冒险精神，一旦有了目标就去大胆实践，不要前怕狼后怕虎。
13、人生应该尝试一些错误，不要事事追求完美。要善待错误，正确认识错误，才会得到完美的人生。错误，往往是成功的先导。不要因为惧怕错误而畏首畏尾，缩手缩脚。
14、撒娇是调解矛盾的"缓冲剂"。撒娇的女人，可以造就出成功的一个男人、一个幸福的家庭，给予男人一个安定、温馨的后花园。
15、没有人能模仿我的笔迹，我的商标，我的'成果，我的推销能力。从今往后，我要使自己的个性充分发展，因为这是我得以成功的一大资本。
16、每项事业成功都离不开挑选，而只有不同寻常的取舍才会获取不同寻常的成功。
17、对上班族来说，如果你本来泪水分泌较少，眼睛容易干涩，在电脑前就不适合使用隐形眼镜，要戴框架眼镜。电脑前佩戴隐形眼镜的人，也最好使用透氧程度高的品种。
18、老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。以升他（她）不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。以不必去质问。
19、职业规划就是个人针对自身的性格、能力、特长、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析与测定，制订相应的职业计划，从而达到个人职业发展的终极目标。很多人却很少会考虑到制订这样的计划，以致迷失方向。
20、很多人在职场中都曾感慨，职场的人际关系很微妙，所以想做到游刃有余，还要内外兼修，除了靠工作成绩，还需要注重自身的修炼，不断的在工作中反省自己的行为，并进行积极有效的心理调整，让自己学会在工作中思考与成长，适应多变的职场环境。
21、了解自己的长项，才能选准人生的职业方向；练好自己的长项，才能成就自己的事业。
22、外表让人赏心悦目的人，并不一定让人感觉很有气质。为气质并不等于外表形象，但是良好的气质却让外表形象更加高大。个人只有在多方面都做好才能提升自己的气质，从而提升自己的形象。
23、与自己的上司与同事多进行沟通，看看大家对你一年来工作、为人、处理问题方法等给予的评价，一方面是给自己在公司里有个准确的定位，看到自己的不足与该努力的地方，同时也从同事那里得到启发，把多人的思维变成自己的智慧。
24、主见，不埋怨，少是非。赏自己，但不追求完美。带微笑、宽容别人。白事情并不是非黑则白，还有很多中间状态。与别人比较。通最难但还要多沟通。道好动机未必好结果。远有梦想，有梦想就有希望。道做个好人很难，但仍要做好人。
25、虽然直接沟通已成为越来越多公司企业所推崇的职场文化，但方式直接并不意味着内容直白。老板沟通，不需要面面俱到，不需要动以情晓以理，因为老板不是挚友，不是恩师。
26、把同事当知己的害处很多，职场就是个竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。
27、复一日的工作让职场生活变得枯燥乏味，事实上，工作日的每一天都是有自己的节奏。作周的一开始，上班族们往往挑剔多事、各种不满意，但这并不一定是坏事。脾气有时候是可以提高工作效率而不是制造矛盾。
28、职场之路坎坷曲折，作为新人更要能经得起考验，受得了委屈，扛得住辛苦。学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的，为自己做好准确的职业定位，很多职场问题便会迎刃而解了。
29、中国有句古语：通情才能达理。管理者要学会关注下属的内心需要，以情化理，激发下属的正向情感，通过情感的双向交流和沟通实现有效管理。
30、被"引君入瓮"：面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如，面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或什么也不介绍，问："您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？"如果您当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
31、在许多企业家眼里，动作比内容更重要。领导喜欢那些开会做笔记的下属。他们对一个员工的职业态度比一个员工的专业能力更为看重。即使他们能力并不突出，但领导看到的是一个勤勤恳恳的员工，是愿意为公司付出的一分子。因此，别看这小小的录音笔和笔记本，这可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中，专业能力是次要的，良好的工作态度才是主要的。录音笔和笔记本，是帮助你走向金领的两大法宝。
32、有效的销售沟通过程是销售人员与客户之间的双向互动过程。严格意义上说，所谓销售沟通，就是指使用语言、文字、符号或手势、表情等表现形式，对产品或服务的销售进行解释、说明或演示，以促使沟通双方对沟通的内容拥有共同的理解、认识或认同的过程。
33、有问题，不可怕；关键在于对待问题的态度和做法；那些职场上优秀的人并不是在行动前就解决了所有的问题，而是遇到问题时能想办法解决，因为他们深知无论如何也买不到万无一失的保险，遇到问题时，心理上不要害怕，行动上不要犹豫，下定决心去解决，毫不犹豫去落实，只有这样做才会有成长的可能。
34、自然和造型。昨天和一个园林师交流，他的话给了我启发。他说我们中国人讲究自然，外国人讲究造型。从管理的角度来看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，这其实是一种极高的境界，一切天然趣成的都是价值连城。看惯了太多的人工合成，还是觉得天人合一的自然态才是真理，和谐才是我们的追求。
35、职场中有些男人把气味演绎到了另一极点——香气熏人。不妨试试香薰吧，最好是香橙味的，有研究表明，香橙味能让人感到精神振奋。要提醒的是，小心火烛。
36、职场中不要指责别人或者试图掩盖错误，而是勇敢地承担并努力解决问题。某人如果不敢承担责任就显露了他软弱的性格。这最终会成为扼杀你职业生涯的"罪魁祸首"。
37、不卑不亢的说话态度，优雅的肢体语言，活泼俏皮的幽默，这些都属于语言的艺术。当然，拥有一分自信更为重要，懂得语言的艺术，恰恰能够帮助你更加自信。娴熟地使用这些语言艺术，你的职场生涯会更成功。
38、禁忌越俎代庖，做事儿大包大揽。在通常情况下，职场里都有明确得分工，岗位即是人安身立命的饭碗，也是自身工作能力的体现。如果你热情的染指别人的工作，轻则会遭到别人的白眼儿，碰软钉子。重则人家心生怨恨埋下祸根。
39、职场里寻找密友要格外用心，尤其是女性要学会把握自己的职场角色，逐渐丰满自我的独立性，与同事建立恰当的行为界限，是保护自己不被"错投感情"而伤害的保护伞。
40、在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。贫之交能长久，利益之交必两伤。福而不骄，则无祸；有祸而不惧，则是福。慢追求幸福的脚步，幸福才可能赶上你。有部分的遗忘，就没有完整的幸福。
41、心理学认为，从背后主动拥抱对方代表一种保护，表示拥抱者愿意主动给予被拥抱者爱与关怀。所以采用这种睡姿，就代表这个人愿意给你爱的承诺，这个人也会从这种主动呵护与疼爱中感到幸福。
42、在经济学中，人第一次创业成功的比率不到10%，一般人往往到第四次创业时，才能真正成功。在爱情学中，人初恋成功的比率只有6%，超过一半的人经历过四次甚至更多次的恋爱，才能走向婚姻。有人说经济学与爱情学本来相通，看来这话不假。
43、可以收入少，但要收获大；可以没成绩，但要有成长！
44、莽撞，迷失，癫狂，撕心裂肺。
45、因为这颗冠军的心，永远也不应该被轻视。不是为了炫耀，而是为了荣耀，每一位职业选手心目中最高的荣耀，被叶修评价为会上瘾的那份荣耀。
46、这双此时沾满泪痕的手，曾经在他最骄傲的青春年华里捧起辉煌、灿烂的梦想。与另一个人的手一起，追逐着青春中最疯狂的荣耀。纵然最后拈起的，只是如同烟花般，繁华而空虚的星空，与他的眼泪一样，在空气中隔断了尘世，然后义无反顾地下落。
47、和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
职场的语录9
1、努力工作是我们为获得成功所付出的必要代价，财富和幸福不是靠别人赐予的，而是靠自己的双手打造出来的。
2、人生就如牌局，发牌的是上天，而出牌的是自己，人生的航船要靠自己掌舵，只有高高扬起自信的风帆，乘风破浪，勇敢前行，穿越层层险滩暗礁，才会抵达成功的彼岸。
3、成功往住在考验我们的耐心，而我们所做的仅仅是多尝试几次。尝试一次，就离成功进了一步，离失败远了一大截。
4、成功的原因在于能够集中力量，而失败的根源则在于力量的分散。所以集中精力却是成功的必要条件。
5、没有人是天生就笃定地知道自己要做什么，能做什么；许多有成就的人能够成功，不过是比别人早一步找到自己而已。（作家吴若权）
6、没有坚定的信念，是不可能成功面对挑战的。纵观历史，积极的信念、坚定的意志是历史上一切伟大成就的推动力。
7、人世间的许多事，只要想做就能做到，成功并不需要什么钢铁般的意志，更用不着特殊的技巧或谋略。
8、自信心是成功的首要秘诀。
9、自豪是成功的敌人，尽力是成功的友人。
10、自信是一个人成功的内在因素，与金钱、势力、出身相比，它更胜一筹。
11、一个成功的厨师，并不只依赖青春，更仰仗厚重的经验。
12、心态从容的踏上考场，因为我明白你的信念因为坚持而更加坚定，因为坚定所以现在就是你收获成功的时候了。相信你一定会成功的！
13、天道酬勤，伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。没有人能只依靠天分成功。上帝给予了天分，勤奋将天分变为天才。
14、成功者永不放弃，放弃者永不成功。保持就会有支持！相信是对伙伴最大的支持。相信自己，相信搭档，相信信心的气力！我一定要！我一定能！
15、我们要认识自己，不断审视自己，这是我们一生中要努力追寻地目标。哪一种事情适合自己干？应该做什么，不应该做什么？有了一个坚定的目标，并付诸行动，成功指日可待。
16、想要成功，就要为了坚持自己的目标而付出了异常艰辛的努力。
17、用心去体会成功人的办事技巧，并总结出自己的不足之处。有这样，才能抓住一切成功的机会，甚至是最渺茫的机会。
18、不努力的现在，只会造就不成功的将来。
19、生活不是单行道，一条路走不通，你可以转弯；成功的时候不要忘记过去，失败的时候不要忘记还有未来。
20、成功的背后，总有无数个爱你的人给力着你。
21、只要你在一条路上付出得够多，坚持得够久，必然有成功的那一天。
22、成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权利。为别人想。
23、失败能打垮人的头脑，成功也能冲昏人的脑筋。
24、从今以后，我要理解，性命的每一部在接收相似的考验。假如坚持不懈，一直尝试，勇往向前，我就会成功。
25、只要你在自己的人生道路上，找到适合自己的人生底线，你就能够充分发挥自己的聪明才智，改变自己的命运，从而到达成功的彼岸。
26、男人容易被女人的容貌迷惑，女人容易被男人的成功迷惑。
27、一个成功男人的背后，总会有一个贤良淑德的女生为其收拾家具。
28、不要说尖酸刻薄的话。如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。交谈之前尽量保持中立、客观。明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。以谦卑的姿态面对身边的每一个人。一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
29、年轻的我们心脏都是比较小的。点苦难放进去，都显得大。大了的人，心脏就变大了。使更大的悲伤装进去，也照样可以冷漠的离开，平静的遗忘。所以忍耐吧。天我们的心脏会长得比悲伤大。
30、无论何时，都要发挥自己的强项。们每个人都有自己擅长的一面，在一帆风顺的时候，我们是在发挥、培养自己的强项，在遇到苦难的时候，我们更要发挥自己的强项，从而摆脱困难。
31、相比于对着同事大发脾气而言，处理愤怒的最佳途径不是发泄也不是压抑，而是正确地去疏导。以，下次你因为休息室一片狼藉打算找个同事发牢骚时，最好找一个视角独到的人，或者找一个能帮你冷静下来的人。
32、对待难题，要像对木头那样，再硬再厚也得使劲钻，即使钻不出洞，也要留下痕迹。
33、淡定从容，看破为师，看透得道，道者久远。日都泡在企业里，和那些经理人们、员工们在一起，感受最大的是变化太快，让我们来不及细思量，一切就会成为过去。去不代表现在，现在不代表未来，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得远，坚持不懈，行之，远之，得之，失之……风云变幻，眼花缭乱中，淡定从容，看破为师，看透得道，道者久远。
34、但凡有工作经验的人都知道，职场不比其他场合，不能想说什么就随心所欲地表达，搞不好还会带来祸从口出的麻烦。过凡事都是知易行难的，哪怕再有经验的职场人，也有可能因自身性格中的盲点而不小心说了不该说的话。
35、电梯是最好的艳遇场合根据我多年的精心研究，最容易遇到职场帅哥的地方不是办公室，不是开会中心，若是遇到心仪的，还可以藉由搭电梯之便，对他微笑，或是不小心撞上去，办公室恋情往往便这样一开始。
36、当你不了解自己的'同事时，就很容易就会一开始讨厌自己的这份工作。果继续忽视你的同事的话，你会更讨厌每天的工作。你不作出一点点改变，你会继续厌烦下去的，所以多了解下你的同事。
37、在职场中，千话万话，一定要学会不说话。不说话没人当你是哑巴。口就是错，别让别人拿你当枪使，开口前，请你想想这句话，说话要谨慎。
38、薪资、福利、业绩、职位，都是职场上备受关注的东西，与每个员工的利益切身相关。这些消息通常又都不会在公司里轻易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。以，这些消息是低投入高产出的安全又最受欢迎的一类八卦内容。
39、办公室要有自信，这点是没有正确的，但很多人能力很强，却咄咄逼人，这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。工作上很能干，表现也很不错，行为上太放肆，常常干涉别人。家对这种人只会恨而远之，无人理会你的好想法、好成绩。终的结果只会落得天妒英才、无人问津的下场。
40、进入职场，心态要淡定，胸怀要宽大；工作要积极，处事要谦与；为人要低调，做事要认真；眼睛要活络，行为要守规；办事要细心，精神要集中；凡事要乐观，事事要用心。你职场宏图大展，一帆风顺。
41、假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。你刚好钱不够，也要在翌日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追讨金钱。样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。
42、上班时，尽量多做事少说话。样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。使在工作之外，亦不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。事之间相处久了，难免碰碰磕磕，诸如此类小事，不要计较。饶人处且饶人是最明智的抉择。
43、拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。的人拿不起，也就无所谓放下；有的人拿得起，却放不下。些事情，等到你渐渐清醒了，才明白它是个错误；有些东西，等到你真正放下了，才知道它的沉重。生不如意的时候，是上帝给的长假，这个时候就应该好好享受你的假期。
44、每个人在成长中都会受到很多伤，会哭泣，会悲伤，会觉得疼痛。疼过之后，你就是一个全新的自己了。疼过，便懂得了；你跨越过，便成熟了；总是要失去了什么，才学会珍惜什么；总是要碰了壁，才会学会改变什么，放弃什么。
45、有两工程师，一个觉得待遇一般，准时上下班，做项目习惯打官腔，不管是否影响公司。一位，总第一时间处理业务，坚持学习、探索如何缩短流程提高效率。年后第一个薪资过万，第二个成为公司某事业部经理，薪资是前者六倍。何尽快月入万？就是你挣两千的时表现出一万的职业风范。
46、人生就像饺子，岁月是皮，经历是馅。耐是一种以退为进的生存智慧，一种明心见性的处世哲学。耐不是软弱，不是逃避，而是一种心灵的超越。亏能养德，忍耐能养心。亏时不计较，不比较，想得开，能成事。
47、作为企业的管理者就应当掌握权力的中枢，所谓中枢，就是赏罚的权限，这才是一个管理者应有的态度。换句话说，事必躬亲的管理方式已经不适合现代企业管理，因为这样会事倍功半，尽管管理者自己付出了很多，但是没有什么效果。
48、决策不是一种静态的智力游戏，而是一种动态的追寻最大综合效益目标的抉择过程，因而具有极强的时效性。当今时代是速度创造价值、赢得利润的时代。对于管理者来说，更要学会快速而准确地决策，迅速而有力地行动。
49、企业的发展，不仅要靠"物"的资源，更要靠"人"的资源。现在是知识经济时代，人才才是最重要的，可以说人才的价值大于一切。
50、员工心理救助。研究表明，20%以上的人处于忧郁和焦躁的状态，只有内心触动才能发生变化。员工救助的7个维度是：身体、情绪、行为、思想、生活、工作、人际关系。企业员工的问题，可以从这几个方面转手进行整改，务必要使我们的硬件和软件环境建设达到均衡，有利于员工这几个方面转好，才能够安人、安心，解放生产力。
51、职场中多交支持你的朋友，这类朋友可谓是你帮我，我帮你，相互打气，使得彼此成为对方成长的垫脚石。在一个人的成长过程中，朋友的支持与鼓励是最珍贵的。当你遇到挫折时，这类朋友往往可以帮你分担一部分的心理压力。
52、布道者、研究者、旁观者。一直在努力做着一个布道者的角色，讲授管理知识，传播管理理念；一直也在做着一个职业经理人的角色，在实践中体会，将体会在实践中检验；一直在做着一个研究者的角色，就像一个医生一样诊断企业，为企业提供解决方案，并辅导实施。当然也是旁观者，冷眼看世界，以第三者的角度看企业，更理性、真切。
53、别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。
54、如果真的没大志，那就为钱奋斗。每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
55、不要总觉得自己付出比得到的多，该你得到的迟早会来到你身边。
56、合作伙伴之间能达到如此默契，想必彼此之间已经达成一个完美的"人"了。当我们在工作中与人合作时，不仅需要尽力地去了解别人，也要将自己的做人风格、沟通方式、做事特点知会给你的合作伙伴，这样才能在共事中减少误会、提高效率、增加愉悦，达到事半功倍的效果。
57、职场中，一个脾气大的人就好比是一个锥子，尖利的锥尖会伤到别人，因此别人总是会避开锥尖，以防会被它所伤。是一种本性，过于情绪化的人总不能找到真正的合作伙伴，这是坏情绪所造成的必然结果。
58、人人都一开始着急。着急赚钱着急找到未来的方向甚至急不可待地去爱。你看谁又上传了自己去马尔代夫的照片；你看那，别人家孩子现在在大公司工作收入不菲；你看那，隔壁家那谁已经结婚了，孩子都有了。其实你会觉得焦虑，是因为你追求的不是比昨天的自己更好，而是比那个"别人"更好。
59、一定要比竞争对手更努力。
60、你所浪费的每一秒都是他得不到的未来。
61、实力从不是只因为相信就会有的。
62、安逸使人落后。"（黛比·比茨）
63、即使是这样一场痛心的失利，也无法将他们任何一人击垮。来年的赛场上，他们还会看到这群不屈的老将为了一直以来追逐的荣耀去拼搏，去努力。
64、忙是好事，但无效就是浪费！有效的工作，就必须有一定的技能。
职场的语录10
1、一切的成功，与征服自己的胜利比起来，都是微缺少道。
2、这种良好的生活习惯可以使我们为自己创造出更多成功的机会。
3、学会坚强吧，它会使你获得自己的成功与胜利，创造出更辉煌的明天。
4、别人可以替你做事，但不能替你感受。人生的路要靠自己行走，成功只能靠自己去争取。晚安。
5、幻想一步成功者突遭失败，会觉得浪费了时间，付出了精力，却认为没有任何收获。
6、所谓的成功并不需要你比所有的人都强，你只需要强过自己的对手或同行，就是够能显示你的价值。
7、失败是一种偶然，成功是一种必然。人生无常，一切因缘巧合无人能料，成败之事，即使万事俱备，也有意外，所以，失败者除条件不足造成之外，很多只是偶然。至于成功者，除幸运之外，更大程度是各方面条件俱已满足，天时、地利、人和三才占了优势才能达成，成功是一种必然。因偶然而一蹶不振，不该。
8、每个人一生都要扮演者很多不同的角色，也许最关键的成功方法就是寻找到导航人生的坐标。
9、普通人等待机会，成功者创造机会。
10、不能为朋友的成功而鼓掌，不会因为朋友的幸福而真心微笑的人，他的心已经在地狱了。
11、自我丰富才感知世界丰富，自我善良才感知社会完美，自我坦荡才感受生活喜悦，自我成功才感悟性命壮观！
12、感到幸福的时候，珍惜最可贵；感到快乐的时候，珍惜最实惠；感到喜悦的时候，珍惜最现实；感到成功的时候，珍惜最宝贵；学会珍惜待人，珍惜对事愿你收获快乐人生，美好生活。
13、一个成功的谎言说的越真实就越多人相信。
14、成功很简单：知道自己在做什么；喜欢自己做的事，相信自己所做的事。
15、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高，暂时的沉寂不代表什么，最终的业绩才是大家努力和实力的体现！相信大家都在很努力的开口、促成。保持保持，成功一定属于你们！
16、不懂选择，再努力也难以成功。不懂行动，再聪明也难以圆梦。不懂合作，再拼搏也难以大成。
17、所以，世界上总有这么一种人，似乎特别得到老天爷的偏爱。他总是有自己的理想，并且总是努力去做，最重要的是，老天爷每一次都会帮他取得成功。是不是很令人羡慕？
18、要想成功，必须有个目标，并为实现目标不懈努力、持之以恒。
19、祈求真主在尊贵的月份里为你及家人赐予幸福和两世的机吉庆，并指引我们在主道上走稳，走好，走向天堂，迈向成功之路！阿米乃！
20、努力了不一定会成功，但是要想成功就必须努力。
21、"失败是成功之母"是安慰别人好听的话。"失败是丧志之母"才可能更接近现实。
22、晚上已经有很多人来向我发出过邀请，但都被我以各种理由婉拒了。然而面前这个男人，似乎举手投足间都散发出中年男性，特别是那种事业成功者特有的魅力，让我无法拒绝。
23、通向成功最大的阻碍就是对失败的恐惧。
24、能在这个世界上获得成功的人是早晨起床后寻找他们想要的机遇，如果他们找不到的话，就自己创造。
25、其实现在每个成功的男人背后，都会有一个吃饱了没事做的女人。
26、你遇见了什么人，什么时候找到一份工作，在哪里做了什么事，是努力还是堕落，事到如今，你回头想想，这些其实都是你对自己的安排。所有的昨日，才有了你所有的今日。
27、如果说一个男人有事无事都会故意与你搭话，很多人都会明白他是对你有好感了。样的事情作为女人的你自然也会很明白。是如果这个男人是你的上司，我想你多少会感觉到一些意外，因为没有一个上司是会如此的平易近人的。
28、不要说尖酸刻薄的话。如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。交谈之前尽量保持中立、客观。明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。以谦卑的姿态面对身边的每一个人。一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
29、把事情办糟的人主观上犯的错误超过客观条件的不足，而造成主观上犯错误的根本原因有三个：虚荣心，嫉妒心与功利心，其实这三者是互相影响，此消彼涨的。个人很爱虚荣，没有那么大的贡献却希望获得那么大的荣耀，自然会违背规律，使自己陷入矛盾境地。
30、在职场中，一个人必须有一个明确的之夜规划，小到每天日常工作事务，大到跳槽争取加薪，早到大学学业与职业的搭配，晚到作为一个老员工的岗位调动。
31、我们都希望自己所爱的人也可以爱自己，也都希望自己所付出的可以得到回报，这是最理想的结局。而，现实中或许会出现不少阻扰是需要我们去克服的，太容易得到的东西往往我们都不懂得好好珍惜，所以我们要做好心理准备。
32、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。怀大志是做主角的首要条件。职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
33、职场中评估自己做事是否积极主动的标准之一是：每天是老板在给你下命令，催着你问进度，还是你在盯着老板做选择、做批示；前者的节奏掌握在老板手里，双方都很痛苦；后者掌握在你自己手里，大家都很开心。多数基层是前者，作为管理层必须做后者，否则就被淘汰回基层。
34、斯大林是一流的社会心理学家，对人性的分析非常深刻。认为，要想别人听话，最根本的是两手，第一是让人处于恐惧之中，第二是给人足够的私利。一辈子坚信，一靠恐惧，二靠收买，才能让别人成为可靠的工具。
35、工作上的烦恼，不要带回家，工作是为生活服务的，带回来不仅影响自己，还会影响家人，平添更多的烦恼；家里的不顺心也不要带到工作中去，影响了工作，很可能会带来不必要的损失。工作与生活分开，工作时尽职负责，生活时开心快乐。
36、让老板心服口服地为你升职：1.不止让老板看你的业绩，更要看到你的责任心；2.时时与老板沟通，恰到好处地宣传自己，3.不抱怨，横向发展；4.展现专业领导能力；5.提升职场能见度；6.会议中积极谏言；7.私人场合无痕邀功。
37、交流是决定职场人际关系是否成功的关键，但说什么，对谁说，怎么说，需要不断学习与总结。你还不了解一个公司内部的生态环境前，不要贸然找人说心里话。关个人隐私的话题不要拿出来讨论，例如绯闻；有关职场忌讳的话题也最好不要拿来讨论，例如工资。
38、老男孩。诚感天地，泣鬼神。我一片真诚为人生作证，说到做到，要做就做最好。放弃，不抛弃，根本的就是真心真意。们用行动感知世界，用结果为自己加分，用事实为自己添光彩。使阴差阳错，也不后悔，只管耕耘，不问收获。要无愧我心，就一定会得到心灵的安宁。老男孩：看过了，还真有那么点感慨。
39、薪资、福利、业绩、职位，都是职场上备受关注的东西，与每个员工的利益切身相关。这些消息通常又都不会在公司里轻易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。以，这些消息是低投入高产出的安全又最受欢迎的一类八卦内容。
40、看穿背后每一双盯着自己的眼睛，职场竞争总不会一路平坦，在这里一定要擦亮自己的眼睛，识破对手的阴谋，要知道彼此的.视线内充满着烟雾，每一个领导者的背后，都有无数双盯着自己的眼睛，稍不留神，就会迷失。
41、对于朋友的请求，我们有时候很难回绝，因为稍不留神就会将好不容易建立起来的友谊毁掉。是不拒绝，慢慢地我们也会对这份友谊产生反感，因此我们应该学会巧妙地方法拒绝朋友，这样才能让友谊更长久。
42、职场男们，是否有时会觉得"女人怎么这么不好沟通呢？"职场女们又是否会有"我不能得到重用就是因为我是个女的吗？"等疑惑呢？了解职场男女沟通的不同，做到"知己知彼"，才会"百战百胜"，实现良性沟通。
43、办公室要有自信，这点是没有正确的，但很多人能力很强，却咄咄逼人，这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。工作上很能干，表现也很不错，行为上太放肆，常常干涉别人。家对这种人只会恨而远之，无人理会你的好想法、好成绩。终的结果只会落得天妒英才、无人问津的下场。
44、在职场中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣传。个时候，人的嫉妒心理、自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的坏话，来疏解自己的不平衡心态。当你说的时候，你要清楚地意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家。
45、无论是在生活中、还是职场上，在你疑似无路可走的时候，多往前探一步，也许就能找到柳暗花明的地方。
46、人总有这时候，脑中特然一片空白，失了方向，每天行尸走肉似的，上班，下班，吃饭，睡觉，周而复此，已经忘了这是否当初选择要过的生活，还是生活令你变成这样，遇到这情况又能力许可的话，放下手头工作，去一个无人认识的地方，回想一下自己是甚么人，想过什么生活，然后再决定去向。
47、最好的心理师离道理最远，离真实最近。询师最真实，最自由，最不说教，用最符合生命的方式去助人成长。
48、职场心理强大的指标：1不自卑；2能够看穿别人的表演和一些圈套；3能够控制自己的情绪；4在打击前面，能短时间内恢复理智；5在最艰难的日子坚守自己的信念不动摇；6不患得患失；7能理性的树立、分析，客观看待与自己有利害关系的事情；8对自己适合做什么，什么潜力，什么样的人有准确的认识
49、管理者既要严格管理，又要关心人、理解人、尊重人；既要加强思想教育，又要耐心说服，讲清道理，这样才能调动职工的积极性。
50、作为管理者，不要脾气暴躁，而应该为人随和，要学会微笑管理。作为管理者要时刻考虑着如何通过激励让员工更主动地投入工作中去；而作为员工，也希望自己的工作不再乏味，可以变得轻松快乐。这看起来很矛盾，但是否有一个相对简便的方法解决这个矛盾呢？其实有一种方法，可以将这个矛盾解决，那就是微笑。
51、（2）到达约会地点后，要主动向接待人员通报自己的有关情况，以便接待人员安排你与求见者会面。
52、职场上的工作通常都是枯燥无趣且重复的，爱职场奋斗的人们对工作失去了热情，对未来没有目标的时候，就容易感到空虚。而空虚是职场上的恶魔，它会不断地腐蚀人们的灵魂。
53、年轻的我们心脏都是比较小的。一点苦难放进去，都显得大。长大了的人，心脏就变大了。即使更大的悲伤装进去，也照样可以冷漠的离开，平静的遗忘。 所以忍耐吧。有天我们的心脏会长得比悲伤大。
54、1．忍——有容乃大，百忍成金。2．藏——藏锋藏巧，力求笑到最后。3．防——做漏洞最少的人。4．稳——稳扎稳打，不走弯路便是捷径。5．变——变则通，通则久，君子豹变。6．牵——暗中牵制胜过明面的强制。7．退——胜败无常，给自己留条后路。
55、职场里有这样一种现象，在公司里，某个员工捅了娄子，做得不尽如人意，如果他只是说一句：对不起，下次注意。然后一如往常地行为做事，我们似乎感到非常生气；如果他反复地做深刻检讨，我们会感到心里很舒服。
56、虽然并不崇尚拥抱文化，但在社交场合，拥抱礼显然已经越发多见。握手比较简单，但拥抱则微妙复杂得多，尤其是异性拥抱。那你知道如何把握拥抱礼仪的分寸吗？知道该如何让你的拥抱诚意十足，又不至于造成任何歧义吗？
57、职场中传统意义上"背景"影响的有无、大小，主要取决于企业的价值取向。对于那些外企、私企来说，它们的取向是"创造价值"，哪个员工能帮企业创造价值，那么他就能得到重用。
58、你的价值在哪里？做事到位、善始善终、干净漂亮、做好细节、认真负责、快速执著。
59、积极应对。要进入一种工作的状态了，面对一切都要积极应对。"天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。"孟子的这话听过不知多少遍，自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男。对自己有所要求，就必须对自己有所约束，一切的成就都需要有所付出。
60、职场上还有一些人，并不那么好相处，但实际上，他们并不见得是真的有坏心眼。有些是性格缺陷，有些是还不成熟……不管原因如何，对待这类人，即便有不愉快的时候，也别太用心。毕竟，人在职场几十年，多个朋友总比多个敌人要愉快些。
61、在你规划蓝图大展宏图之前，尽管内心始终保留那份积极与热情，但在表面上，却要更加冷静，多一点内敛。事之前多请示，多向同事与领导请教；取得成绩的时候，把功劳分给更多的人。必什么事都要表现得尽善尽美，适当表现一下，可以给新单位留下良好的印象；但是一定要把握一个度，一个聪明的员工是不会太张扬自己的成绩的。
62、职场中，一个脾气大的人就好比是一个锥子，尖利的锥尖会伤到别人，因此别人总是会避开锥尖，以防会被它所伤。是一种本性，过于情绪化的人总不能找到真正的合作伙伴，这是坏情绪所造成的必然结果。
63、坚韧是成功的一个关键因素，只要你敲门的时间足够长，足够响亮，最终将这个人醒来。
64、前者成功了叫老师，后者成功了叫老板，两者都成功了可以叫老婆或大学或教堂。
65、当出现失误时，团队的领导要勇于承担；当成功来临时，请把它赋予整个团队。
66、当你什么工作皆不想做，或人生每一桩事皆有极大的不情愿，在这时刻，你最好去流浪。去千山万水的熬时度日，耗空你的身心，粗砺你的知觉，直到你能自发的甘愿的回抵原先的枯燥岗位做你身前之事。
67、人们对各种管理制度与方法有诸多不满，无处发泄，"谈话试验"使他们这些不满都发泄出来，从而感到心情舒畅，干劲倍增。社会心理学家将这种奇妙的现象称为"霍桑效应"。
68、全力以赴更要全心以赴，尽心尽力才能尽善尽美！
69、首芳，你快去看看，你爸把六子往死里打，六子惨啦，快去。
70、即誓你为王，必用热血为你封疆。
71、联盟的少年们颤抖吧，本大爷要回来了。——《全职高手》
72、废物点心，找死吧你就！还不快跪下认错。——《全职高手》
73、有时候觉得很对不起儿子，因为自己没把他喂的白白胖胖的。医生说我们太瘦了。对不起，是妈妈不称职。
74、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
75、传统的想法会冻结你的心灵，阻碍你的思考，干扰你进一步发展你真正需要的创造性能力。
76、一伞一笑风正暖，叶随秋去不知寒。——蝴蝶蓝《全职高手》
职场的语录11
1、做人要有信仰，做事要有信心。信仰是指路明灯，信心是前进动力。打跨自己的，不是别人而是你自己。不要把一次的失败看成是人生的终审，世上没有一帆风顺的事，只有坚强不倒的信心与毅力。逃是懦弱的，避是消极的，退就显得更加无能。成功的道路靠自己闯，心在哪里，路就在哪里！心有多大舞台就有多大。
2、命运的钥匙掌握在自己手里，成功的机遇总是偏爱有准备头脑的人。
3、不管你失恋过多少次，不管你爱过多少个烂人，请记住，往住在离成功只有一步之遥的时候很多人都选择了放弃。你要坚信，真正爱你的人早晚会出现的，你要做的就是好好的爱自己。
4、当一个人想要成功，却又总是怀疑自己的能力时，那么失败是必然的，谁也帮不了他。
5、树木深埋在地下，可以化为燃烧的煤；时光深埋进岁月，可以化为厚重的历史；思考深埋在心中，可以化为成功的阶梯。不要担心被埋没，是金子总会发光的。
6、自我丰富才感知世界丰富，自我善良才感知社会完美，自我坦荡才感受生活喜悦，自我成功才感悟性命壮观！
7、爱情永远是场交易，只有你情我愿才能成功。
8、只有当你能表达自己的观点的时候，你才能够获得成功。论是从事理想的工作，劝说投资者，激励员工还是吸引顾客，都需要你可以有效地表达自己的观点。
9、臣妾不去多想是否能够成功，既然选择了那块绿洲，便不再瞻前顾后。
10、即便是再微小不过的事情，你也要用心去做。这就是成功的秘密。
11、成功固然让人惊喜，但失败和挫折更令人难忘。
12、一个只会埋头工作或只会察言观色的男人不可能真正成功，应该学会如何在两者间找到微妙的平衡，从而让所有的努力都事半功倍。
13、当别人都说你疯的时候，你就离成功不远了，一但成功，你就会泛起在精神医院！
14、帮助经理人的成长，促进本土企业的发展。到不少的好东西，经过我们5年多的培养，有不少的经理人进步了，成长了，升职了，加薪了，有好的发展了……这是我们最为欣慰的，也是对于我们最大的安慰，是我们的骄傲，也是我们的自豪。间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好！我坚信帮助经理人的成长，就是促进本土企业的发展。
15、如果能在实习期间遇到一个严苛的.老板，意味着在你职场生涯的初期，就已经站在了一个很高的平台上。天的苛刻能让未来的你跑得更快。今社会，大家都很忙，不会有人没事干天天骂你，特别在职场，能力不行被辞退的比比皆是，对你苛刻的领导才是真的对你好。
16、作为一名领导者，应该能够深得人心。易近人的领导往往更能够获得别人的拥戴。此，想要自己的工作更顺利地进行，就要抓住下属的心，让下属真心地拥戴。
17、在你的经理给你提出反馈意见时，是很容易使人表现出恼怒与防御性，或是把它理解为个人事务。就会让你显得不那么职业。竟，如果你很关注如何能把工作做好，你难道就不希望知道你在什么地方能做得更好吗？
18、一切苦恼皆因想得到人家的爱而起，故忙不迭解释、抱怨、气恼。…人生苦短。笑时就笑，该道歉时就道歉，不能改变时就放弃。活是一种协调，一种沟通，世上没有不伤人心的感情，或多或少，或大或小，它都会在你的灵魂上留下伤痕的，以伤痕为代价换得感情的喜悦，以感情的喜悦作为回报的伤痕。
19、不轻待任何一个人；不要在背后讨论别人；不要承诺没有把握的事；不要与同事、上司走得太近；不要斤斤计较；要勇于承担责任；要有一颗宽容的心；会赞美与感激；要控制自己的情绪。
20、首先要有清晰的目标，一个人能走多远取决于他能看多远，要知道心在哪里，收获就在哪里，不能太宠自己，该吃苦就要学会吃苦，吃得苦中苦，方为人上人。工作做好，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的领导发现不了。记住，天道酬勤。
21、也许很多人想当然地认为，凌乱的环境容易干扰思维与判断，可事实表明，视觉与心理的杂乱反而会迫使人们集中精力，更是能理清思路、激发创造力。名科学家爱因斯坦、作家罗尔德·达尔等人，都以桌子的凌乱而着称。
22、没有足够的能力不要与老板叫板。果与老板作对，受伤的永远是自己。使要作对，也要讲究方式与方法。是聪明人，就不要逞匹夫之勇。能你身边的同事都称赞你有勇气，但是你失去的，是老板的信任。
23、勿阿谀奉承：只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎。全没把同事放在眼里，苛待同事下属，你无疑是在到处给自己树敌。
24、毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。学生缺乏实践经验就很难提到发展，公司的人都服有经验的人，没有经验，则只能打下手，心理又不平衡。
25、在一些企业里，总有一些人喜欢走弯路，喜欢对上司溜须拍马，他们认为这样做，就可以得到升迁的机会。在他们眼里，上司就是他们的希望，因此，他们就会想方设法地吹捧自己的上司以达到自己不可告人的目的。有些管理者就是喜欢这样的人，他们被阿谀奉承的人捧昏了头，导致在工作中不分是非，如果谁对他溜须拍马、阿谀奉承，他就会对这个人大加赞赏，还会重用他。这样的公司管理者没有大的气度，如果谁对他直言相对，那这个人就会受到批评，甚至会被开除。这种管理者只会助长下属的阿谀之风，最终会拖累企业的发展。
26、年轻的我们心脏都是比较小的。一点苦难放进去，都显得大。长大了的人，心脏就变大了。即使更大的悲伤装进去，也照样可以冷漠的离开，平静的遗忘。所以忍耐吧。有天我们的心脏会长得比悲伤大。
27、我们都希望自己和别人的关系和谐美好，然而要实现这一愿望并非易事。每一个人都有自己的性格，在职场上，我们经常会因为性格问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系。对此，你最好不要试图去改变你的工作伙伴，你要做的是学会和不同性格的人相处。
28、性格很难改变，但习惯却可以改变，好习惯是成就事业的基础。
29、一本书的价值，不只是书本身的价值，关键取决于读者的思维。两人看同一本书，最终有不同的结果。不同年龄段的自己看同一本书，会有不同体会！根本区别在于人的思维。即思想的维度决定了人生的高度。因为它决定你的行为习惯，进而形成性格个性，性格左右命运，气度影响格局！
30、为何一入职场，听到小圈子就让人冷汗一身？恐怕原因有二：一是对自己获得职场友谊毫无信心，二是对他人的职场情谊心存嫉妒。我们被告诫了太多遍：逢人且说三分话，不可全抛一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所谓的小圈子，更要避让三分。
31、经常看到或听到一种说法：创业企业最重要的是生存，所以经营是第一位的，没有必要规范化管理。种说法存在两个错误：一是没有弄明白规范的概念，二是认为规范化会占用过多资源从而影响经营。
32、回到家里，门焕新依然痴迷书画艺术，母亲和乡亲们对他的做法都不赞同，但倔强的门焕新坚信自己会有成功的那一天。
33、水与汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢的成功。
34、在经济学中，人第一次创业成功的比率不到10%，一般人往往到第四次创业时，才能真正成功。在爱情学中，人初恋成功的比率只有6%，超过一半的人经历过四次甚至更多次的恋爱，才能走向婚姻。有人说经济学与爱情学本来相通，看来这话不假。
35、二十岁到三十岁这段时间，是人生中艰苦的一段岁月——承担着渐长的责任，或许拿着与工作量不匹配的薪水，艰难地权衡事业与感情，不情愿地建立人脉。但你总得撑下去，上天只会给我们能过得去的坎。如果累了，就歇会儿充充电，然后继续向目标迈进。
36、"求生存"是人的天性，人不为己，天诛地灭。追求幸福、自由是人的本性，也是天赋的权利，从生活到学习，从孩提到成人，这种天性是绝对不可能改变的；因此，我在争取本应该属于自己，或者是在自己的利益受到损害的时候，我们完全可以理直气壮地去争取，并堂而皇之地表现出来，千万莫当"老好人"，该黑脸时，就应该黑脸。
37、繁花血景是两个人的故事，只有一个人是无法书写出完美的结局的。
38、冬天越是寒冷，樱花就越开得烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。
职场的语录12
1、一次次的让自己不要在想你。这次，应该会成功吧。
2、在你想要成功的过程中，不要因别人的影响而放弃了自己的梦想。
3、一个理智的人会更懂得审时度势，扬长避短，让自己走向成功。而一个好/中动的人，却较少考虑自身条件，凭着一时的；中动去行动，到头来一事无成，枉费了许多精力和时间。
4、有苦干的精神，事情便成功了一半。
5、不要被不重要的人和事过多打搅，因为成功的秘诀就是抓住目标不放，而不是把时间浪费在无谓的琐事上。
6、爱你的工作，有工作是幸福的，工作着是快乐的。养成良好的工作习惯，成功将与你有约。
7、大自然的智慧在运作之时无不显示出其自在无为、和谐慈爱的风范。当我们驾乘和谐、喜悦和慈爱之力的时候，我们就以自在无为的方式创造了成功与好运。
8、并不是每次付出，都能获得回报；并不是每滴汗水，都能得到酬劳；并不是每次努力，都能被成功拥抱；我们能做的就是不屈不挠，相信明天会更好。
9、要想成功，那么首先要先学会接受失败，因为失败是成功之母。
10、我要一步一步往上爬，在最高点乘着叶片往前飞，小小的天，流过的泪和汗，总有一天我会拥有我的天地，只要踏实的，一步步地走，成功就一定属于我。
11、每个成功男人的电脑里都有一个叫做快播的程序。
12、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。
13、论我应该怎样将小学同桌从直销模式编织的美梦中成功的解救出来，好难。
14、学习成功的人，学习他的优点，学习失败的人，要去杜绝他的缺点。所以成和败只要有对照，都值得我们学习。
15、很多职场上的沟通，其实可以更个人化一点。公司办活动时，可以多安排让大家展现私底下的另一面，有助于拉近彼此距离。一直很向往团队工作里彼此专业上的.精准默契。
16、要像刷牙一样，养成每天把要做的工作排列出来的习惯，以明确目标。班前将明天所有的工作按紧急重要程度列出来，要记住紧急的事不一定重要，重要的不一定紧急。出真正重要且紧急的事。
17、从职业发展来说，年轻真是宝贵的财富，可以尽情去尝试与试错，这个时候任何错误的成本都不会太高，因为20多岁的人收入还不会太高，怎么样损失都不太大。一次错误都是财富，因为它会让自己慢慢明确个人的职业兴趣、想要的生活。
18、你要善于发现变化并适应变化。管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇，这样才能更好的把握职场变化。
19、需要学会比以前快乐，即使是难过，也是要微笑着面对。会冷血，只对对我好的人好。会孤独，没有谁会把你当宝护着。会残忍，该杀的就杀，该放手就放手。会绝情，该滚的就滚，该留的就留。
20、主见，不埋怨，少是非。赏自己，但不追求完美。带微笑、宽容别人。白事情并不是非黑则白，还有很多中间状态。与别人比较。通最难但还要多沟通。道好动机未必好结果。远有梦想，有梦想就有希望。道做个好人很难，但仍要做好人。
21、事业是极困难的，必须不分昼夜地审思，决定了最好的方法，就要果敢地去实行它，纵使途中挫折无数，你们要不断地投资。
22、玉有瑕，但无掩玉之美，每个人都会犯错，但绝不能就此抹杀这个人的功绩和贡献。如果管理者只盯着下属的失误，这是最坏的做法。一个优秀的人才并不是全才，你不能要求他不犯错。在面对下属的微小过失的时候，管理者要表现出自己的大度，不仅不能责怪他，而且要变责备为激励，变惩罚为鼓舞，这样做就会使下属感激涕零，加倍努力地为这个公司工作，当然也会获得下属的忠诚。原谅下属，不仅保全了员工的体面，还换来了一个更加忠诚的员工，何乐而不为呢？这才是一个优秀的管理者所应该采取的方式。
23、进入职场后，如果你在工作中不找任何借口，也不需要老板经常提醒，那你很快就会获得老板的信任和尊重，同时你也会承担更多的责任，当然还有晋升。
24、不要在一件别扭的事上纠缠太久。纠缠久了，你会烦，会痛，会厌，会累，会神伤，会心碎。实际上，到最后，你不是跟事过不去，而是跟自己过不去。无论多别扭，你都要学会抽身而退。不要因为去绝美风景的路上偶遇了一条臭水沟，而坏了欣赏美的心境，而耽误了其它的美，要想想你为什么来这里。
25、职场中不要指责别人或者试图掩盖错误，而是勇敢地承担并努力解决问题。某人如果不敢承担责任就显露了他软弱的性格。这最终会成为扼杀你职业生涯的"罪魁祸首"。
26、美丽的职场女性，人们总是将成功归功于她们的容貌，而她们的工作业绩会大打折扣。因此，职场美女想在事业上成功，会因为美丽而付出更多的代价，在办公室里她们有更多的禁忌。第一，不要给人以爱闹性子的感觉。第二，降低说笑音调。第三，不要给人以花瓶的印象
27、作为职场中人，我们每天都要在生活和工作中解决一些综合性的问题，这些问题不需要高深的理论，而是需要我们能够务实，能够深入，能用具体的实践来发现问题、解决问题。
28、当你困难失望的时候，是要瞧得起你自己；当你成功得意的时候，是要瞧得起别人。
29、人在世上，每一天都在探索，都需要果断的决定。即便做一个武断的莽汉，也比做一个犹豫不决的聪明人更快意人生。
30、成功等于目标，其他都是这句话的注解。
职场的语录13
1、在你成功前，不要认为自己无所不能。
2、在你想要成功的过程中，不要因别人的影响而放弃了自己的梦想。
3、高考即将来临，展示自我的时刻：有决心信念而无胆怯，有动力而无压力，莫紧张无焦急，答题迅速不慌乱！愿你马到成功，金榜题名！
4、只要大胆尝试，积极进取，就有机会得到期望中的成功。
5、得比你好的人是因为他们付出比你多的努力，没有人会轻易成功，所以你们要相信，只要你们足够努力，你们也会成功的。
6、丘吉卡思维就是，在任何困难面前都坚信自己会成功，接纳自己，以做自己为荣。知自己的优缺点，培养自嘲的能力，正确对待生活中的事情，相信人生充满乐趣。
7、每一期肥未成功的女人，身都有一多年增肥效的蜜。
8、你渴望成功，哪怕要付出很多。但你连早点起床都做不到。
9、有很多人是以青春的幸福作为成功的代价。
10、年轻时努力拼搏，好高骛远，认为拥有了好的工作，好的职位就是成功人士，是事业上的幸福。而今追逐了一辈子，发现那些不过是些虚无缥缈的东西。
11、同样是备考，有人总比你高分；同样是减肥，有人总比你顺利；同样是毕业找工作，有人总比你幸运；同样都努力，有人总比你更易成功，你以为生活欺骗了你，其实这就是生活。
12、祈求真主在尊贵的月份里为你及家人赐予幸福和两世的机吉庆，并指引我们在主道上走稳，走好，走向天堂，迈向成功之路！阿米乃！
13、想要成功，需先付出你的努力。
14、不让过去的负面感觉成为现在的障碍，学会调整和处理自己的情绪，摆脱焦虑，灰暗，不安的状态，人生才能迈向更大的成功。
15、人与人之间有同情，有仁义，有爱。以，世上有克己助人的慈悲与舍己救人的豪侠。是，每一个人终究是一个生物学上与心理学上的个体，最切己的痛痒唯有自己能最真切地感知。
16、适当示弱可以降低别人的反抗力。
17、只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与不得志者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？
18、无论你是刚走上一个新岗位还是在同一岗位上工作了很多年，用笔把岗位描述与职责写下来是一个聪明的做法。需要准确知道你当前的角色，因为一旦你完全掌握了自己的工作，你就能升职了。
19、脾气泄露了我们的修养，沉默道出了我们的品味。当感觉天快塌下来的时候，实际上是自己站歪了。不要把自己看得太强，以致无视外因的成就；不要把自己看的太轻，以致成为他人的踏板。总有人会迷失方向，否则真理的路上将人满为患。有棱有角的害处是，别人啃起你来十分方便。
20、如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次对职场的体验是刻骨铭心的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态与职业规划。
21、电梯是最好的艳遇场合根据我多年的精心研究，最容易遇到职场帅哥的地方不是办公室，不是开会中心，若是遇到心仪的，还可以藉由搭电梯之便，对他微笑，或是不小心撞上去，办公室恋情往往便这样一开始。
22、职场上要多与比自己强的人打交道，尽量不要与一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
23、职场上，不要只是静待他人来找自己说话，从心理学的角度来看，像这样沉默是金的态度非但无法留给对方好印象，反而还可能导致糟糕的人际关系。常保持沉默而不会主动与别人交谈的人，在他人眼中看来总是冷漠的，容易令人惧怕，甚至会引起对方的厌恶。
24、一些公司复杂的职场人际关系往往让在学校过惯了简单集体生活的大学生们无所适从。业后顺利进入一家大企业工作的shirley得到了很多同学的羡慕，但是上班后她并不开心，我们部门两个领导关系不合，弄得下面的员工非要选择站队了。面上大家与与气气，私底下斗得你死我活，好烦这样的事情。
25、当你不了解自己的同事时，就很容易就会一开始讨厌自己的这份工作。果继续忽视你的同事的话，你会更讨厌每天的工作。你不作出一点点改变，你会继续厌烦下去的，所以多了解下你的同事。
26、雄才大略的人，这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。了完成自己的工作外，他也会帮助别人与指导同事。
27、如果你已经确定下来的事情，却经常做变更，那么就会让你的下属或协助员工无从下手。做出的承诺，如果无法兑现，就会失去信用。样的人，公司也不敢委以重任。
28、沟通是一门技术，有良好沟通的地方才有爱，爱也是良好关系带来的'效果。
29、很多时候，放弃不是一个选择。好也不是必要的。可以在15分钟或者更少的时间里，思考下来重新获得控制权，战胜恐慌，继续前进，重新赢回职场的理智。
30、同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。平时，不要老是与同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是与一个人。则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。
31、一次次狭路相逢，成王败寇；一场场刀光剑影，适者生存；一出出明争暗斗，谁主沉浮。部职场史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝胆相照的朋友挚交，也有背信弃义的阴谋和背叛。
32、那么如何让一个员工对团队产生归属感呢？一个简单的办法就是，让他在团队中感觉到如家庭般的温暖氛围，给他以最大的信任，这样他就会安心地待在这个团队中，同时也会更加积极地工作。
33、与人交谈，身体可适度前倾或后仰，但不可弓腰驼背，也不要把头仰到沙发或椅背后面去。
34、进入人才市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
35、在职场中，骗我一次，是你狠；骗我两次，是我蠢。每个人都会经历被骗或者失败，我们应当将这样的经验当作一次教训，去避免再犯同样的错误。
36、年中。时间过得真快，不觉就快要半年时间过去了。回头看看，似乎还刚刚开始，什么也没有做成。面对诸多问题和困难，有时候也难免迷茫和困惑，需要别人的理解和支持。也许这仅是自己的一念，最终还是能够战胜自己，说服自己，管理好自己，坚信自己的选择和努力的方向。就这样，一路而来，风雨兼程，不舍不弃。
37、职场天王天后是指表现出众但难伺候的自恋者。他们有些人爱出风头、挑剔、消极——还没完没了地谈论自己。但如今天后及其对应的男性角色天王无处不在，他们的身影遍及职场、社交场合、公共场所。研究人员称，这些是不健康的天王天后，他们的自恋通常源于自卑：他们每时每刻都试图给自己打气。
38、如果真的没大志，那就为钱奋斗。每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
39、再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎，强中自有强中手，倘若哪天来了个更加能干的员工，那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金，你就更不能在办公室里炫耀了，别人在一边恭喜你的同时，一边也在嫉恨你呢。
40、当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
41、合作创业也需要合作者能够门当户对才好，所谓的门当户对不是说一定要你投多少钱他也投多少钱，而是说你的道德品质和个人素质的水平如何也要与同样品质和素质的人合作。
42、俗话说，礼多人不怪，这句话同样适用在职场上。在职场中稳步前进，职场的礼仪是每个职场人必须学习的，包括待人接物，包括自己的言行举止，那也的话，你就将会成为大家欢迎的对象。
43、研究发现，要想在男人堆里获得成功，女性的最佳方法就是表现像个淑女。一研究结果与早期一项研究不谋而合。期研究称，在职场中表现出与成功管理密切相关的自信满满、果敢刚毅等性格特征的女性，往往在升职的时输给温柔型对手。
44、做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们自己。——卡耐基·人性的弱点
45、如果你怀疑自己，那么你的立足点就不稳固了。
46、聪明者快快乐乐地干，笨蛋抱怨着还得干。当我们无力改变事情结果的时候，一定要学会改变心态。
47、是的是的，我是田七兄刚刚一起下副本的生死之交。—— 《全职高手》
48、聪明反被聪明误。"（戴安·蒂奇奈尔）
49、谈判成功的目标是既要达到预期，又要继续让别人喜欢自己。哈佛大学肯尼迪政府学院研究性别与谈判的Hannah Riley Bowles 教授认为，女性可以通过将这两个目标结合到一起，来提高谈判的成功率。首先，女性给他人的印象应该是有亲和力的、关心他人的，要有"恰当好处"的女人味。而当女性采用一种较为功利的态度时（"这就是我想要的，也是我应得的"），人们会比较反感。
50、只要下定决心克服恐惧，便几乎能克服任何恐惧。因为，请记住，除了在脑海中，恐惧无处藏身。作者：戴尔卡耐基
职场的语录14
1、小光知道自己成功了，他知道子月是爱他的，她不可能跟他离婚。
2、职场需要目标。明确的目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。这能量有时如同核能，足以迸发出难以想象的力量，帮助你把不可能变成可能，把梦想变成现实。
3、我不知道身边的人是不是有一天从奔跑的状态变为逃跑的状态但我想快乐的前提不一定是成功就如同花开的理由不一定就是名贵。
4、自信，拼搏进取人生的主旋律，你自信你进取，你拼搏，你成功，你开心。
5、展示的机会和性命的机遇一样抓在手中当仁不让方能成功。
6、勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。
7、相信是成功的一开始，坚持是成功的终点。
8、为对手叫好是一种智慧：美德、智慧、修养，是我们处世的资本。对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，在做人做事上必定会成功。
9、社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。
10、只有当你能表达自己的观点的时候，你才能够获得成功。论是从事理想的工作，劝说投资者，激励员工还是吸引顾客，都需要你可以有效地表达自己的观点。
11、要想成功，必须有个目标，并为实现目标不懈努力、持之以恒。
12、在等待成功的机遇之时，努力让自己变得更加强大。
13、没有自缚的过程就没有飞翔的可能，没有坎坷的经历就没有七彩的人生，没有真正的感动就没有永远的成功，没有无悔的付出就没有辉煌的人生。
14、如果条件允许我一定会做我自己喜欢的事？成功与否。无怨无悔。
15、机遇是学习和生活之中灵光一闪的瞬间，同时也是点燃事业和人生熊熊火焰的火种。面对机遇，如果你能够捕捉住它，你就能够成功跃过百丈龙门，成为一条不再受到任何束缚的蛟龙。
16、我不是成功，我只是失败的不够彻底！
17、人失败并不是成功之母；只有检讨才是成功之母。
18、高尚是被别人用来骂的，失败是被别人用来笑的，成功是被别人用来恨的。
19、人的潜能和智力，差不多都是在一定的情况下逼出来的。所以不要为了自己的某些不成功，而自卑。
20、我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！共勉！
21、品质讲技巧，沟通协调最重要。
22、很多时候我们无法取得成功，并不是败给了外界的诱惑，而是败给了自己的欲望。
23、双手接过对方名片，可轻声读出对方姓名及职位，如对对方姓名等有问题可有技巧的提问，勿马上放入口袋、可将名片按对方位置放在自己面前，最好能牢记对方姓名及职位。
24、聪明的人，学会沉默，是一种优雅的气质；人最应该活在当下，用赤子之心去感受生活。活就是如此，跋涉于生命之旅，我们的.视野有限，如果不肯错过眼前的一些景色，那么可能错过的就是前方更迷人的景色，只有那些善于舍弃的人，才会欣赏到真正的美景。
25、人生如梦，暮然回首万事空。笑怒骂是生活，花开花落为人生。无常势，水无常形，繁华过后皆云烟。一程，水一程，走过的都是春秋，看过的都是浮云，永恒只是看不到希望的希望。如，张开双臂，尽情拥抱每一幕花开的幸福，悄然领悟每一片落叶的安息。淡了春秋，自然看淡了如梦的浮生。
26、[职场之法则]职场对立，有一部分情况是，在企业，有可能存在不同的小团队的，因为不同团队之间有一定的利益对立或者矛盾，就会造成团队成员间的对立。
27、作为主管，要别人承认你这个地位，你应该与自己同级或更高职位的朋友来往，这并不是势利眼而是现实情况。业社会阶层观念特别受到重视，职位与朋友都是身份的象征。若留意的话，便会发觉别的主管都较多与主管级的人来往。
28、摆正你自己的新位?，就是一个精深的过程，并不是每个人都能做得成功的。其中需要交际悟性，需要良心的心理素养。持平常心往住在自己位?调适中起着突出的作用。
29、学会主动工作，那些被认为一夜成名的人，其实在成名以前已经默默无闻地努力工作了很长时间。场中对不起这三个字看起来简单，可是它的效用，不是别的字所能比拟的。三个字，能使怒气消减，甚至能化敌为友。
30、不要觉得你可以靠本事吃饭，除非你在这个领域比同龄人优秀两倍以上，比领域内一般人优秀一倍以上。你没有让人眼前一亮的能力的前提下，你的长相、关系、甚至走路姿势都可能会成为你职场生命中重要资源。
31、刚入职场，切忌心浮气躁，眼高手低，应心态平与，不骄不躁，立足本岗位，从一点一滴做起，认认真真，勤勤恳恳，用行动来证明自己的价值，只要肯努力、肯付出、肯坚持、肯吃苦，职场之路就会越走越顺。
32、1.成功是因为态度。找方法，而不是找借口。没有失败，只是暂时没有成功。命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里。我们不改变坏习惯，坏习惯将控制我们一生。你越努力，你的运气就越好。如果事情无法改变，我们就改变自己。有梦就会实现。
33、为什么总是一个人？一个人去上班，又一个人去吃饭，再与更多的一个人纠缠，话才说到一半没有人听完，我不孤单，孤单只是情绪泛滥，一个人出去逛，又一个人躺在床，这晚有多少的一个人没伴，不够分另一半，爱已经用完。
34、握手，是一种社会交往中非常常见的礼仪，这种礼仪看似非常简单，但却是大有学问，做不好，就会给人留下非常坏的印象。此，我们要做好这最简单的社交礼仪，才能在其他的礼仪方面做得更好。
35、认清自己欠缺的可能不是专业能力，而是职场竞争力，也就是职业规划能力。加强对未来的想象力，常想三、五年后的目标。工作上与强者为伍，学习强者的优点。摆脱没有未来感的失落。
36、如果你已经确定下来的事情，却经常做变更，那么就会让你的下属或协助员工无从下手。做出的承诺，如果无法兑现，就会失去信用。样的人，公司也不敢委以重任。
37、一直很简单很平凡的活着，从来不奢望上天给我掉下个大馅饼，让我美美的抱着馅饼，从此不再为衣食住行而奔波劳累。反，我很坚持的在职场打拼，在繁杂的家庭琐碎里，找得心灵的宁静。
38、每个人都是在挫折与痛苦的摸索中成长的，只有不甘做温室花朵，积极挑战自我，把困难当成磨砺自己的良机，才能在一次次困难挑战中找到成功的机会。
39、女性的内省能力较之男性发达，因为传统的制约，女性在生活，特别是职业生命中，具有很强的劣等感，职业女性常常夸大自己的劣势与弱点，倾向于这样的考虑：自己什么都不行，因而很容易转入消沉。
40、公私分明是管理者必须做到的准则。一个人能否公私分明，往往可以反映出一个人的世界观、价值观和人生观，可以看出他对权力的认知，还可以看出他能不能正确处理个人利益与公司利益的关系。所以，做一个"公私分明"的管理者，让公私分明成为自己的习惯，这样才能树立自己的威信。管理者只有在手握权利时摒弃私心，才能真正用好自己手中的管理权力，成为一个合格的公司领导。
41、每一个职场中人都必须明白，对工作负责是每位员工的应有品质。社会学家戴维斯曾说："放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。"同理，要是你放弃了自己对工作的责任，就表示你放弃了自己在企业中更好地发展的机会。
42、①热心的人：对公司充满感情，对工作充满激情，对同事充满友情；能独立工作，有许多新奇想法，以公司和长远利益为重；②慧心的人：脑子灵活行动敏捷，对形势把握准确，在短期内掌握所需知识和技能；③苦心的人：工作努力、勤奋，吃得了苦。
43、安泰是古希腊神话中的大力神，他力大无穷，无往不胜。因为他只要靠在大地上，就能从大地那里汲取无穷的力量。他的对手发现了这个秘密，便诱使他离开地面，在空中杀死了他。因此，不论你是多强大的人，都要学会依靠大家、依靠集体，不要想着任何事情都自己扛。
44、职场中传统意义上"背景"影响的有无、大小，主要取决于企业的价值取向。对于那些外企、私企来说，它们的取向是"创造价值"，哪个员工能帮企业创造价值，那么他就能得到重用。
45、不要在一件别扭的事上纠缠太久。纠缠久了，你会烦，会痛，会厌，会累，会神伤，会心碎。实际上，到最后，你不是跟事过不去，而是跟自己过不去。无论多别扭，你都要学会抽身而退。不要因为去绝美风景的路上偶遇了一条臭水沟，而坏了欣赏美的心境，而耽误了其它的美，要想想你为什么来这里。
46、工作能力越是强、锋芒毕露的职场人，就越容易产生宿敌，就连八面玲珑的社交人也不能例外。在职场中，与敌共存并不见得就是一件多么糟糕的事情，对手是一面镜子，能照出自己的缺点和不足。
47、老板喜欢做事执著的员工，喜欢那股为工作奋斗的韧劲，同事也愿意跟会做人的同事待在一起。如若相反，做事总是举棋不定，做人比牛还固执，那么你在职场上注定将寸步难行！
48、加油！你一定会好运的，发挥实力，一举成功！尽力就是最好的，不管如何你都是最棒的！
49、避免三种错误的修行观念：一、不要把修行当成有时间性；二、不要把修行当成功课；三、不要把修行当成仪式。
50、如果你奢望成功，以恒心为良友，以教训为顾问，以留心为兄弟，以期冀为哨兵。
51、骄傲是只"拦路虎"，常挡在成功的道路中间。高傲自大是成功的流沙。阿比
52、因为没有，从不担心失去；因为想要，才会患得患失。其实，世界上没有什么真正属于你，我们也不过是个匆匆的过客，赤条条的来，一无所有的离开。
53、做一个善于倾听的人，鼓励别人谈论他们自己。——卡耐基·人性的弱点
54、世上千般好，处世万般难。上帝赐予每人一颗心，却让它隐藏在最深处。人的思想要用语言来表达，人的尊严要靠面子来维护，人的交流要靠感情来维系。所以，人心难测，人言可畏；人情难却，人缘难结。新处世观说到底就是要正确处理心、嘴、面子和感情之间的关系，那么天下人的心计尽在你的预示之中了，如能灵活运用，那么处世将不再难。社会是一个旋转的大舞台，处世是一道难解的方程，解题的诀窍在于以不变应万变。
55、秋至叶始落，叶落方知秋。秋为叶生，叶因秋落。一叶一苏，平分秋色。
56、自己不想做的事可以想办法让别人做。
57、职场里压力大，人人都得埋头苦干；麻将桌边压力也相当大，所以没有人不埋头苦干。
58、我不太肯定我的方向，但是我希望自己能走的远一点。
59、"出路到处都是，就看你有没有能力闯过去。"——蝴蝶蓝《全职高手》
60、有幸在那个雪夜，叶修走进了她的网吧。有幸在那个雪夜，她收留了走进网吧的叶修。兴欣的一切，就是从那一天开始。有幸在那一天，遇到你，最了不起的你。——蝴蝶蓝《全职高手》
职场的语录15
1、要成功，就要强迫自己一件一件地做，并从最困难的事做起。
2、没有了目标，生活便迷失了方向，就好似一台机器，麻木机械地运转亲情、友情的鼓励与关心，并不能润滑你僵固的思想。树立目标，找到自己的向导，脚踏实地，一步步爬向成功的顶峰。
3、如果说失败是成功之前的必经阶段，那么，学习就是将失败转化为成功的内在动力了。
4、我活得愈久，便愈确定热忱是所有特性或质性中最重要的。通常，一个成功者与一个失败者的技艺、能力与才智差异并不很大。假使有两个人，以同等的能力、才智、体力与其他的重要质性一开始，会出人头地的是那个满腔热忱的人。同时，一个能力平平却抱持着热忱的人，往往能超越一个能力很强却毫无热忱的人。
5、有了梦想，你就会有动力，有了动力，你才会有成功的希望。
6、人生若没有苦难，我们会骄傲；没有挫折，成功不再有喜悦。
7、成功没有尽头，生活没有尽头，生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头，在艰苦奋斗后我们所得到的收获和喜悦也没有尽头。
8、推销成功的同时，要使该客户成为你的朋友。
9、凹地的特性是聚势，人生聚势的结局就是处世成功。
10、团结是成功的标准之一，只有团结合作，才能更好地做到最好。
11、不管你是怎样一个人，总会有人看得起你，有人看不起你。让自己喜欢的人看得起，也是一种成功。费了很多努力让自己讨厌的人对自己有一处不错的印象，太不合算。
12、你已经很努力，现在我们已经找到了失误的原因，我们离成功更近了。
13、没有人一出生就是天才，要经过自己的努力才能成功。
14、成功的泪，不知自己为何有苦味，想要幸福，你却忘了幸福还要自己给。
15、成功从来没有固定的模式，只要你对目标足够执着，坚信自己，并动手去做，能够接受失败，那么你一定能够成功。
16、成功与失败循环往复，构成精彩的人生。
17、我要努力，我要奋斗，我要刻苦，我要加油，我要成功，成功成功成功。
18、成功男人背后的女人很伟大，成功女人背后的男人很渺小。
19、大器之人，语气不惊不惧，性格不骄不躁，气势不张不扬，举止不猥不琐，静得优雅，动得从容，行得洒脱。就像一朵花，花香淡雅而悠长；就像一棵树，枝叶茂盛而常青。他们能安安心心做好分内的工作，认认真真干好手头的事情，不为名利而争斗，不为钱财而纠结。
20、创建一种负责型文化，而不是批评型文化。
21、人与人的相遇，靠的是缘分；心与心的认同，凭的是真诚；情与情的感动，需的是沟通。识就要比心，相处就要凭情。人都有感情，是心都会动情。一份感情，都是理解中丝丝连心；每一颗真心，都是包容中风雨同行。诚相待，才能牵心牵情；以心相融，才有懂心懂情。惜缘分携心同行，善待感情让爱随行。
22、我们不断对本土企业进行研究与探讨，并协同企业发展。们"认知企业，服务企业，研究企业，发展企业"。们一直很努力，非常感谢企业家、经理人的支持与鼓励。有他们的认同，我们不会走到今天。作努力，牵手成长，我非常高兴见证了我们的快速成长，因为有你有我有他，才有圆满如意。
23、委屈生牢骚，牢骚多了变抱怨，抱怨久了成是非。屈这东西，唯一的作用就是可以在爱自己的人面前说出来换一点安慰，在他的好言相劝里平与一下心态。在职场与社会上是不大适用的，除非你长的极帅或极美。
24、"逃避的经验"越少，"不逃避的经验"就越多！
25、脾气泄露了我们的修养，沉默道出了我们的品味。当感觉天快塌下来的时候，实际上是自己站歪了。不要把自己看得太强，以致无视外因的成就；不要把自己看的太轻，以致成为他人的踏板。总有人会迷失方向，否则真理的路上将人满为患。有棱有角的害处是，别人啃起你来十分方便。
26、在不同的场合要穿不同的衣服，这样才能让自己在任何场合都能保持良好的形象。的人对穿衣服十分不讲究，在某些场合会让别人感觉很不舒服，这样怎么能与别人展开良好的交往呢？所以树立良好形象，必定从穿衣开始。
27、你永远不能休息，否则你就永远休息不管身在何处不要忘记给自己充电，技不压人，让自己更优秀，才是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的优势在哪里。
28、生命下午茶很多年轻人说我不好好工作，是因为没遇到喜欢的职位。—你喜欢的一切，通常要经过漫长的痛苦，才能最终到达。也是熬了很多年，才终于有资格获得自己喜欢的工作。何一方职场，先学忍受，再谈享受。
29、老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——这个工作不适合我。而我们往往忽略了，在不适合的背后有一大部分是不适应的问题，而从不适应到适应是我们在职场中必须经历的进化过程。
30、一个情商高的人一定是一个自我认知很足的人，豁达，洒脱。以用看得开想得开做得开来概括，他们都是不乱于心，不困于情的人！那么，从情商高的人身上你看到了什么？
31、如果有人问我，下属与经理的区别是什么。会告诉他：下属等着别人交代事情做，经理想着还有哪些事情可以做。其实是一个积极心态的问题，作为一个中层干部，你需要将公司的事情当成自己家的事情来处理。
32、把同事当知己的害处很多，职场就是个竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的越多越容易被击中。
33、职场潜伏并不等于压抑。反，这是个人蓄势与韬光养晦的绝佳机会。此，处在潜伏期的你，应该摆正心态、积极学习，充实个人的专业知识与才能，为将来适时亮出自己的才能，承担更大的责任做好准备。
34、交际的目的就是为了能与更多的人进行交往，能够更快地提升自己，能够获得别人更多的帮助。要想让别人喜欢和你交往，就要树立自己的良好形象，用形象采打造出成功的交际。
35、职场资深心理分析师认为，所谓的得罪，其实也是一种人际关系的互动，被得罪的一方，无论在言行上显示出来，还是在内心里有波动，其实都是对被你攻击的一种积极反应，尽管你对他或者她的这种攻击并不是主动的与恶意的。
36、人生路上，首须看远，人无远虑，近忧必扰。远不是舍近，不是目空一切，而是紧盯远方，走好脚下，知道取舍，拒绝诱惑，笃意前行；次是看透，不被乱象迷惑，不为浮言困袭，修炼洞世之慧眼，识人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花开自然落，云卷有时舒，郁郁寡欢使人累，耿耿于怀心易碎。
37、新进员工人职培训。两天，给企业的新进员工做人职培训。然他们都来自不同的.地域，做着不同的工作，但有一个共同点就是为了改变，改变自己的生存环境，改变自己的生存状态，改变自己的人生。们必须在接受现实时，有所突破，突破自我认知，不设限。升技能，保持良好的品质，英雄不问出处，唯有坚持，方能成就自己。
38、作为管理者，你要是强调自己的权威，要求别人必须按照你说的来做，这样管理者不管在哪里都是行不通的。在公司也好，在企业也好，关键还是要能够利用管理者的影响力和领导力，激发员工的积极性，让员工对公司的目标有一个认同，同时推进整个团队去达到这个目标。
39、一般人都有很多欲望，只要发现一个项目可以赚钱，大家马上一窝蜂地跟进。短时间也许还不错，但一段时间之后就立刻陷入恶性竞争，弄得大家都赚不了钱，甚至停业或破产，这种事情真是太多了。
40、团队成员之间的高度互赖及利益共享，每一位成员都是面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆是努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。
41、你要把握好每一分钟。管好你的时间，别让懈怠、拖延、自卑偷走你的宝贵时光。
42、初入职场新人总是怕丢脸。其实在大家都是不认识你的状况下，你是没有选择，太要面子就会阻碍你前进，要学会放下身段；当你渐渐有表现时，就会有人留意你的脸；当你真的做到有一定地位和成就时，你的面子就是你的名片，谁都让你三分。
43、初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，工作中肯定会遇到很多困难。要敦促自己迅速进入角色，可以名正言顺地去请教上司和周围的同事，但这并不意味着事无巨细都去询问，凡事谨小慎微就显得缺乏进取精神，缺乏朝气，会令人觉得你是个优柔寡断的人，不能委以重任。
44、职场中传统意义上"背景"影响的有无、大小，主要取决于企业的价值取向。对于那些外企、私企来说，它们的取向是"创造价值"，哪个员工能帮企业创造价值，那么他就能得到重用。
45、旅行和读书。不错，旅行和读书教会我们看世界的角度。读书使我们认知世界的方法与众不同，知识的累积培养了我们独立思考的能力，会从不同的立场分析和判断事物，认识世界。旅行则使我们有机会在动态中发现不同的变化，寻求事物发展中最为美丽最有价值的一面。是对我们读书所获得知识的一种有效检验，知之更行之。
46、由于做猎头的原因，我们接触很多[xx]岁左右的经理人，发现他们在职业发展道路上往往有很多致命的问题。在[xx]岁之前，他们的职业生涯表现很优秀，但从[xx]岁到[xx]岁这一段，很多人都在做职业的布朗运动，无规则的跳来跳去。
47、领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；领导说再想想，不是他没想好，而是要你别再想了；领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在找求同谋；领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
48、如果没有人相信你，那就自己相信自己；如果没人欣赏你，那就自己欣赏自己；如果没人祝福你，那就自己祝福自己。信是成功的源泉，自省是成长的阶梯，自强是进取的前奏，自豪是未来的序曲！用心去触摸属于自己的阳光，用爱去创造属于自己的世纪！自己读懂了自己，世界才能读懂你。
49、坚韧是成功的一个关键因素，只要你敲门的时间足够长，足够响亮，最终将这个人醒来。
50、人在世上，每一天都在探索，都需要果断的决定。即便做一个武断的莽汉，也比做一个犹豫不决的聪明人更快意人生。
51、现在陈果是真的知道了，这不是阴谋，这不是垃圾话，这不是圈套，这是真的打不过了在叫"救命"。
52、当初陈果以为叶修骗了自己，后来发现没有，后来发现还是被骗了。就好像，叶修以为沐秋会一直在，后来永别了，后来依然在。
53、黄少天是机会主义者，荣耀最大的机会主义者，一次破绽，就有可能制造逆转的，一次破绽，就有可能制造一击必杀。
54、一个人自信心的丧失，往往是在持续的挫折下产生的，而没有自信心，也就激发不出力量来。
55、我心匪石，不可转也，匪石不转，我心不朽。
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