劳动合同

劳动合同模板合集15篇

　　随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编整理的劳动合同模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动合同模板1

　　甲方：____________（以下简称甲方）

　　乙方：姓名____________性别_____________ 年龄____________ 身份证号____________（以下简称乙方）

　　甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议：

　　一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

　　二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。

　　三、本协议自双方签字之日起生效。

　　甲方：（盖章）____________20________年________月________日

　　乙方：（签字或盖章）____________20________年________月________日

劳动合同模板2

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲乙双方于__年__月__日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自20________年________月________日起，终止双方签订的劳动合同，双方的'权利义务随之终止；

　　2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币________元，保险补偿金________元（医疗、养老）。

　　3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。

　　4、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。

　　甲方：（盖章）________________________20________年 ________月________ 日

　　乙方：（签字或盖章）_________________20________年________ 月________日

　　注：此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。

　　标签：

劳动合同模板3

　　甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。

　　一、合同期

　　本合同起止日期：（公历）20_年_月_日至20_年_月_日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　甲方因生产（工作）需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。

　　乙方的工作地点为公司各工作地点。

　　三、工作时间和休息、休假制度

　　1、甲方实行每日8小时工作制，（除特殊工作任务外）。

　　2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。

　　2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。

　　3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放（计算办法详见附页）。

　　4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。

　　五、劳动保护

　　1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。

　　2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度。

　　六、社会保险

　　甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险（指定进入施工现场和生产一线的员工）。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。

　　七、安全事故及责任赔偿

　　在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。

　　如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资。

　　如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。

　　员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。

　　乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。

　　八、劳动纪律和规章制度

　　1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。

　　2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。

　　3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。

　　4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。

　　5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。

　　6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物。

　　7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。

　　8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的必须报餐，不得将食物带出公司。

　　九、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。

　　（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：

　　在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方有关规章制度的（具体含义以甲方制定的管理制度为准）；有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的；在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；故意隐瞒真实身份或其他情况的；试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的；不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的'；因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作安排的；实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的；鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的；一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的；从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的；进行赌博、_等行为，经教育不悔改在此违反的；盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的；因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的；违反甲方办公区有关消防安全管理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的；伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的；编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的；违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定，导致公司商业秘密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的；在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的；乙方一年内累计受到三次记大过处分的（乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分）；一年内累计事假达15天以上的（含15天）；一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的（未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工）；

　　（四）有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　（五）乙方有下列情形之一，甲方不得依据第（四）款解除合同：

　　患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期内；在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（六）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬；甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

　　甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

　　（八）有下列情形之一的，本合同即告终止：

　　合同期满的；乙方死亡或者宣告失踪的。

　　十、甲乙双方约定的其它事项

　　十一、其它

　　本合同双方签字加盖公章后生效。

　　本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同模板4

　　编号

　　矿山、井下行业劳动合同书

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　湖南省劳动和社会保障厅印制

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，劳动合同在哪买。

　　一、合同类型和期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。

　　其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

　　二、工作内容

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，合同范本《劳动合同在哪买》。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条 乙方实行 工时制。

　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

　　第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的`，不得上岗作业。

　　第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

　　甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：

　　1、

　　2、

　　3、

　　第十条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。

　　第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

劳动合同模板5

　　甲方：________

　　乙方：__________

　　由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。

　　经甲乙双方协商，一致同意：

　　1、甲乙双方签定的劳动合同将于______年______ 月_____ 日解除。

　　2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。

　　3﹑本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________乙方：___________

　　经办人：_______________

　　签字（盖章）：__________ 签字：______________

　　日期：________ 日期：______________

劳动合同模板6

　　甲方（实习基地）：

　　地址：

　　经济类型：

　　法定代表人：

　　乙方（实习生）：

　　学历：

　　所属（毕业）院校：

　　专业：

　　毕业时间：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　现地址

　　为明确甲、乙双方实习期间的权利和义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

　　第一条 乙方自愿到甲方实习，并承诺实习期间自觉遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的日常管理。

　　第二条 甲方将根据相关的法律法规及本单位的规章制度和生产经营的实际需要，并结合乙方的实际情况为乙方合理安排实习岗位及实习工作时间。

　　第三条 乙方在甲方的实习时间为_ 个月，即自_ 年_ 月_日起至_年_ 月_ 日止。

　　第四条 甲方安排乙方到 部门，从事工作。

　　第五条 实习期待遇：

　　1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为____________，乙方因故缺勤，按所缺天数扣减相应的实习补助。

　　2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。

　　第六条 乙方在实习期间应遵守以下规定：

　　1、遵守甲方各项的工作纪律及管理制度，按照甲方的安排开展实习期的工作；

　　2、服从甲方对其实习指导人员的安排，尊重并虚心接受实习指导人员的业务指导及日常管理，努力学习；

　　3、与甲方员工融洽相处，爱护甲方财产，保守甲方的技术和商业机密；

　　4、如因乙方个人的过错给甲方造成财产损失或是泄露技术秘密和商业机密而给甲方造成技术和商业利益损害，则乙方应承担相应的责任。

　　第七条 实习期间甲方应遵守以下规定：

　　1、甲方应对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作注意事项等。并为乙方提供国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故责任由乙方承担。如乙方在实习期间发生意外，均由乙方自行承担。

　　2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

　　3、甲方应安排专门的指导人员对乙方进行技术指导和日常管理，并结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

　　4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。

　　第八条 协议解除：

　　1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。如乙方欲提前解除本协议，应提前7天以书面形式向甲方告知原因，经甲方同意并在完成工作交接后方可与甲方终止实习合同，否则，乙方应赔偿由此给甲方造成的损失。

　　2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

　　3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。

　　4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的`开展等情况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。

　　5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同。

　　6、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

　　第九条 其它事项：

　　1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。

　　2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益归甲方所有。

　　3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承担的责任。

　　4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　双方自愿协商一致的其他事项：

　　1、_____________________________

　　2、____________________

　　第十条 法律效力：

　　本协议经甲乙双方签字盖章后生效，协议文本一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）________

　　乙方（签字）________

　　代表人（委托授权人）：_________

　　_年_月_ 日_年_月_日

劳动合同模板7

　　经甲、乙双方协商一致，同意于__年__月__日续签__年__月__日双方签订的劳动合同（合同编号：__________）。原劳动合同内容不变，续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。

　　甲、乙双方补充约定如下事项：

　　__________________________________

　　____________________________________________________________________

　　甲方（盖章）____________乙方（签字盖章）___________

　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）________________

　　___年__月___ 日___ 年___月__日

劳动合同模板8

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号：

　　身份证地址：

　　现住址：

　　甲乙双方依据国家《劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、公正、充分沟通、协商一致的基础上，达成如下协议：

　　1、甲乙双方于_ 年_ 月_ 日首次签订的`劳动合同，有效期为：_ 年___ 月_日至_年_月_日。经双方充分协商，一致同意于_ 年_ 月_ 日解除劳动关系。

　　2、乙方应按甲方要求办理离职交接手续，并于_ 年_ 月_日办理办结。

　　3、甲方按国家法律法规相关规定，一次性支付乙方经济补偿金为- 元（大写：_）。可于_年_月_ 日至财务部领取经济补偿金。

　　4、甲方为乙方薪资结算至_ 年_ 月_日止，并按实际考勤核算。出勤薪资发放日按原劳动合同约定于次月10日发放。

　　5、本年度年休假已使用完毕。

　　6、甲方为乙方缴纳社会保险至_年_ 月止，公积金至_ 年_月_ 日。

　　7、乙方应履行保密义务（包含本协议内容），不得泄露给第三方。

　　8、本协议自双方签字时生效，双方认可就劳动关系存续期间无任何争议，解除事宜无任何异议，且再无其他未尽事宜。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：__________

　　日期：_________________日期：_________________

劳动合同模板9

　　甲方（聘用单位）名称____________

　　乙方（受聘人员）姓名_____________

　　第一条 岗位聘用合同期限

　　本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自20__年2月1日至 20__年 7 月 1日止。

　　第二条 工作任务与目标

　　1、乙方必须根据《胡集二中门卫制度》和《胡集二中水电工岗位职责》的要求，认真履行职责。

　　2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　第三条 工作条件

　　甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供岗位必要的工作条件。

　　第四条 岗位待遇

　　1、岗位实行聘任制，在聘任期间学校按月对其工作进行考核，以每月人民币50元作为工作考核津贴。

　　2、岗位工资实行包干，乙方完成甲方规定的.工作任务，每月工资__________元（大写：人民币 ），按月发放，不享受其它福利待遇。

　　3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

　　4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

　　5、合同期满后，学校根据门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况进行聘任期间综合考核，成绩突出将继续聘用。否则解除合同。

　　第五条 乙方的职责和义务

　　1、门卫必须服从学校的安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务， 坚持原则， 恪尽职守， 细心工作，不得擅自离岗，不得随意请人代班，不迟到，不早退。

　　2、校园安全无小事，责任重于泰山。凡因门卫工作失职或工作失误造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。

　　3、学校实行封闭管理，门卫必须坚守岗位。特殊情况可请假（事假一天25元，病假一天20元）。校门必须定时关闭，非特殊情况不得随意开门。

　　4、门卫必须做好工作记录，来人来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，向学校领导报告。家长来访要问清情况，报经学校领导或教师同意方可入内。

　　5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况必须持班主任亲自签字的请假条，经门卫验明身份登记后方可出校。住读生星期一到校，周五下午放学。严禁社会人员无故把学生带出校园，如有特殊情况需带出大门，必须有班主任的亲笔签名，方可放行。

　　6、无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员，一律不准进入校园。

　　7、负责门卫室和校门口公共卫生，负责校门开关等日常事务。

　　8、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。协助安全领导小组做好突击检查，做好服务教师的工作。

　　9、发现异常情况或可疑行为要及时向班主任或学校报告， 发现不文明行为要及时制。

　　10、物品出入须有学校证明并做好登记，发现可疑情况可扣其物品和运输工具，及时报学校处理。

　　11、兼职的水电工必须做好供水、供电工作，做好水电维修工作。

　　第六条 岗位待遇减发、停发及合同解除

　　1、乙方因工作能力欠缺、工作失误、工作方式不当造成后果，要承担相应责任。根据《胡集二中门卫制度》、《胡集二中水电工岗位职责》和本合同的规定进行考核，减发或停发有关报酬。

　　2、乙方不能认真履行职责和义务的，甲方有权解除合同；

　　3、乙方严重违纪受到刑事追究者，本合同自行解除；

　　第七条 违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第八条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，学校安全领导小组备案存档一份。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

劳动合同模板10

　　签订时间：________年__月__日

　　协议双方：________________________

　　甲方：______________（用人单位）

　　乙方：_____________

　　甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

　　（一）甲乙双方一致同意于__________年__月__日解除双方于__________年__月__日签订的自__________年__月__日至__________年__月__日的`劳动合同。乙方工资发放至__________年__月__日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币__________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

　　（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。）

　　（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

　　（四）未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

　　（五）双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

　　本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方—用工单位（盖章）：________乙方（签名）：________

　　________年__月__日　　________年__月__日

劳动合同模板11

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

　　一、双方劳动合同约定期限为__________年__________月__________日至__________年____月____日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于________年____月____日提前解除。

　　二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的.违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

　　三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

　　甲方：_____________乙方：______

　　日期：__________日期：__________

劳动合同模板12

　　根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（—）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的'工作。

　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

　　6、劳动合同约定的其他条款：

　　（1）乙方应于________年________月__________日前办理调出手续；

　　（2）存档费用由—方负担。

　　（3）住房公积金于________年__________月_______日（封存或转出）。

　　甲方：______________

　　乙方：____________

　　___年___月___日

劳动合同模板13

　　你与我单位订立了___________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，劳动合同期限从__年__月____日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第____条款规定解除或终止你与单位的.劳动合同（关系）：

　　一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

　　七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；

　　解除或（终止）劳动合同日期：__年__月___日

　　甲方单位（章）：______________

　　劳动者（签名）：_______________

　　送达时间：______年___月____日

　　签收时间：____年____月____日

劳动合同模板14

　　甲方（用人单位）：

　　名称：

　　性质：

　　注册资金：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　乙方（劳动者）：

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：_ 年_ 月_ 日

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

　　一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

　　二、本合同为 一年 期限合同，合同自 20__年_月_日起至 20__年_月_日止。

　　三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事 办公室文员 工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

　　四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的.工时和休息休假制度。

　　五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬，公司实行固定工资加绩效工资的月薪制，月固定工资为 ￥ 1500 元。试用期员工工资统一为 ￥800元实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险；工伤保险； 生育 保险； 基本医疗保险等社会保险手续。

　　七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。

　　八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

　　九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后 三个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

　　十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

　　十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。

　　十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

　　十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。

　　十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

　　十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。

　　十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

　　十八、需要约定的其它事项：无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

　　二十一、本合同一式两份，具有同等效力。

　　甲方（盖章）_________乙方（签字）___________

　　签章时间：_年_ 月_ 日 签字时间：_年_ 月_日

劳动合同模板15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方现聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为___年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　第二条 工作岗位

　　甲方安排乙方从事__________工作。

　　甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

　　第三条 工作条件的劳动保护

　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

　　第四条 教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

　　第五条 工作时间

　　乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

　　第六条 劳动报酬

　　按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

　　甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

　　第七条 劳动保险和福利待遇

　　乙方必须向甲方提供健康证明，如未能提供的甲方有权拒绝录用乙方，如乙方故意隐瞒不良病史所造成的后果由乙方自行承担。

　　甲方为乙方代购买商业意外伤害保险，并从乙方第一个月工资中扣除，在乙方为甲方工作期间，乙方享有保险权利。乙方工作满一年以上，且继续与甲方签订劳动合同的，可向甲方提出购买社会养老保险申请，甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳社会养老保险。

　　乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《柳州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和柳州市及甲方的有关规定处理。

　　第八条 劳动纪律

　　乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

　　乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

　　第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定

　　经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；

　　⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

　　⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

　　⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

　　⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　⑴在试用期内的；

　　⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

　　⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

　　解除劳动合同的经济补偿，按《柳州市劳动合同规定》执行。

　　对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的.赔偿金额。

　　第十条 双方需约定的其他事项

　　乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。

　　当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。

　　第十一条 违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

　　第十二条 劳动争议

　　甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

　　若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

　　第十三条 其他

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

　　本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《柳州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。

　　本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

　　甲方（盖章）： 乙方（签字按手印）：

　　________年___月___日 ________年___月___日

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