劳动合同

时间:2024-08-20 22:28:14 劳动合同 我要投稿

精选劳动合同模板合集五篇

  随着法律观念的深入人心,人们运用到合同的场合不断增多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编整理的劳动合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

精选劳动合同模板合集五篇

劳动合同 篇1

__________:

  因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

  特此通知。

  (用人单位盖章)

  _____年 _____月 _____日

  签收:__________________

  _____年 _____月 _____日

劳动合同 篇2

  甲方:xxx公司 法人定代表人:

  乙方: 身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关劳动法律法规,甲乙双方平等自协商一致的基础上签订合同。

  一、 合同期限

  本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止,合同期限2年,其中试用期 2个月。

  二、工作内容

  乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在 岗位工作,如因情况变化,经双方协商同意,可以变更生产(工作)岗位。

  乙方在生产(工作)上应按时、保质、保量地完成生产(工作)任务。

  三、 劳动保护和劳动条件

  根据国家有关安全生产、劳动保护的规定,甲方为乙方提供安全生产所需的劳动(工作)条件和防护用品,保障乙方在工作期间的健康与安全。女职工之劳动保护按国家有关规定执行。

  四、劳动报酬

  (一) 甲乙双方协商确定的劳动报酬形式:

  1)计时工资:试用期工资标准 转正后工资标准

  (二)甲方支付工资的时间同其他员工

  (三)根据国家、省、市有关社会养老、工伤保险的规定,甲乙双方参加 保险,按照有关标准缴纳其社会养老、工伤保险费。

  (四)乙方在工作期间患职业病或工伤以及因职业病工伤造成的死亡的,其医疗费、抚恤金按国家有关标准执行。

  五、劳动纪律

  (一) 在合同期间内,乙方在工作期间由甲方负责管理,由甲方进行社会主义精神文明教育,安全生产和操作规程的教育。同时接受企业思想教育、安全意识教育。

  (二) 乙方应遵遵纪守法,严格遵守甲方依法制定的'规章制度。

  (三) 乙方严格遵守安全操作规程,保证安全生产。

  六、 合同的变更、解除和终止

  (一) 甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容。

  (二) 在试用期间被证明不符合录用条件的,劳动合同自行解除。

  (三) 严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度,严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的,劳动合同自行解除。

  (四) 乙方被开除、除名、劳动教养或刑事处分的,劳动合同自行解除。

  (五) 合同期限届满,甲方因生产(工作)需要,乙方愿意继续工作,双方及时办理续订合同手续。

  (六) 乙方解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。

  (七) 解除、终止劳动时,乙方应按甲方规定办理工作交接手续。

  七、 其它约定:

  八、劳动争议处理:

  甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在发生争议之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

  九、本合同未尽事宜由双方协商解决。

  十、违约责任

  1、 合同期内甲方无故解除乙方,需向乙方赔偿一个月工资。

  2、 合同期内乙方无故离开甲方,需向甲方赔偿一个月工资。

  甲方:xxxx公司 乙方(签名)

  甲方代表:

劳动合同 篇3

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人(委托代理人):

  地址:

  联系方式:

  乙方(劳动者)姓名:

  现在住址:

  身份证号码:

  联系方式:

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家有关法律、法规和《山西省企业全面实行劳动合同制的实施办法》,签订本合同,共同遵守执行。

  一、合同期限

  本合同为固定期限劳动合同。合同期从________年______月_______日起至_______年 _______月_______日止。

  试用期从________年______月_______日起至_______年 _______月_______日止。

  二、工作内容

  甲方根据本企业生产、工作的需要,安排乙方从事_________________________工作。

  乙方同意按甲方生产(工作)需要在______________岗位,承担______________任务,从事__________工种。

  乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:______________________________。

  三、工作时间

  1、甲方实行每日不超过_____小时,平均每周不超过_____小时的工时制。

  甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商可延长工作时间,一般每日不超过1小时,特殊情况,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。

  四、劳动报酬

  1、乙方月工资标准为人民币_______元,其中试用期内工资为人民币_______元;

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为每月_______日。

  五、社会保险和福利待遇

  1、甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休,由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。

  2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇,按国家及省有关规定执行。

  3、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤,因工或非因工死亡,女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。

  六、合同的终止、变更、解除和续订

  1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即终止执行。如双方同意续订,应提前30日办理续订手续。逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续。

  2、在下列情况下,甲乙双方可以变更合同相关内容:

  (1)甲方生产经营情况发生变化,双方协商同意的;

  (2)甲乙双方协商同意,且不损害国家、集体和他人利益的;

  (3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

  (4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;

  (5)法律、法规规定的其他情况。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

  (2)乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的';

  (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (4)乙方被依法追究刑事责任的。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方濒临破产,处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的;

  (3)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (4)甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。

  七、劳动争议处理

  甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  八、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的,按有关规定执行。本合同自签订起生效。一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):

  _______年______月____日

  乙方(盖章):

  _______年______月____日

劳动合同 篇4

  公司人字第1号 甲方:_______________________

  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______

  住所地:_____________________

  乙方:______________________性别:_________________

  身份证号:__________________

  住址:_______________________邮政编码:_____________

  户籍所在地:

  鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下:

  1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。

  2、本合同期限自______年____月____日起到200______年____月____日止。合同期满时,经双方协商同意后方可续订。

  3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,努力完成本职工作和各项任务。

  4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。

  5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。

  6、甲方有权按照本公

  司管理制度规定给乙方奖励和处分。

  7、合同期满,具有下列情况之一者,甲方有权解除劳动合同。

  1)合同期满不需要续订合同时:

  2)合同期内,如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;

  3)不能胜任本职工作者;

  4)乙方被判刑,劳教时;

  5)乙方违反操作规程,给甲方造成经济损失时;

  6)乙方违反甲方劳动纪律,劳动管理办法和各项规章制度时;

  7)乙方参与了其它经济组织对甲方的'商业竞争活动。

  在合同期内,甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。

  8、合同期内合同期满具有下列情况之一者,乙方有权解除聘用合同。

  1)甲方不能支付劳动报酬。

  2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。

  3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。

  乙方要求解除聘用合同,需提前一个月向甲方递交申请书。

  9、甲方对乙方进行技术培训期满后,工作满6 个月后 ,如离开浩沙俱乐部 免交培训费,工作不满6 个月离开本俱乐部,需付给俱乐部50 元培训费,该培训费从当月工资中扣除。

  10、在本俱乐部工作的雇员,领取工服要付押金,每套工服180 元,从领薪 第一个月起,每月扣除60 元,连续分三次从工资中扣除完,雇员离开俱乐部时交回工服,公司退还工服押金。

  11 享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职,需将单 位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。

  12、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  13、本聘用合同自甲方盖章,乙方签字之日起生效。

  甲方: 乙方: 日期: 日期:__

劳动合同 篇5

  托运人________ (以下简称甲方),搬运人_________(以下简称乙方),兹经乙方事先出示汽车运输业营业执照,并到场估价,填妥搬运作业 估价单(如附件),双方同意根据估价单内容,使用合法营业货车,订立搬家货运合同条款列明如下:

  第一条 搬运时间:______年______月______日______时到达起运地点搬运,预定于______年______月______日______时完成搬运。

  第二条 搬运地址:

  起运地址:__________________________________________

  迄运地址:__________________________________________

  乙方需依甲方的指示将承运货品搬运至指定位置。

  第三条 搬运费:

  口采包价方式收费,总金额人民币_______元。

  口采车次方式收费,每车次人民币_____元,预估车次_____次,视实际运送车次数计算费用,但总金额不得超过人民币_____元。

  采车次方式收费的,乙方应按车辆的容积,以符合法律规定的满载方式进行。

  第四条 乙方应依本合同所约定的'计价方式收费,不得借故加价或要求任何附加费用。

  有电梯的房屋,如电梯非因乙方的过失无法正常使用时,除前条所约定的搬运费外,均依附件搬运作业估价单约定方式另行收费。

  第五条 搬运费缴付方式:签约时预付定金人民币_____元。

  余款人民币_____元,于搬迁作业完成经甲方确认后支付,乙方应签发收据给甲方。

  第六条 使用车辆及电梯运送货物,应符合相关法律、法规规定,如有违规,由乙方负责。

  电梯的正常使用应由甲方事先确认。

  第七条 乙方对于因搬运过程所致甲方物品的毁损、灭失或者造成其他损害的,应负赔偿责任。但因不可抗力,或因搬运物的性质,或因甲方或其受雇人的过失所造成的,不在此限。

  上述情形,甲方应于搬运完成后三日内告知乙方,如搬运物品有毁损灭失不易发现的,应于搬运完成后十日内,将其情事告知乙方。

  上述所定期限均扣除法定节假日。

  第八条 甲方提交乙方运送物品,若有现金、有价证券、珠宝、贵重金属、美术品、古董或其他贵重物品时,除甲方于托运时报明其性质及价值的以外,乙方对于其毁损或灭失,不负责任。但乙方有故意或过失的,不在此限。

  甲方委托搬运的物品应无违禁晶及危险物品。

  第九条 乙方因搬运对第三人所发生的责任概由乙方负责。

  第十条 甲方交付乙方搬运的物品,经甲方要求办理保险时,其费用由甲方负担。

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